{"id":3717,"date":"2013-04-08T13:30:06","date_gmt":"2013-04-08T13:30:06","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/?p=3717"},"modified":"2017-01-10T13:31:06","modified_gmt":"2017-01-10T13:31:06","slug":"pourquoi-est-ce-si-difficile-decrire-une-review","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/2013\/04\/08\/pourquoi-est-ce-si-difficile-decrire-une-review\/","title":{"rendered":"Pourquoi est-ce si difficile d’\u00e9crire une review ?"},"content":{"rendered":"
(Article d’origine : <\/span>Reviewing up \u2013 Why is it so hard?<\/a>)<\/span><\/em><\/h6>\n
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\"Written<\/a><\/em><\/em><\/p>\n

\u00c9crit par\u00a0Joshua Feingold<\/p>\n<\/div>\n

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\"Written<\/a><\/p>\n

\u00c9crit par Patrick Cool<\/p>\n<\/div>\n

Cet article fait partie du projet sur les reviews de Riki Hayashi<\/a><\/span> : The Feedback Loop <\/a>!<\/em><\/p>\n

Rencontrer des difficult\u00e9s<\/h2>\n

Les reviews d’arbitres sont un aspect crucial du Programme d’Arbitrage. N\u00e9anmoins beaucoup d’arbitres estiment qu’il est difficile d’\u00e9crire une review. Ce probl\u00e8me est encore plus flagrant quand un arbitre d\u00e9butant essaye d’\u00e9crire une review sur un arbitre plus exp\u00e9riment\u00e9 et de Niveau sup\u00e9rieur. Toutefois il ne faut pas croire que les arbitres v\u00e9t\u00e9rans auraient besoin de moins de feedback que les imp\u00e9trants.<\/p>\n

Ce n’est pas une co\u00efncidence si les arbitres de haut Niveau sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s professionnels, qu’ils travaillent dur et qu’ils ont de vastes connaissances des r\u00e8gles et du r\u00e8glement. Bien que ce soit tr\u00e8s pratique pour leur trouver des forces \u00e0 mettre en valeur, cela rend d’autant plus difficile d’identifier des points \u00e0 am\u00e9liorer. C’est particuli\u00e8rement vrai quand l’arbitre de Niveau sup\u00e9rieur est le Head-Judge car son r\u00f4le fait qu’il ne r\u00e9pond qu’\u00e0 peu de questions, souvent les plus difficiles.<\/p>\n

En plus de ces probl\u00e8mes-l\u00e0, beaucoup d’arbitres consid\u00e8rent ces personnes comme des leaders du Programme et se rapprochent d’eux pour obtenir des conseils voire du mentorat. Cela fait qu’il devient difficile d’adopter une vision critique classique quand on essaie d’\u00e9crire une review sur un arbitre de Niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n

Repenser le probl\u00e8me<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

En cons\u00e9quence il peut \u00eatre utile de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des questions diff\u00e9rentes et plus appropri\u00e9es \u00e0 l’\u00e9valuation d’arbitres de Niveau sup\u00e9rieur en position de leadership. C’est en analysant point par point les domaines de review list\u00e9s sur le Judge Center que nous parviendrons \u00e0 formuler ces questions plus sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n

Accomplit les t\u00e2ches demand\u00e9es<\/h2>\n

La t\u00e2che principale d’un Head-Judge est de s’assurer que le tournoi est g\u00e9r\u00e9 de fa\u00e7on harmonieuse et \u00e9quitable. Le travail d’un chef d’\u00e9quipe est de s’assurer que son \u00e9quipe contribue \u00e0 la r\u00e9ussite du tournoi.\u00a0 (Pour les arbitres L3+ des grands \u00e9v\u00e9nements, cette section co\u00efncide souvent avec celle sur le Leadership.)<\/p>\n

    \n
  • \n

    Le tournoi et votre \u00e9quipe ont-il \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9s sereinement ?<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    \u00c9tiez-vous conscient de vos responsabilit\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but du tournoi ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Connaissance des r\u00e8glements \/ des r\u00e8gles de Magic<\/h2>\n

    Bien qu’il soit inhabituel qu’un arbitre de haut Niveau commette une erreur flagrante \u00e0 propos des r\u00e8gles ou du r\u00e8glement, il se peut que ce m\u00eame arbitre ou bien vous-m\u00eame remarque qu’il a commis une erreur subtile. C’est une bonne id\u00e9e de discuter de cette erreur dans la review m\u00eame si vous en avez d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 avec cet arbitre. Remarquer ces petites erreurs vous aidera tous les deux \u00e0 ne plus les commettre.<\/p>\n

