{"id":666,"date":"2014-07-31T13:39:39","date_gmt":"2014-07-31T13:39:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/?page_id=666"},"modified":"2017-01-10T13:43:46","modified_gmt":"2017-01-10T13:43:46","slug":"conseils-pour-ecrire-des-reconnaissances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/conseils-pour-ecrire-des-reconnaissances\/","title":{"rendered":"Conseils pour \u00e9crire des reconnaissances"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<p dir=\"ltr\">Ce guide est l\u00e0 pour vous aider \u00e0 identifier et \u00e0 pr\u00e9parer vos reconnaissances pour le Programme Exemplaire.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soyez sp\u00e9cifique<\/strong>, direct et concis. Une\u00a0reconnaissance doit compter environ 30 \u00e0 50 mots. Pas plus de 60. Quelques phrases tout au plus. En aucun cas un \u00e9valuation compl\u00e8te. Les reconnaissances que vous \u00e9crivez doivent d\u00e9crire pourquoi un comportement \u00e9tait exemplaire et l&#8217;impact qu&#8217;il a eu sur vous.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Soyez honn\u00eate<\/strong> et mettez-y du c\u0153ur. Elles ont pour but d&#8217;\u00eatre publi\u00e9es au sein du Programme, et les autres verront ce que vous avez \u00e9crit. Si vous vous contentez d&#8217;un demi-effort, \u00e7a se remarquera.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Soyez personnel<\/strong>. Cela aura de la valeur pour la personne \u00e0 qui c&#8217;est destin\u00e9. \u00c9crivez comme si vous vous adressiez directement \u00e0 cet arbitre. Imaginez ce que vous ressentiriez si vous le receviez vous-m\u00eame. Cela vous inciterait-il \u00e0 en faire davantage ? Comprendriez-vous pourquoi on vous a identifi\u00e9 comme \u00e9tant exemplaire ?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Soyez pertinent<\/strong>. \u00a0Ces nominations sont pour des arbites, par des arbitres, et les comportements ou actions nomm\u00e9es devraient \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques pour les arbites ou le programme d&#8217;arbitrage. ,<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Ci-dessous se trouvent quelques exemples pour vous aider \u00e0 comprendre ce qui constitue une bonne reconnaissance. Vous constaterez que chacun d&#8217;eux s&#8217;efforcera aussi de diff\u00e9rencier les concepts de reconnaissance et de r\u00e9compense. Vous pouvez en apprendre plus sur l&#8217;importante distinction entre ces concepts <a title=\"Recognition vs Reward\" href=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/recognition-vs-reward\/\">ici<\/a>.<\/p>\n<h2>Reconna\u00eetre une performance lors d&#8217;un \u00e9v\u00e9nement<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Certains arbitres sont g\u00e9niaux lors des \u00e9v\u00e9nements. Ils ne se contentent de participer \u00e0 la bonne marche de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement, ils font en sorte qu&#8217;il se passe encore mieux ! Ces comportements m\u00e9ritent clairement de la\u00a0reconnaissance.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Vous devez vous assurer qu&#8217;ils ont accompli quelque chose de sp\u00e9cial, quelque chose qu&#8217;ils n&#8217;\u00e9taient pas oblig\u00e9s de faire mais qu&#8217;ils avaient envie de faire quand m\u00eame.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci d&#8217;avoir \u00e9t\u00e9 le HJ du PPTQ<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci d&#8217;avoir accept\u00e9 de conduire plusieurs heures pour venir au PPTQ<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Merci d&#8217;\u00eatre venu au PPTQ [X]. Quand nous avons d\u00fb faire face \u00e0 davantage de joueurs que pr\u00e9vu, j&#8217;ai appr\u00e9ci\u00e9 que tu sois rest\u00e9 calme et serein. Ton leadership a permis que les joueurs restent de bonne humeur dans un moment de crise potentielle. Personne n&#8217;a paniqu\u00e9 et c&#8217;\u00e9tait en grande partie gr\u00e2ce \u00e0 ton calme.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Les deux premiers exemples ne parlent pas de reconnaissance. Rien de sp\u00e9cial ne s&#8217;est pass\u00e9. L&#8217;arbitre avait pass\u00e9 un accord avec le TO et il est venu pour effectuer le travail pour lequel il \u00e9tait pay\u00e9 \/ il recevait une compensation.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En revanche le troisi\u00e8me indique clairement qu&#8217;il s&#8217;est pass\u00e9 quelque chose de diff\u00e9rent, sans lequel le tournoi aurait \u00e9t\u00e9 impact\u00e9 n\u00e9gativement \u00e0 moins que cet arbitre ne prenne les choses en main pour que les choses se passent bien. Si c&#8217;est le cas, dites-le !<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Tu encadres les FNM chaque semaine depuis les six derniers mois.