\u00c9crit par Paul Baranay<\/em><\/p><\/div> \u00c9crit par Evan Cherry<\/em><\/p><\/div><\/p>\n Le but d’une lettre de candidature est clair : convaincre les gens qui la lisent que VOUS \u00eates la bonne personne pour ce travail ! Bien que cet article ne puisse garantir que vous serez accept\u00e9 chaque fois que vous pr\u00e9senterez votre candidature, il donne des conseils d’ordre g\u00e9n\u00e9ral pour am\u00e9liorer vos lettres de candidature pour les prochains \u00e9v\u00e9nements auxquels vous postulerez.<\/p>\n Les lettres de candidature pour arbitrer un \u00e9v\u00e9nement sont tr\u00e8s diff\u00e9rentes de celles dans d’autres domaines. D’une part il est inutile d’indiquer vos nom et adresse au sommet comme vous le feriez sur une lettre classique. Cette information est automatiquement incluse par JudgeApps quand vous soumettez votre candidature, de m\u00eame que la photo de votre profil JudgeApps.<\/p>\n Une lettre de candidature \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement doit g\u00e9n\u00e9ralement rester br\u00e8ve. Fournir des informations de fa\u00e7on succincte est presque toujours plus important qu’une longueur excessive. En cons\u00e9quence, vous n’avez pas besoin de perdre du temps et de la place \u00e0 r\u00e9diger une introduction ou une conclusion d\u00e9taill\u00e9e. Les Judge Managers savent d\u00e9j\u00e0 que vous avez tr\u00e8s envie de travailler pour leur \u00e9v\u00e9nement aussi est-il g\u00e9n\u00e9ralement superflu de le mentionner. Ne donnez pas aux gens plus de travail avant d’en arriver au corps de votre candidature.<\/p>\n Une lettre de candidature est la premi\u00e8re impression que vous donnez lorsque vous postulez \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement. Les erreurs d’orthographe ou de grammaire apparaissent comme non professionnelles et incitent les Judge Managers \u00e0 s’interroger sur le niveau d’attention aux d\u00e9tails que vous apporterez \u00e0 leur \u00e9v\u00e9nement. Une lettre de candidature contenant une \u201cplaisanterie\u201d poussera les Judge Managers \u00e0 questionner votre maturit\u00e9. Prenez une ou deux minutes de plus pour vous assurer que tout semble correct avant d’appuyer sur le bouton de soumission.<\/p>\n Il est \u00e9galement important de vous assurer que vous avez bien r\u00e9pondu \u00e0 toutes les questions pos\u00e9es sur la page de candidature. Lisez attentivement la page d’information sur l’\u00e9v\u00e9nement pour v\u00e9rifier que vous avez indiqu\u00e9 toutes les informations demand\u00e9es. Voici deux questions courantes : combien de jours \u00eates-vous pr\u00eat \u00e0 travailler (pour les \u00e9v\u00e9nements sur plusieurs jours), acceptez-vous de postuler en \u201cstandby\u201d ? Quans vous r\u00e9pondez aux questions suppl\u00e9mentaires, soyez exhaustifs mais pas ambigus. Ne r\u00e9pondez pas seulement \u201coui\u201d \u00e0 la question \u201cAvez-vous des objectifs sp\u00e9ficiques lors de cet \u00e9v\u00e9nement ?\u201d Soyez attentif aux questions indiqu\u00e9es afin que les Judge Managers aient assez d’informations pour donner \u00e0 votre candidature la consid\u00e9ration qu’elle m\u00e9rite !<\/p>\n Tout le monde n’\u00e9crit pas les lettres de candidature de la m\u00eame fa\u00e7on, mais les lettres de candidature r\u00e9ussies contiennent souvent les \u00e9l\u00e9ments suivants : votre exp\u00e9rience dans l’arbitrage, vos objectifs pour l’\u00e9v\u00e9nement, et vos \u00e9ventuels besoins particuliers. R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 comment vous r\u00e9pondriez \u00e0 ces trois questions est une bonne fa\u00e7on de partir.<\/p>\n Si vous choisissez d’utiliser cette structure, vous pouvez \u00e9crire une lettre de candidature qui se compose simplement de trois paragraphes explicitement intitul\u00e9s Exp\u00e9rience, Objectifs, et Besoins. C’est un moyen simple de vous assurer que les Judge Managers trouveront exactement ce qu’ils cherchent dans votre candidature.<\/p>\n Quand la plupart des gens pensent \u00e0 leur exp\u00e9rience en tant qu’arbitre, ils pensent probablement \u00e0 tous les \u00e9v\u00e9nements sur lesquels ils ont travaill\u00e9. En r\u00e9alit\u00e9, votre exp\u00e9rience englobe bien plus de choses que votre seul historique des \u00e9v\u00e9nements. Le Judge Manager peut parcourir votre historique des \u00e9v\u00e9nements en consultant votre profil sur JudgeApps donc votre lettre de candidature doit mettre en avant des d\u00e9tails pr\u00e9cis de votre exp\u00e9rience.