{"id":397,"date":"2015-06-30T20:52:25","date_gmt":"2015-06-30T20:52:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/?p=397"},"modified":"2015-07-01T13:59:10","modified_gmt":"2015-07-01T13:59:10","slug":"a-anatomia-de-um-reconhecimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/a-anatomia-de-um-reconhecimento\/","title":{"rendered":"A Anatomia de um Reconhecimento"},"content":{"rendered":"

Traduzido por: Rafael Silva Williams<\/a><\/span><\/span> \/ Revisado por: Vinicius Quaiato<\/a><\/span><\/span><\/em><\/p>\n

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Escrito por Jack Doyle
\nN\u00edvel 3, Reino Unido<\/p>\n<\/div>\n

Ol\u00e1 a todos. Com a 2\u00aa Onda do Programa Exemplar quase pronta, temos muitos dados para trabalhar. Ou seja, temos mais de duas mil mensagens de reconhecimento compartilhadas mundo afora. Este (mini) artigo pretende divulgar algumas mensagens excelentes de reconhecimento, e para afastar algumas pr\u00e1ticas ruins que podem levar o reconhecimento a ser rejeitado. Rejei\u00e7\u00e3o de reconhecimentos \u00e9 algo que ningu\u00e9m quer que aconte\u00e7a, e espero que este artigo fa\u00e7a com que evitemos isso.<\/p>\n

Mensagens de reconhecimento que n\u00e3o est\u00e3o em ingl\u00eas<\/b><\/p>\n

Apenas uma palavra r\u00e1pida para reiterar que voc\u00ea certamente pode escrever reconhecimentos do Exemplar em uma linguagem comum entre o autor e o sujeito (\u00e9 ideal que o sujeito possa realmente entender por que ele est\u00e1 sendo reconhecido!) e n\u00e3o haver\u00e1 quaisquer problemas com o reconhecimento. Temos um esquadr\u00e3o de ju\u00edzes ninjas altamente treinados e prontos para ler e aprovar seus reconhecimentos em uma variedade de l\u00ednguas!<\/p>\n

Reconhecimento vs. Recompensa<\/b><\/p>\n

Esta \u00e9 uma das frases que a equipe do Exemplar vem utilizando desde o in\u00edcio, e o ponto-chave \u00e9 que ela reflete a vis\u00e3o do Exemplar muito bem. Estamos reconhecendo ju\u00edzes por suas a\u00e7\u00f5es. Estamos mostrando ju\u00edzes cujas coisas que eles fazem t\u00eam um impacto sobre coisas maiores do que eles mesmos e seus arredores. O que n\u00f3s n\u00e3o estamos fazendo \u00e9 pagar ou recompensar os ju\u00edzes por estas a\u00e7\u00f5es. Com o conhecimento de que a maioria destes reconhecimentos conduzem a cards foils, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que n\u00e3o estejamos recompensando ju\u00edzes desta forma.<\/p>\n

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“Dave, obrigado por todo o trabalho que fez no PTQ em Madeupistan”.<\/p><\/blockquote>\n

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“Voc\u00ea trabalha duro como o juiz principal de nossa loja local. Continue assim!”<\/p><\/blockquote>\n

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“Peter, parab\u00e9ns por finalmente se tornar L2!”<\/p><\/blockquote>\n

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Estes s\u00e3o alguns exemplos de reconhecimentos que poderiam ser melhorados em alguns aspectos.<\/p>\n

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Em primeiro lugar, eles s\u00e3o muito orientados a tarefas. Eles enviam a mensagem de que, ao fazer uma tarefa, voc\u00ea receber\u00e1 um reconhecimento. Eles n\u00e3o t\u00eam foco no impacto pessoal que o juiz tinha sobre a pessoa que os reconheceu, ou em sua comunidade local.<\/p>\n

Em segundo lugar, eles s\u00e3o muito curtos. Enquanto o tamanho de texto de um reconhecimento n\u00e3o deve ter influ\u00eancia sobre se ele \u00e9 apropriado ou n\u00e3o, explicando a raz\u00e3o por tr\u00e1s do porqu\u00ea o reconhecimento est\u00e1 sendo dado muitas vezes d\u00e1 \u00e0 mensagem o poder de demonstrar aos outros ju\u00edzes o impacto que aquela pessoa teve sobre quem a reconheceu.<\/p>\n

Ent\u00e3o, como alguns bons reconhecimentos ficariam? Bem … (alguns deles s\u00e3o da 1\u00aa Onda!)<\/p>\n

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De Yonatan Kamensky para W. Matt Williams:<\/a><\/p>\n