<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Quand j&#8217;\u00e9tais \u00e0 la FNM que tu arbitrais, j&#8217;ai \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par ta fa\u00e7on d&#8217;accueillir les nouveaux joueurs qui se pr\u00e9sentaient. Je t&#8217;ai aussi vu expliquer les bases du jeu \u00e0 un enfant de 13 ans et lui apprendre comment jouer.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Arbitrer des FNM d\u00e9montre une certaine implication, bien s\u00fbr. Mais n&#8217;est-ce pas l\u00e0 le fondement de l&#8217;arbitrage ? Dans quelle mesure est-il extraordinaire d&#8217;arbitrer ? Nous sommes des arbitres apr\u00e8s tout. Toutefois, si l&#8217;arbitre est all\u00e9 plus loin en cr\u00e9ant un meilleur environnement de jeu pour les joueurs d\u00e9butants, pour qu&#8217;ils se sentent mieux en venant \u00e0 un tournoi, dites-le haut et fort !<\/p>\n<h2>Reconna\u00eetre le leadership<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci d&#8217;avoir \u00e9t\u00e9 le Chef d\u2019\u00c9quipe \u00e0 ce Grand Prix.<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Merci pour ton briefing stimulant au d\u00e9but de la ronde 5. La journ\u00e9e avait \u00e9t\u00e9 plut\u00f4t rude et nous avions vraiment besoin d&#8217;un regain d&#8217;\u00e9nergie pour arriver au bout. Tu as r\u00e9ussi \u00e0 nous faire oublier les probl\u00e8mes que nous avions subis et \u00e0 nous faire rire.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">\u00catre un Chef d\u2019\u00c9quipe n&#8217;a rien d&#8217;extraordinaire en soi. Lors d&#8217;un GP, cela signifie que l&#8217;arbitre est un L3, et c&#8217;est tout. N\u00e9anmoins, si votre Chef d\u2019\u00c9quipe vous a permis de passer une journ\u00e9e meilleure que pr\u00e9vu, dites-le haut et fort !<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Voici quelques autres id\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Merci pour avoir apais\u00e9 cette situation entre le TO et ce joueur en col\u00e8re. Ton sens de la diplomatie a conduit \u00e0 une r\u00e9solution rapide et efficace du probl\u00e8me, et le joueur se s&#8217;est senti mieux par la suite.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Reconna\u00eetre le mentorat<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci de m&#8217;avoir mis dans l&#8217;\u00e9quipe paper lors de ce Grand Prix.<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Merci pour les nombreux conseils que tu m&#8217;as donn\u00e9s tout au long de la journ\u00e9e. Je n&#8217;avais jamais travaill\u00e9 dans l&#8217;\u00e9quipe paper auparavant, je me sentais parfois un peu perdu. Tu l&#8217;as remarqu\u00e9 et tu m&#8217;as donn\u00e9 des conseils que je pouvais mettre en pratique. \u00c0 pr\u00e9sent j&#8217;ai assez confiance en moi pour me d\u00e9brouiller seul.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Reconna\u00eetre un HJ simplement parce qu&#8217;il vous a assign\u00e9 l\u00e0 o\u00f9 vous le souhaitiez n&#8217;est pas extraordinaire. Par contre, si vous vous \u00eates senti puissamment encourag\u00e9 ou instruit, dites-le haut et fort !<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Voici quelques autres id\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Je voudrais te remercier pour ton mentorat efficace pendant ce GPT dont j&#8217;\u00e9tais le HJ. Ta perspicacit\u00e9 m&#8217;a \u00e9t\u00e9 d&#8217;un tr\u00e8s grand secours, en particulier quand tu m&#8217;as aid\u00e9 \u00e0 prendre une d\u00e9cision dans cette situation \u201cJoueur A dit \/ Joueur B dit\u201d.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">J&#8217;ai vraiment beaucoup appris gr\u00e2ce \u00e0 toi en te regardant enqu\u00eater sur ce joueur soup\u00e7onn\u00e9 de triche. Merci d&#8217;avoir pris le temps de discuter avec moi juste apr\u00e8s pour m&#8217;expliquer ce que tu en pensais.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Reconna\u00eetre l&#8217;influence sur la communaut\u00e9<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">L&#8217;arbitrage ne concerne pas que les \u00e9v\u00e9nements. La plupart des arbitres sont des leaders dans leur communaut\u00e9 et ils l&#8217;aident beaucoup, que ce soit sur internet ou dans les boutiques locales. Certains d&#8217;entre eux excellent \u00e0 encadrer les joueurs et les arbitres.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci d&#8217;\u00eatre le mod\u00e9rateur de nos forums locaux.