{"id":591,"date":"2018-01-02T21:41:11","date_gmt":"2018-01-02T20:41:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/?p=591"},"modified":"2019-01-31T20:01:29","modified_gmt":"2019-01-31T19:01:29","slug":"befehlsturm-wer-oder-was-ist-die-leadership-teil-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/befehlsturm-wer-oder-was-ist-die-leadership-teil-3\/","title":{"rendered":"Befehlsturm: Wer oder was ist die Leadership? Teil 3"},"content":{"rendered":"<h1><a href=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/files\/2017\/09\/Command-Tower-by-Ryan-Yee.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-330\" src=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/files\/2017\/09\/Command-Tower-by-Ryan-Yee-300x184.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"184\" srcset=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/files\/2017\/09\/Command-Tower-by-Ryan-Yee-300x184.jpg 300w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/files\/2017\/09\/Command-Tower-by-Ryan-Yee-125x77.jpg 125w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/files\/2017\/09\/Command-Tower-by-Ryan-Yee.jpg 920w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h1>\n<h1>Der Bewerbungsprozess f\u00fcr Leadership-Rollen<\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ab 2018 wollen wir einheitliche Bewerbungsprozesse f\u00fcr alle Projekte und Aufgaben einf\u00fchren. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Eine Beschreibung der bestehenden Leadership-Projekte und -Aufgaben findet ihr in <a href=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/befehlsturm-wer-oder-was-ist-die-leadership-teil-2\/\">Teil 2 unserer Artikelserie<\/a>.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Wie\u00a0dort beschrieben gibt es Level und Aufgaben, die von der globalen Judge-Community vergeben werden und die automatisch Teil der DEATCH-Leadership sind, namentlich L3s unserer Region und unser RC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00dcber die oben genannte Leadership hinaus gibt es Rollen, die wir innerhalb der Region festlegen. Dazu geh\u00f6ren Projektleiter von regionsrelevanten Projekten.<\/span><\/p>\n<p><strong>Was bedeutet regionsrelevant?<br \/>\n<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">Regionsrelevant bedeutet, dass eine Aufgabe oder ein Projekt einen positiven Einfluss auf die Judges unserer Region hat und dabei mitbestimmt, wie sich unsere Region weiter entwickelt und die Mission und Vision unserer Region voranbringt, \u00fcber die wir in einem weiteren Artikel in gr\u00f6\u00dferem Detail berichten werden.<\/span><\/p>\n<h2>Bewerbung f\u00fcr den Status regionsrelevant<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wer ein Projekt leitet oder eine Aufgabe ausf\u00fchrt und der Meinung ist, dass dies regionsrelevant ist kann sich beim RC melden und sich um diesen Status bewerben. Dabei sollte die Bewerbung folgende Informationen beinhalten:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Name des Projekts bzw. der Aufgabe<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Name des Projektleiters bzw. des Ausf\u00fchrenden<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ziel des Projekts bzw. der Aufgabe<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Kurze Begr\u00fcndung, warum dieses Ziel regionsrelevant ist<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Plan, wie dieses Ziel erreicht werden soll<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ziel ist es, dass solche Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen eine Antwort erhalten.<\/span><\/p>\n<h2>Bewerbung f\u00fcr bestehende regionsrelevante Aufgaben<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Jedes Jahr wird die H\u00e4lfte aller Aufgaben zur Bewerbung ausgeschrieben. Auch die aktuellen Inhaber der ausgeschriebenen Rollen m\u00fcssen sich, falls sie daran interessiert sind, die Rolle weiterzuf\u00fchren, den folgenden Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bewerbungsablauf:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Jeden Januar werden 4 bzw. 5 AC-Posten, sowie einige der nicht-AC-Aufgaben zur Bewerbung ausgeschrieben.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">a. Rotation 1 beinhaltet die Areas \u00d6sterreich, Schweiz, Baden-W\u00fcrttemberg, Nordrhein-Westfalen und Nord-West, sowie die Rolle des RC-Assistenten.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">b. Rotation 2 beinhaltet die Areas Rhein-Main-Mosel, Nord-Ost, Mitteldeutschland und Bayern, sowie den RC-Assistenten und Foil Familiar.