      \n
    • \n

      Avez-vous assist\u00e9 \u00e0 des rulings int\u00e9ressants faits par le sujet de votre review, ou en avez-vous discut\u00e9 avec lui ?<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      A-t-il eu des difficult\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions lors de ses rulings pendant qu’il \u00e9tait en salle, ou au contraire \u00e9tait-il efficace et confiant pour r\u00e9pondre ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Relationnel avec les joueurs<\/h2>\n

      Un des r\u00f4les fondamentaux de l’arbitre est de prodiguer aux joueurs un bon service-clients, et cette t\u00e2che n’incombe pas seulement aux arbitres de salle. La plupart du temps les arbitres de haut Niveau g\u00e8reront les appels (en tant que Head-Judge), les p\u00e9nalit\u00e9s de Game Loss, les retours en arri\u00e8re, et ils aideront \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes plus complexes qui surviennent en salle. Cependant ce domaine va au-del\u00e0 du simple fait d’\u00eatre \u201cgentil\u201d et amical, il s’agit aussi de montrer un jugement impartial. Nous sommes les arbitres du jeu, donc quand nous prenons une d\u00e9cision pour un ruling ou que nous enqu\u00eatons sur un incident, il faut que notre comportement ne manifeste aucun pr\u00e9jug\u00e9 envers l’un ou l’autre des joueurs. Ainsi les joueurs per\u00e7oivent que les situations o\u00f9 ils ont besoin d’un arbitre seront r\u00e9solues de mani\u00e8re \u00e9quitable et correcte.<\/p>\n

        \n
      • \n

        L’arbitre a-t-il fait preuve d’impartialit\u00e9 et de respect envers les joueurs quand il a rendu sa d\u00e9cision pour des rulings ?<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        L’arbitre a-t-il \u00e9t\u00e9 capable de r\u00e9gler des situations d’une fa\u00e7on que les deux joueurs ont comprise et accept\u00e9e ?<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Les situations potentiellement explosives ont-elles \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9es calmement et d\u00e9samorc\u00e9es rapidement ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Enseigne aux autres arbitres<\/h2>\n

        L’un des devoirs les plus importants des arbitres de haut Niveau est de faire progresser le Programme dans son ensemble. Chaque fois que vous travaillez avec un arbitre de Niveau sup\u00e9rieur, vous devriez au moins apprendre quelques nouvelles connaissances sur les r\u00e8gles, le r\u00e8glement, la communication, ou les proc\u00e9dures de tournoi.<\/p>\n

          \n
        • \n

          L’arbitre s’est-il montr\u00e9 actif pour offrir des opportunit\u00e9s d’apprentissage au staff ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            \n
          • \n

            Avez-vous constat\u00e9 des opportunit\u00e9s manqu\u00e9es pour que vos coll\u00e8gues arbitres ou vous-m\u00eame appreniez davantage ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            Explique ses d\u00e9cisions clairement<\/h2>\n

            Il est important que les arbitres, en particulier ceux de haut Niveau, rendent leur rulings de sorte que non seulement ils parviennent \u00e0 la bonne conclusion, mais aussi qu’ils suivent un raisonnement techniquement correct, parce que les autres arbitres et les joueurs auront naturellement tendance \u00e0 s’appuyer sur le ruling d’un arbitre pour en d\u00e9duire d’autres rulings. Un arbitre de haut Niveau doit aussi surveiller que les arbitres novices ne commettent pas d’erreurs dans leurs explications pour \u00e9viter de propager des informations inexactes.<\/p>\n

              \n
            • \n

              L’arbitre expliquait-il ses rulings d’une mani\u00e8re techniquement correcte ?<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Les joueurs avaient-ils l’air de comprendre ses rulings ?<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              L’arbitre a-t-il rectifi\u00e9 les explications que vous avez donn\u00e9es qui \u00e9taient incorrectes, et en a-t-il d\u00e9battu avec vous ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

              Investissement<\/h2>\n

              \"\"<\/p>\n

              S’investir ne veut pas dire la m\u00eame chose pour un arbitre en position de leadership et pour un arbitre en salle. Le plus souvent le Head-Judge \u00e9vitera soigneusement de r\u00e9pondre aux joueurs afin de pr\u00e9server leur droit de faire appel des rulings. N\u00e9anmoins cela ne veut pas forc\u00e9ment dire qu’un chef d’\u00e9quipe ou un Head-Judge se tourne les pouces. Il peut se concerter avec d’autres arbitres ou le TO, planifier les pauses, pr\u00e9parer des sujets de discussion avec le staff, etc.<\/p>\n

                \n
              • \n

                Comment l’arbitre mettait-il son temps \u00e0 profit quand il n’\u00e9tait pas activement impliqu\u00e9 dans des op\u00e9rations de tournois ou des appels ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                Leadership<\/h2>\n