<\/p>\n Un paragraphe sur l’exp\u00e9rience est le bon endroit o\u00f9 indiquer, avec humilit\u00e9 mais confiance, vos forces personnelles, vos comp\u00e9tences ou les perspectives que vous amenerez \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement. Cela reste vrai m\u00eame si vous n’avez jamais travaill\u00e9 sur un \u00e9v\u00e9nement en REL Comp\u00e9titif. Les nouveaux arbitres se contentent parfois d’indiquer qu’ils n’ont encore aucune exp\u00e9rience en REL Comp\u00e9titif et ils ne donnent pas d’autres informations dans leur lettre. Cette strat\u00e9gie n’est tout simplement pas tr\u00e8s efficace parce qu’elle ne fournit au Judge Manager aucune bonne raison de vous prendre.<\/p>\n Rappelez-vous : le but d’une lettre de candidature est de mettre l’accent sur ce que vous pouvez apporter \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement. Au lieu d’insister sur ce que vous n’avez pas fait, mettez l’accent sur ce que vous faites et ce que vous apporterez \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement. G\u00e9rez-vous de nombreux tournois en REL Convivial dans votre boutique locale ou votre groupe de jeu ? Avez-vous lu l’IPG ? \u00cates-vous cal\u00e9 en interactions des r\u00e8gles ? Connaissez-vous la plupart des arch\u00e9types de decks et les r\u00e9ponses aux questions de r\u00e8gles fr\u00e9quentes du format de l’\u00e9v\u00e9nement ? Insistez sur ce que vous apporterez \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement, pas sur vos lacunes.<\/p>\n Si vous avez travaill\u00e9 sur des \u00e9v\u00e9nements, inutile de tous les lister un par un. Pensez \u00e0 regrouper les \u00e9v\u00e9nements comparables et \u00e0 en parler en une seule phrase qui r\u00e9sume succinctement votre exp\u00e9rience globale. Par exemple, ceci :<\/p>\n \u201cEXPERIENCE : j’ai \u00e9t\u00e9 Head-Judge de trois GPT dans ma boutique, et j’ai arbitr\u00e9 un SCG Open et un PTQ.\u201d<\/p>\n est bien plus facile \u00e0 comprendre que cette longue liste :<\/p>\n \u201cEXPERIENCE:<\/p>\n Une part importante de l’arbitrage est de se faire des contacts. Si vous venez juste de commencer, mentionner qui vous a certifi\u00e9 et\/ou des arbitres avec qui vous avez travaill\u00e9 par le pass\u00e9 sera d’une grande aide. Vous pouvez faire \u00e7a dans la section Exp\u00e9rience, ou dans une section distincte R\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n \u00c9vitez de glisser des noms juste pour le principe de citer des r\u00e9f\u00e9rences. Assurez-vous que les arbitres dont vous parlez savent bien qui vous \u00eates et qu’ils ont des choses positives \u00e0 dire sur vous ! Si le Judge Manager discute avec l’arbitre que vous indiquez, et qu’en r\u00e9alit\u00e9 cet arbitre n’a rien de bien \u00e0 dire sur vous, citer son nom vous fera plus de mal que de bien.<\/p>\n Une autre ressource utile pour vous est votre Coordinateur R\u00e9gional. Les Coordinateurs R\u00e9gionaux <\/a>(ou RC) sont des arbitres L3+ exp\u00e9riment\u00e9s qui aident et guident les arbitres d’une R\u00e9gion g\u00e9ographique<\/a> donn\u00e9e. Vous pr\u00e9senter \u00e0 votre RC est une strat\u00e9gie payante<\/a>, non seulement parce qu’il sera g\u00e9n\u00e9ralement pour vous une ressource fantastique, mais aussi parce qu’on demande aux RC de donner leur avis sur les candidatures \u00e0 certains grands tournois tels que les Grands Prix et les SCG Opens. Si votre RC peut glisser un mot favorable \u00e0 votre sujet, cela augmentera consid\u00e9rablement vos chances d’\u00eatre accept\u00e9 !<\/p>\n \u00catre capable d’exprimer clairement des objectifs sp\u00e9cifiques, mesurables et r\u00e9alistes est l’un des meilleurs moyens par lesquels vous pouvez vous distinguer quand vous postulez \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements. Par exemple :<\/p>\n \u201cJe souhaiterais avoir l’opportunit\u00e9 de rencontrer un arbitre avec lequel je n’ai jamais travaill\u00e9, et r\u00e9diger une review sur lui.\u201d Si vous avez des contraintes m\u00e9dicales, des allergies alimentaires, des habitudes personnelles, ou des contraintes de voyage qui affectent votre capacit\u00e9 \u00e0 faire partie du staff, vous devez les indiquer afin qu’elles soient prises en consid\u00e9ration. Mettez ces contraintes dans un paragraphe intitul\u00e9 \u201cBesoins\u201d, c’est une bonne m\u00e9thode pour vous assurer que le Judge Manager ne pourra pas les manquer quand il \u00e9tudiera votre candidature. Par exemple :<\/p>\n \u201cJe dois contr\u00f4ler ma glyc\u00e9mie tout au long de la journ\u00e9e et je peux avoir besoin de prendre de petites pauses occassionelles pour manquer quelque chose de sucr\u00e9.