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Die Bewerbungen werden im JudgeApps-Forum und im DEATCH-Blog ausgeschrieben<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Bewerbungen k\u00f6nnen an den RC geschickt werden.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Die Bewerbung sollte folgende Punkte beinhalten, selbst wenn die Bewerbung vom aktuellen Inhaber der Rolle stammt:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">a. Name der Aufgabe<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">b. Name des Bewerbers<br \/>\n<\/span>c. Erkl\u00e4rung, wie die Aufgabe verstanden wird<br \/>\nd. Plan, wie diese Aufgabe gel\u00f6st werden soll<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Jede Bewerbung bekommt innerhalb von zwei Wochen eine Schnellbewertung und ggf. Feedback, wie sie verbessert werden kann. Der Kandidat kann dann eine neue Bewerbung einreichen bzw. die bestehende Bewerbung erg\u00e4nzen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Bis zum 30.04. entscheidet der RC, welcher Bewerber die Aufgabe zugeteilt bekommt.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Bewerber bekommen detailliertes Feedback, warum bzw. warum sie nicht genommen wurden.<\/span><\/li>\n<li>Falls eine Aufgabe neu vergeben wird, gibt es eine \u00dcbergangszeit von zwei Monaten, in denen der alte und neue Aufgabeninhaber zusammenarbeiten, um einen m\u00f6glichst reibungslosen \u00dcbergang zu erm\u00f6glichen.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Au\u00dferplanm\u00e4\u00dfige Bewerbungen<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es gibt mehrere M\u00f6glichkeiten, wie eine Aufgabe au\u00dferhalb des oben erkl\u00e4rten Bewerbungsablaufs besetzt werden kann.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Die erste ist, dass ein Aufgabeninhaber das Interesse an der Aufgabe verliert. Hier wird der RC als erstes geeignete Bewerber aus der letzten Rotation ansprechen, ob diese immer noch Interesse an der Aufgabe haben, und einen Nachfolger aus diesem Pool benennen. Sollte es keine geeigneten anderen Bewerber geben, wird die Stelle entweder per Sonderausschreibung ausgeschrieben oder bis zur n\u00e4chsten regul\u00e4ren Rotation offen gelassen. Sollte dies die Verteilung der Areas in den Rotationen aus dem Verh\u00e4ltnis 4 zu 5 bringen, wird entweder die Rotation mit dem k\u00fcrzesten aktiven AC eine Rotation nach hinten geschoben, oder die Area mit dem Dienst\u00e4ltesten AC eine Rotation nach vorne.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sonderausschreibungen sind eine weitere M\u00f6glichkeit, au\u00dferhalb des genannten Bewerbungsprozesses Teil der Leadership zu werden. Es sind Ausschreibungen, bei denen der RC eine neue Aufgabe entwickelt und nach Interessenten f\u00fcr diese Aufgabe sucht.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Sonderausschreibungen folgen dem normalen Bewerbungsablauf mit folgenden Ausnahmen:\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Die Bewerbungsfrist endet sechs Wochen nach Erscheinen der Ausschreibung und die Bekanntgabe des Aufgabeninhabers erfolgt sp\u00e4testens zwei Monate nach Erscheinen der Ausschreibung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dies ist der letzte Teil unserer Artikel-Serie zur DEATCH Leadership. Hier nochmal die Links zu den anderen Teilen:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/befehlsturm-wer-oder-was-ist-die-leadership-teil-1\/\">Teil 1 &#8211; Wer oder was ist die Leadership?<\/a><br \/>\n<\/span><a href=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/deatch\/befehlsturm-wer-oder-was-ist-die-leadership-teil-2\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Teil 2 &#8211;\u00a0Das aktuelle DEATCH Leadership-Team und seine Rollen<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hast du Fragen? <a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/forum\/topic\/40633\/?page=1#post-246577\">Hier ist ein Diskussionsforum auf JudgeApps.<\/a><\/span><\/p>\n<p>[Anm. d. Red.: Die urspr\u00fcngliche Version dieses Artikels enthielt keine explizite Aussage dar\u00fcber, dass sich bestehende Inhaber einer Leadership-Rolle auf diese Rolle (und damit deren Weiterf\u00fchrung) bewerben k\u00f6nnen. Diese Information wurde nun erg\u00e4nzt.]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Bewerbungsprozess f\u00fcr Leadership-Rollen Ab 2018 wollen wir einheitliche Bewerbungsprozesse f\u00fcr alle Projekte und Aufgaben einf\u00fchren. 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