                Bien que ce domaine puisse se superposer avec “Accomplit les t\u00e2ches demand\u00e9es” de fa\u00e7on significative, le Leadership concerne \u00e9galement le fait de s’assurer que les arbitres de salle sachent quel est leur r\u00f4le et qu’ils soient capables de le mener \u00e0 bien. Cela peut inclure la gestion de la r\u00e9partition du nombre d’arbitres disponibles en fonction des t\u00e2ches \u00e0 accomplir, ou encore pr\u00e9parer le tournoi en amont en communiquant au pr\u00e9alable ses attentes envers chacun.<\/p>\n

                  \n
                • \n

                  Saviez-vous ce qu’on attendait de vous \u00e0 chaque instant pendant l’\u00e9v\u00e9nement ?<\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Avez-vous eu assez de temps pour vous reposer, vous restaurer, et boire pour rester efficace tout au long de l’\u00e9v\u00e9nement ?<\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Saviez-vous quelle tenue vous deviez porter avant d’arriver sur les lieux du tournoi ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                  Apparence professionnelle<\/h2>\n

                  Il est crucial de porter la tenue correcte de l’arbitre pendant l’\u00e9v\u00e9nement. Cependant, l’apparence ne se limite pas aux seuls v\u00eatements. Le langage corporel et le comportement sont \u00e9galement tr\u00e8s importants pour faire preuve de conscience professionnelle.<\/p>\n

                    \n
                  • \n

                    L’arbitre \u00e9tait-il habill\u00e9 de fa\u00e7on appropri\u00e9e ?<\/p>\n<\/li>\n

                  • \n

                    Quelle \u00e9tait l’attitude affich\u00e9e par l’arbitre ? (ex : comme quelqu’un qui \u00e9tait tout excit\u00e9 d’\u00eatre l\u00e0, ou inerte voire d\u00e9prim\u00e9 ? Comme quelqu’un qui a confiance en lui et qui sait de quoi il parle, ou quelqu’un qui est mal \u00e0 l’aise et qui manque d’assurance ?)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                    Professionnalisme<\/h2>\n

                    N’importe qui est capable de g\u00e9rer un tournoi quand tout se passe bien. Garder son calme et rester concentr\u00e9 quand des probl\u00e8mes surviennent est le signe distinctif d’un vrai professionnel. De plus on attend des arbitres qu’ils interagissent avec les joueurs, les autres arbitres et le staff de telle mani\u00e8re que cela donne une bonne image d’eux-m\u00eames et du Programme d’Arbitrage en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

                      \n
                    • Comment les contretemps du tournoi ont-ils \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9s ?<\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • \n

                        L’arbitre a-t-il trait\u00e9 les probl\u00e8mes avec le staff d’une fa\u00e7on calme et pos\u00e9e ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                        Fiabilit\u00e9 et Ponctualit\u00e9<\/h2>\n

                        Comme le titre de cette section le sugg\u00e8re, en tant qu’arbitre vous devez \u00eatre un membre sur qui votre \u00e9quipe peut compter, et ponctuel dans les t\u00e2ches qui vous sont confi\u00e9es. La plupart du temps c’est encore plus vrai pour le Head-Judge et les chefs d’\u00e9quipe des grands \u00e9v\u00e9nements. Ils se doivent d’\u00eatre \u00e0 la hauteur de leurs responsabilit\u00e9s et de s’assurer que les t\u00e2ches de leur \u00e9quipe sont effectu\u00e9es dans des d\u00e9lais acceptables, car cela affecte directement la bonne gestion du tournoi et la capacit\u00e9 de s’adapter aux besoins du tournoi au moment o\u00f9 ils se font sentir, au lieu de se laisser entra\u00eener voire d\u00e9passer par la course folle d’un tournoi qui bouge trop vite. De plus cette qualit\u00e9 peut parfois \u00eatre observ\u00e9e bien avant la premi\u00e8re ronde de l’\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n

                          \n
                        • \n

                          Saviez-vous toujours o\u00f9 trouver votre chef d’\u00e9quipe ou le Head-Judge quand vous en aviez besoin ?<\/p>\n<\/li>\n

                        • \n

                          L’arbitre vous communiquait-il des pr\u00e9cisions \u00e0 propos du tournoi dans un d\u00e9lai raisonnable ?<\/p>\n<\/li>\n

                        • \n

                          Aviez-vous parfois l’impression que l’arbitre agissait dans la pr\u00e9cipitation, ou en retard par rapport \u00e0 l’activit\u00e9 normale de l’\u00e9v\u00e9nement ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                          <\/h2>\n