\u201d Votre photo de profil appara\u00eet quand la souris passe sur votre candidature dans JudgeApps. Avec plus de 5 000 arbitres dans notre Programme, il y a un risque que votre nom ne suffise pas \u00e0 vous identifier de fa\u00e7on unique. M\u00eame si ceux qui lisent les candidatures ne connaissent pas votre nom, l’un d’eux pourrait reconna\u00eetre votre visage et se rappeler avoir travaill\u00e9 avec vous.<\/p>\n R\u00e9cipriquement, quand plusieurs candidats sans photo de profil postulent, leurs noms ont tendance \u00e0 se m\u00e9langer visuellement. Cela requiert davantage de concentration pour identifier clairement le candidat. Ajouter une photo aide le lecteur \u00e0 vous consid\u00e9rer comme une personne \u00e0 part enti\u00e8re, plut\u00f4t que comme un simple nom sur une page.<\/p>\n Si vous ne l’avez pas encore fait, prenez une photo de profil en tenue professionnelle d’arbitre : chemise noire ou polo noir d’arbitre. Votre visage doit \u00eatre clairement visible et vous devez avoir l’air de ce \u00e0 quoi vous avez l’air normalement lors des \u00e9v\u00e9nements. Les photos \u201camusantes\u201d sont acceptables dans la limite du raisonnable, par exemple poser \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d’un dragon Wizards of the Coast, mais rappelez-vous que votre photo vous repr\u00e9sente quand vous postulez \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements. Ensuite vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger cette photo \u00e0 la fois sur JudgeApps et le Judge Center. Utiliser la m\u00eame photo aux deux endroits permet de rester dans la continuit\u00e9, bien que vous deviez t\u00e9l\u00e9charger la photo dans chaque syst\u00e8me s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n Si vous \u00eates un arbitre de Niveau 2, merci de vous souvenir de prendre une photo des arbitres que vous certifiez, et sugg\u00e9rez-leur de rejoindre JudgeApps !<\/p>\n Votre lettre de candidature doit \u00eatre sp\u00e9cifique et pr\u00e9cise. Ne la remplissez pas de phrases creuses qui peuvent \u00eatre per\u00e7ues comme d\u00e9raisonnables ou outrecuidantes.<\/p>\n Par exemple, regardez cet extrait hypoth\u00e9tique de la lettre de candidature d’un L2 \u00e0 un prochain Grand Prix : \u201cJe recherche une exp\u00e9rience de leadership afin d’y voir plus clair pour ma Self-Review du Niveau 3. Je souhaiterais qu’on pense \u00e0 moi pour diriger l’\u00e9quipe Deck Check. J’ai d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 chef de l’\u00e9quipe DC lors de trois \u00e9v\u00e9nements, dont un grand \u00e9v\u00e9nement pour lequel j’ai re\u00e7u des retours positifs de la part de Paul Baranay.\u201d<\/p>\n C’est super ! Cela contient un objectif sp\u00e9cifique et cela informe les lecteurs que le candidat travaille sur un objectif \u00e0 long-terme : passer au Niveau 3. En seulement deux phrases, l’auteur a indiqu\u00e9 des faits v\u00e9rifiables, propos\u00e9 une r\u00e9f\u00e9rence et donn\u00e9 l’impression qu’il \u00e9tait assez confiant dans sa capacit\u00e9 d’assumer cette responsabilit\u00e9.<\/p>\n En guise de contre-exemple, regardez cet extrait hypoth\u00e9tique de la lettre de candidature d’un L1 \u00e0 un PTQ : \u201cJe vise le Niveau 2. J’ai l\u2019\u0153il pour les questions de logistique et j’apporterai une efficacit\u00e9 dont vous avez bien besoin \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement.\u201d<\/p>\n Ce n’est pas aussi bien. Cela ne donne pas au lecteur une bonne compr\u00e9hension de votre situation actuelle ni du degr\u00e9 de pr\u00e9paration que vous consacrez \u00e0 votre avancement. Cela indique que la logistique est un centre d’int\u00e9r\u00eat mais cela ne fournit pas un moyen d’\u00e9valuer vos comp\u00e9tences. De plus, vous pourriez ne pas \u00eatre en position d’influencer la gestion globale de l’\u00e9v\u00e9nement donc il se peut que vous fassiez des promesses hors de votre port\u00e9e.<\/p>\n Supposez que vous ne soyez pas accept\u00e9 \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement. Que se passe-t-il ensuite ?