\nL\u2019un des feedback le plus souvent re\u00e7u par les coordinateurs du programme est que la majeure partie de la communaut\u00e9 arbitrale ne sait pas vraiment ce que nous faisons ou quel est notre but.<\/p>\n
Certains pensent que nous sommes suppos\u00e9s \u00eatre \u00ab les Leaders \u00bb, prenant toutes les d\u00e9cisions importantes, per\u00e7u un peu comme l\u2019\u00e9taient les anciens arbitres de niveau 5. Certains pensent que nous devrions uniquement nous occuper des probl\u00e8mes internes aux projets et \u00eatre tr\u00e8s limit\u00e9s dans notre port\u00e9e. Ces deux perspectives sont fausses pour diff\u00e9rentes raisons.<\/p>\n
En gardant cela en t\u00eate, tentons de r\u00e9soudre le probl\u00e8me ici. Voil\u00e0 ce que font les coordinateurs du programme :<\/p>\n
Identifier et \u00e9valuer les futurs d\u00e9fis pouvant affecter la communaut\u00e9 arbitrale.<\/strong> Identifier et donner le pouvoir de relever ces d\u00e9fis aux leaders de la communaut\u00e9 arbitrale<\/strong> Soutenir les arbitres travaillant en interne sur le programme d\u2019arbitrage<\/strong> Reconna\u00eetre lorsque nous avons fait des erreurs et effectuer les bons changements pour les corriger. Garder une trace des d\u00e9fis que nous avons identifi\u00e9s et de nos plans d\u2019action pour les affronter.<\/strong> Communiquer r\u00e9guli\u00e8rement avec une plus grande partie de la communaut\u00e9 arbitrale<\/strong> Aider la communaut\u00e9 arbitrale \u00e0 comprendre lorsque des changements importants ou inattendus ont lieu. <\/strong> Prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques concernant le programme d\u2019arbitrage.<\/strong> [cets_callout_box style=’gray’ align=’full’ title=”]Communaut\u00e9 inclusive:<\/strong> Le programme d\u2019arbitrage est d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un environnement o\u00f9 tout le monde est respect\u00e9, o\u00f9 la diversit\u00e9 est appr\u00e9ci\u00e9e, et la discrimination non tol\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n Qualit\u00e9:<\/strong> La communaut\u00e9 Magic doit voir les arbitres comme des experts. Le programme d\u2019arbitrage soutien et aide les arbitres sur leur chemin vers l\u2019expertise.<\/p>\n Durabilit\u00e9:<\/strong> Le programme d’arbitrage s\u2019int\u00e9resse au service de notre communaut\u00e9 de joueurs\/joueuses loin dans le futur. Cela inclus un besoin de maintenir le nombre d\u2019arbitres, l\u00e0 o\u00f9 ils existent dans le monde, et le niveaux appropri\u00e9s de certification. Le programme a \u00e9galement besoin de rendre durable l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnes qualifi\u00e9es pour remplir les r\u00f4les de leadership.<\/p>\n Communaut\u00e9 bas\u00e9e sur les projets:<\/strong> Le programme d\u2019arbitrage encourage ses membres \u00e0 participer \u00e0 des projets et \u00e0 en diriger pour aider \u00e0 d\u00e9velopper la communaut\u00e9. La communaut\u00e9 arbitrale est globale et complexe. Les projets apportent la structure n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accomplissement de ses principes.[\/cets_callout_box]<\/p>\n Sur cette base, nous avons la mission et la vision suivante:<\/p>\n [cets_callout_box style=’gray’ align=’full’ title=”]Mission:<\/strong> Le programme d\u2019arbitrage est une communaut\u00e9 inclusive d\u2019experts de tournois reconnus dirigeant des \u00e9v\u00e9nements accueillants, fun, et justes, pour les joueurs et joueuses de Magic.<\/p>\n Vision:<\/strong> Le programme d\u2019arbitrage oeuvre pour une communaut\u00e9 durable offrant \u00e0 ses membres les outils dont ils ont besoin pour am\u00e9liorer leurs aptitudes d\u2019arbitrage et les aptitudes requises pour participer \u00e0 des projets. La communaut\u00e9 arbitrale \u00e9duque ses arbitres et promeut la diplomatie, l\u2019inclusivit\u00e9 et la r\u00e9solution de conflit.[\/cets_callout_box]<\/p>\n Processus de s\u00e9lection des coordinateurs du programme.