                          Prend des initiatives<\/h2>\n

                          \"\"<\/p>\n

                          Pour le Head-Judge d’un \u00e9v\u00e9nement, “prendre des initiatives” peut \u00eatre quelque chose d’aussi simple que d’\u00eatre capable de d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches aux gens avant que des probl\u00e8mes ne surviennent, ou encore anticiper les besoins du tournoi et ne pas laisser les choses d\u00e9river hors de contr\u00f4le. Prendre des initiatives ne signifie pas toujours faire des choses soi-m\u00eame, mais \u00eatre capable de rester concentr\u00e9 sur une t\u00e2che plut\u00f4t que de se disperser.<\/p>\n

                            \n
                          • \n

                            L’arbitre a-t-il anticip\u00e9 les besoins de l’\u00e9v\u00e9nement, des joueurs et du staff de fa\u00e7on exceptionnellement bonne ou mauvaise ?<\/p>\n<\/li>\n

                          • \n

                            Quand il s’est produit quelque chose d’inattendu, cela a-t-il \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9 rapidement ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                            Travail en \u00e9quipe<\/h2>\n

                            Quel que soit son Niveau, un bon arbitre s’efforce toujours de collaborer avec d’autres arbitres pour rendre un \u00e9v\u00e9nement le meilleur possible pour les joueurs comme pour le staff. Cela implique de garder l’esprit ouvert et d’offrir au staff des opportunit\u00e9s pour progresser tout en prenant les d\u00e9cisions dans le sens de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, et non dans son propre int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

                              \n
                            • \n

                              L’arbitre \u00e9tait-il ouvert \u00e0 des remarques constructives ? (M\u00eame si en fin de compte il ne les a pas mises en application.)<\/p>\n<\/li>\n

                            • \n

                              L’arbitre a-t-il favoris\u00e9 la collaboration au sein de son staff ou de son \u00e9quipe ?<\/p>\n<\/li>\n

                            • \n

                              Si vous aviez des objectifs sp\u00e9cifiques pour cet \u00e9v\u00e9nement, l’arbitre a-t-il \u00e9t\u00e9 capable de vous aider \u00e0 les atteindre ? (M\u00eame si vous n’avez pas forc\u00e9ment r\u00e9ussi.)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                              Terminer le travail<\/h2>\n

                              Les arbitres de haut Niveau ne sont pas arriv\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 ils sont en restant ferm\u00e9s aux critiques constructives. M\u00eame un grand arbitre n’est pas un arbitre parfait, et un v\u00e9t\u00e9ran exp\u00e9riment\u00e9 appr\u00e9cie le feedback honn\u00eate et constructif au moins autant que n’importe qui. Si, m\u00eame en suivant les suggestions de cet article, il demeure difficile de trouver des points clairs \u00e0 am\u00e9liorer, il peut s’av\u00e9rer utile de discuter de vos id\u00e9es \u00e0 moiti\u00e9 form\u00e9es directement avec le sujet de votre review. Il se peut qu’il puisse vous aider \u00e0 compl\u00e9ter ces id\u00e9es. Apr\u00e8s tout, le L3+ moyen a forc\u00e9ment d\u00e9j\u00e0 pratiqu\u00e9 souvent la r\u00e9daction de reviews. M\u00eame apr\u00e8s avoir discut\u00e9 des th\u00e8mes de votre review avec son sujet, il est important de continuer \u00e0 \u00e9crire la review en y ajoutant les \u00e9l\u00e9ments dont vous avez parl\u00e9s. Le sujet veut que les arbitres d\u00e9butants prennent de bonnes habitudes dans la r\u00e9daction des reviews et il appr\u00e9ciera certainement d’avoir ces id\u00e9es \u00e0 disposition pour s’y r\u00e9f\u00e9rer ult\u00e9rieurement.<\/p>\n

                              Enfin, apr\u00e8s avoir consacr\u00e9 autant d’attention aux points \u00e0 am\u00e9liorer, n’oubliez pas de mentionner aussi les aspects positifs.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              (Article d’origine : Reviewing up \u2013 Why is it so hard?) \u00c9crit par\u00a0Joshua Feingold \u00c9crit par Patrick Cool Cet article fait partie du projet sur les reviews de Riki Hayashi : The Feedback Loop ! Rencontrer des difficult\u00e9s Les reviews d’arbitres sont un aspect crucial du Programme d’Arbitrage. N\u00e9anmoins beaucoup d’arbitres estiment qu’il est difficile […]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[37],"tags":[],"language":[181],"class_list":["post-3717","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-education_development","language-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3717"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3718,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3717\/revisions\/3718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3717"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=3717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}