<\/p>\n En premier lieu, r\u00e9fl\u00e9chissez aux raisons pour lesquelles vous avez pu \u00eatre refus\u00e9. Peut-\u00eatre que votre candidature aurait pu \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e, ou peut-\u00eatre que vous niveau d’exp\u00e9rience n’\u00e9tait pas encore en ad\u00e9quation avec le type d’\u00e9v\u00e9nement pour lequel vous postuliez. Il est hautement improbable que votre candidature ait \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e pour raisons personnelles, donc t\u00e2chez de ne pas le prendre personnellement.<\/p>\n En second lieu, envisagez de demander au Judge Manager ou au RC s’ils ont des commentaires \u00e0 faire sur votre candidature. Peut-\u00eatre que le style ou le contenu de votre lettre de candidature pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9. L’arbitrage est une qu\u00eate permanente de progression personnelle, et am\u00e9liorer vos candidatures aux \u00e9v\u00e9nements ne fait pas exception.<\/p>\n Le plus important est de pers\u00e9v\u00e9rer. Tout le monde a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9 \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre. Beaucoup d’\u00e9v\u00e9nements re\u00e7oivent plus de deux fois plus de candidats qu’ils ne peuvent en accepter, donc de bons candidats sont souvent refus\u00e9s pour la simple raison qu’il n’y a pas assez de places.<\/p>\n Que vous soyez accept\u00e9 ou non, veuillez \u00e9viter de partager la r\u00e9ponse que vous avez re\u00e7ue sur les r\u00e9seaux sociaux ou dans les forums de JudgeApps. Si votre candidature a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e, partager cela peut donner l’impression que vous \u00eates insensible envers ceux qui ont \u00e9t\u00e9 refus\u00e9s. De m\u00eame, publier votre refus sera souvent per\u00e7u n\u00e9gativement par les autres. Ne rien dire est l’option la plus professionnelle et courtoise.<\/p>\n Bien que postuler \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements puisse sembler \u00eatre une t\u00e2che ardue, nous esp\u00e9rons qu’\u00e0 pr\u00e9sent vous vous sentez davantage confiant sur quoi mettre dans cette zone blanche sur JudgeApps. Cet article n’a pas vocation \u00e0 \u00eatre un mod\u00e8le pour \u00e9crire des lettres de candidatures ; au fil du temps vous serez de plus en plus \u00e0 l’aise pour vous exprimer efficacement et trouver un style qui vous conviendra. Les choses les plus importantes dans une candidature sont d’\u00eatre clair et d’\u00eatre vous-m\u00eame !<\/p>\n Si vous postulez aux grands \u00e9v\u00e9nements comme les Grand Prix, pensez \u00e0 lire cet article de Gregory Schwartz<\/a> (en anglais) sur comment augmenter vos chances.<\/p>\n Comme toujours, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 mettre vos questions ou vos commentaires sur le forum de Judge Apps. Bonne chance!<\/p>\n Ceci est une traduction par Lo\u00efc Hervier<\/a><\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les L3 Paul Baranay et Evan Cherry donnent des conseils pour am\u00e9liorer le style et le contenu de vos lettres de candidature.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":2104,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[37,9],"tags":[],"language":[181],"class_list":["post-2177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-education_development","category-events","language-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2177"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3539,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2177\/revisions\/3539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2177"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=2177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a>
Les bases<\/h1>\n
<\/p>\n
Exp\u00e9rience, objectifs et besoins<\/h1>\n
Exp\u00e9rience<\/h2>\n
<\/p>\n
\n
R\u00e9f\u00e9rences et Coordinateur R\u00e9gional<\/h2>\n
<\/p>\n
Objectifs<\/h2>\n
\n\u201cJ’aimerais faire partie de l’\u00e9quipe Logistique et apprendre comment effectuer la Proc\u00e9dure de Fin de Ronde.\u201d<\/p>\nBesoins<\/h2>\n
\n\u201cLe premier bus pour venir \u00e0 la salle n’arrive que 10 minutes avant le d\u00e9but de l’\u00e9v\u00e9nement.\u201d<\/p>\nMettez une photo de profil utile sur le Judge Center & JudgeApps<\/h1>\n
<\/p>\n
N’exag\u00e9rez pas<\/h1>\n
Ne pas \u00eatre accept\u00e9<\/h1>\n
<\/p>\n
Conclusions<\/h1>\n
<\/span><\/span>.<\/em><\/p>\n