<\/strong> – Les candidatures ne seront pas anonymes Le comit\u00e9 de s\u00e9lection inclura: Si l\u2019un(e) de ces membres du comit\u00e9 est candidat(e) pour \u00eatre CP, son poste reste vide et ne peut pas \u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, puisque cela cr\u00e9erait un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n Le processus se d\u00e9roulera comme suit : Dans la prochaine vague de s\u00e9lection de CP (Automne 2017), il y aura trois places disponibles, deux d\u2019entre elles pour un poste sur 18 mois et l\u2019autre pour un poste sur 12 mois.<\/strong><\/p>\n Cette troisi\u00e8me ouverture dans le cycle de septembre \u00e9xiste car durant la conf\u00e9rence des PC Kevin Desprez nous a inform\u00e9 de son d\u00e9sir de ne plus \u00eatre coordinateur du programme. Lorsqu\u2019il nous l\u2019a communiqu\u00e9, voici quels ont \u00e9t\u00e9 ses mots:<\/p>\n <\/p>\n Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n Mardi 16 mai, j\u2019ai d\u00e9missionn\u00e9 du poste de coordinateur du programme.<\/p>\n Cela n\u2019a pas pour but de marquer une r\u00e9ticence vis \u00e0 vis du programme ou un r\u00e9sultat de la conf\u00e9rence des PC auquel j\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9 participer !<\/p>\n C\u2019est une d\u00e9cision \u00e0 laquelle je r\u00e9fl\u00e9chis depuis plusieurs semaines, \u00e9tant donn\u00e9 que j\u2019ai remarqu\u00e9 depuis quelques mois que j\u2019\u00e9tais surcharg\u00e9 de travail. Bien que cela puisse \u00eatre un d\u00e9fi motivant, il y a un seuil apr\u00e8s lequel cela devient simplement n\u00e9gatif.<\/p>\n En avril, j\u2019ai tent\u00e9 de prendre de vraies vacances et j\u2019ai \u00e9chou\u00e9, ce qui m\u2019a fait me poser beaucoup de questions sur ce qui \u00e9tait en train de se passer. Cela m\u2019a permis de remarquer que je n\u2019avais pas r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9crire tant que \u00e7a sur What’s Up, Docs (ndlr: s\u00e9rie d\u2019articles sur le blog), malgr\u00e9 le fait que je crois beaucoup en l’\u00e9ducation et que beaucoup d\u2019entre vous me dise que ce projet est incroyablement utile.<\/p>\n Ayant tendance \u00e0 \u00eatre un bourreau de travail, consid\u00e9rant que j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 subi des burn-out deux fois pr\u00e9c\u00e9demment dans ma vie et ne souhaitant pas qu\u2019un troisi\u00e8me ait lieu, j\u2019ai pris la d\u00e9cision de r\u00e9duire mon activit\u00e9 de mani\u00e8re globale. En ce qui concerne Magic, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 propos des projets et des positions dans lesquelles je voulais vraiment rester investi, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019arbitrer, peu importe dans quel r\u00f4le \u00e9tait ma premi\u00e8re priorit\u00e9, suivie en ce qui concerne le programme, par la position de GP Head Judge Lead et contribuer \u00e0 What’s Up, Docs.<\/p>\n J\u2019ai h\u00e2te de vous rencontrer \u00e0 nouveau \u00e0 travers le monde!<\/p>\n Kevin<\/p>\n <\/em><\/p><\/blockquote>\n Les coordinateurs du programme restants<\/a>sont: Bonjour arbitres et bienvenue dans le num\u00e9ro de juin de \u201cFrom the PC Desk\u201d ! Ce mois-ci, nous voulons nous concentrer sur le r\u00f4le de coordinateur du programme (PC) : ce que nous sommes, ce que nous faisons, ce que vous pouvez attendre de nous, comment les PC sont s\u00e9lectionn\u00e9s, et qui sont les PC […]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"language":[6],"class_list":["post-398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","language-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":407,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions\/407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/coordinators\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPour cela, nous comptons sur l\u2019aide et le soutien d\u2019arbitres du programme, en particulier des leaders comme ceux des sph\u00e8res, les coordinateurs r\u00e9gionaux, les Head Judges de GPs, et les niveaux 3. Tous les arbitres peuvent nous contacter par email (mail-the-pcs@googlegroups.com<\/a>) s\u2019ils ont un d\u00e9fi ou une opportunit\u00e9 qu\u2019ils veulent porter \u00e0 notre attention.<\/p>\n