<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Ton investissement pour g\u00e9rer les r\u00e9actions des joueurs lors de l&#8217;importante annonce r\u00e9cente a \u00e9t\u00e9 formidable. Tu as r\u00e9ussi avec brio \u00e0 faire comprendre \u00e0 la plupart d&#8217;entre eux les raisons qui justifiaient les derniers changements et \u00e0 d\u00e9samorcer des attaques injustes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">\u00catre le mod\u00e9rateur d&#8217;un forum prend certainement du temps, mais \u00e7a n&#8217;a rien d&#8217;extraordinaire. Toutefois il y a des moments o\u00f9 une situation survient qui requiert beaucoup d&#8217;attention et de diplomatie. Quand cela se produit, dites-le haut et fort !<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci d&#8217;avoir arbitr\u00e9 les PPTQ des deux boutiques de notre ville.<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Merci pour avoir travaill\u00e9 de concert avec nos deux TO afin que les dates des PPTQ ne soient pas les m\u00eames malgr\u00e9 ce qu&#8217;ils avaient pr\u00e9vu au d\u00e9part. Je sais que toi aussi tu as d\u00fb adapt\u00e9 ton planning pour trouver une autre date, ce qui \u00e9tait n\u00e9cessaire pour que tout marche bien.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Ce n&#8217;est pas parce que quelqu&#8217;un est le seul L2 que c&#8217;est extraordinaire. Cependant, il a pu jouer un r\u00f4le extr\u00eamement important pour aider les TO \u00e0 mieux planifier les \u00e9v\u00e9nements afin que davantage de joueurs puissent en profiter.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\"><del>Merci d&#8217;avoir effectu\u00e9 des d\u00e9monstrations de Magic plusieurs mercredis d&#8217;affil\u00e9e.<\/del><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">J&#8217;ai \u00e9t\u00e9 vraiment impressionn\u00e9 par ton implication dans l&#8217;enseignement des r\u00e8gles de Magic aux joueurs d\u00e9butants. J&#8217;aurais trouv\u00e9 normal que tu le fasses pendant les FNM mais m\u00eame quand tu viens \u00e0 une session de d\u00e9tente en Commander, tu r\u00e9ponds toujours \u00e0 leurs questions en gardant le sourire, m\u00eame si \u00e7a t&#8217;emp\u00eache de te concentrer sur ton propre jeu.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Cela n&#8217;a rien \u00e0 voir avec le fait de venir pour une t\u00e2che sp\u00e9cifique (peut-\u00eatre \u00e0 la demande du propri\u00e9taire de la boutique ?), cela concerne le fait de faire quelque chose en plus, sans qu&#8217;on le demande, qui d\u00e9montre une r\u00e9elle bonne volont\u00e9.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Quelques autres id\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Merci d&#8217;avoir expliqu\u00e9 clairement les derniers changements sur l&#8217;USC \u2013 Majeure \u00e0 notre public en ligne. Il y avait quelques arbitres qui ne comprenaient pas tr\u00e8s bien ce que cela voulait dire et tu as trouv\u00e9 les mots pour leur faire bien mieux comprendre ce que le Programme s&#8217;efforce d&#8217;accomplir.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p dir=\"ltr\">Tu as tr\u00e8s bien g\u00e9r\u00e9 ce d\u00e9saccord entre le propri\u00e9taire de la boutique et les autres arbitres. Je pense que tu as apport\u00e9 ton aide \u00e0 la communaut\u00e9 toute enti\u00e8re en les convainquant de passer l&#8217;\u00e9ponge et de continuer \u00e0 travailler ensemble.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Reconna\u00eetre les \u00e9checs<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"lems-mtg-cardimg alignright\" src=\"http:\/\/www.magiccorporation.com\/scan\/planar_chaos\/vf\/039.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"287\" \/><\/p>\n<p>Si un arbitre effectue un effort significatif pour proposer une modification du r\u00e8glement ou en concevant une meilleure m\u00e9thode pour distribuer le produit lors d&#8217;un \u00e9v\u00e9nement, m\u00eame si ses propositions de r\u00e8glement ou de m\u00e9thode ne sont pas retenues, il m\u00e9rite qu&#8217;on le reconnaisse pour ses efforts. Quand nous faisons cela, nous envoyons le message que la r\u00e9flexion cr\u00e9ative est quelque chose qui nous tient \u00e0 c\u0153ur, et que l&#8217;effort est m\u00e9ritoire quel que soit le r\u00e9sultat. Ce message valide l&#8217;int\u00e9r\u00eat de l&#8217;arbitre qui le re\u00e7oit, et il peut m\u00eame inspirer la prochaine grande id\u00e9e qui fonctionnera vraiment et modifiera la fa\u00e7on de proc\u00e9der des \u00e9v\u00e9nements ou du Programme d&#8217;Arbitrage.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce guide est l\u00e0 pour vous aider \u00e0 identifier et \u00e0 pr\u00e9parer vos reconnaissances pour le Programme Exemplaire. Soyez sp\u00e9cifique, direct et concis. Une\u00a0reconnaissance doit compter environ 30 \u00e0 50 mots. Pas plus de 60. Quelques phrases tout au plus. En aucun cas un \u00e9valuation compl\u00e8te. 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