\nLes coordinateurs du programme ne g\u00e8rent pas tous ces d\u00e9fis tout seuls. Aucun humain ne pourrait faire \u00e7a. A la place, nous d\u00e9l\u00e9guons \u00e0 des arbitres la direction des zones et des projets correspondants \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats. Par exemple, nous nommons les leaders des sph\u00e8res et certains leaders d\u2019autres projets.<\/p>\n
\nUne fois que nous avons confi\u00e9 \u00e0 des arbitres la direction d’un projet, nous restons disponibles pour les conseiller, les soutenir et les aider.<\/p>\n
\nSi nous voulons am\u00e9liorer le programme d\u2019arbitrage avec le temps, nous devons comprendre pourquoi nous avons r\u00e9ussi lors de nos succ\u00e8s mais \u00e9galement apprendre de nos erreurs.<\/p>\n
\nCes articles sont un exemple de cet effort, mais nous pouvons encore faire plus \u00e0 travers diverses m\u00e9thodes de communication afin de toucher une plus grande partie de la communaut\u00e9 arbitrale.<\/p>\n
\nParfois de gros changements affectent le programme d\u2019arbitrage. Parfois les coordinateurs du programme en auront connaissance en avance, mais parfois non. Quelle que soit la situation, les coordinateurs du programme aideront la communaut\u00e9 \u00e0 comprendre, \u00e0 s\u2019adapter, et \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 ces changements.<\/p>\n
\nNous avons d\u00e9fini les lignes de conduite suivantes pour aider \u00e0 comprendre vers quelle voie se tourne le programme d\u2019arbitrage. Les coordinateurs du programme les reverrons p\u00e9riodiquement et les mettront \u00e0 jour si n\u00e9cessaire. Certaines r\u00e9gions peuvent avoir des objectifs additionnels ou l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rents selon leurs circonstances sp\u00e9cifiques.<\/p>\n
\nLe prochain processus de s\u00e9lection des coordinateurs du programme, ayant lieu en septembre, se d\u00e9roulera comme suit. Cela pourra subir des changements dans les vagues suivantes, puisque nous essayons de nous am\u00e9liorer en permanence.<\/p>\n
\n– Les candidatures consisteront en:<\/p>\n\n
\n1) Les PCs dont dont le r\u00f4le n\u2019expire pas (qui pourront d\u00e9l\u00e9guer leur poste \u00e0 un(e) leader de sph\u00e8re)
\n2) Le lead du code de conduite des arbitres (qui pourra d\u00e9l\u00e9guer son poste \u00e0 un membre du comit\u00e9)
\n3) Le lead des coordinateurs r\u00e9gionaux (qui pourra d\u00e9l\u00e9guer son poste \u00e0 n\u2019importe quel CR)
\n4) Le lead GP Head Judge (qui pourra d\u00e9l\u00e9guer son poste \u00e0 n\u2019importe quel GP Head Judge)
\n5) Le lead du processus d\u2019avancement vers le niveau 3 (qui pourra d\u00e9l\u00e9guer son poste \u00e0 n\u2019importe quel niveau 3
\n6) Le lead du programme exemplaire (qui pourra d\u00e9l\u00e9guer son poste \u00e0 n\u2019importe quel niveau 3 de l\u2019\u00e9quipe du projet Exemplar)
\n7) Un lead de l\u2019une des sph\u00e8res suivantes: Conf\u00e9rences, Coaching, P\u00e9dagogie<\/p>\n
\n1) Le comit\u00e9 \u00e9valuera les r\u00e9ponses aux questions et les trois recommandations que pr\u00e9sentera le\/la candidat(e)
\n2) Les candidats passeront un entretien en ligne avec quelques membres du panel ; l\u2019enregistrement de cet entretien sera visible par tous les membres du panel.
\n3) Tous les membres du panel voteront pour choisir qui sera \u00e9lu CP apr\u00e8s avoir vu l\u2019entretien.<\/p>\n
\nAlfonso Bueno
\nRiki Hayashi
\nSean Catanese<\/p>\n<\/span><\/span>
\nRelu par :<\/b>Martin Cuchet<\/a><\/span><\/span><\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"