“Matt, l\u00e1 em San Jose quando eu impulsivamente peguei o microfone de voc\u00ea no meio do pronunciamento, voc\u00ea n\u00e3o me confrontou, mas viu as necessidades de seu evento. Al\u00e9m disso, voc\u00ea rapidamente providenciou para que n\u00f3s tiv\u00e9ssemos uma conversa sobre o que aconteceu. Voc\u00ea imediatamente desconsiderou que era um completo erro de diplomacia de minha parte, e transformou em uma oportunidade para orienta\u00e7\u00e3o e reflex\u00e3o. O tato e a habilidade com que voc\u00ea abordou a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que apenas espero imitar. Obrigado!”<\/p><\/blockquote>\n

Este reconhecimento chama um ponto muito espec\u00edfico de comportamento, e, em seguida, discute como o juiz lidou com isso, o que significou, e como teve impacto sobre o juiz reconhecedor. Ele d\u00e1 detalhes e raz\u00e3o, e permite que outras pessoas vejam exatamente como uma situa\u00e7\u00e3o inst\u00e1vel foi tratada habilmente.<\/p>\n

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De Phil Rose para Robert Greise:<\/a><\/p>\n

“No primeiro dia do novo sistema de PPTQ, Rob se empenhou comigo em viajar 3 horas para arbitrar um PPTQ com apenas uma semana de aviso. Ele estava bem preparado para arbitrar um de seus primeiros eventos de REL Competitivo com muito pouco tempo de preparo, e ele ajudou a tornar meu dia muito mais f\u00e1cil. Obrigado, Rob!”<\/p><\/blockquote>\n

Este \u00e9 um reconhecimento que fala de um ponto muito espec\u00edfico, orientado a tarefa (vir arbitrar um PPTQ em cima da hora) e ent\u00e3o sem esfor\u00e7o descreve como aquele ju\u00edz estava preparado, pronto, e contribuiu acima das expectativas em um n\u00edvel exemplar.<\/p>\n

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De Mitsunori Makino para Riccardo Tessitori<\/a><\/p>\n

“Riccardo, de v\u00e1rias maneiras voc\u00ea tentou ajustar a diferen\u00e7a cultural entre a l\u00edngua japonesa e o Programa. Em alguns momentos a comunica\u00e7\u00e3o cultural \u00e9 alegre. Em alguns momentos, h\u00e1 conflitos dif\u00edceis. Voc\u00ea pacientemente nos ouviu e confiou que entender\u00edamos uma boa forma com bom humor. Mitsunori”<\/p><\/blockquote>\n

Quando um reconhecimento realmente faz voc\u00ea considerar os efeitos que uma \u00fanica pessoa teve sobre tantas, ele mostra que o reconhecimento \u00e9 equilibrado no comportamento que se observa e a convic\u00e7\u00e3o da pessoa que o escreveu naquele comportamento. Neste humilde reconhecimento, Mitsunori fala muito bem sobre as contribui\u00e7\u00f5es do Riccardo para os GP’s japoneses e ju\u00edzes.<\/p>\n

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De David Lyford-Smith para Nick Hall<\/a><\/p>\n

“Nick, voc\u00ea cuidou de alguns jogadores que ficaram irritados por uma decis\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o que eu fiz. Voc\u00ea notou que eles estavam se sentindo mal e saiu do seu afazer para encontrar os amigos deles para que eles pudessem se sentir melhor. Seu cuidado para com seus colegas de Magic foi inspirador para mim \u2013 obrigado.”<\/p><\/blockquote>\n

Este reconhecimento explica as circunst\u00e2ncias e natureza do comportamento, e os impactos diretos, quase mensur\u00e1veis, dos mesmos. Nick passou um tempo cuidando dos jogadores de uma maneira que poucos ju\u00edzes conseguem – a pr\u00f3pria defini\u00e7\u00e3o de seguir em frente e al\u00e9m.<\/p>\n

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Rejei\u00e7\u00f5es<\/b><\/p>\n

Como alguns de voc\u00eas devem saber, houveram reconhecimentos feitos na 2\u00aa Onda que foram rejeitadas. Foram por motivos muito definidos e ponder\u00e1veis que a equipe rejeitou esses reconhecimentos.<\/p>\n

Reconhecimentos faltando detalhes<\/strong><\/p>\n

Uma das categorias em que os reconhecimentos foram deixados passar, no momento. Na 3\u00aa Onda reconhecimentos que sejam vagos estar\u00e3o sob an\u00e1lise mais minuciosa. Fornecer exemplos da qualidade em que voc\u00ea est\u00e1 reconhecendo um ju\u00edz \u00e9 uma maneira de trazer a comunidade externa o por que desta pessoa ser exemplar. Mensagens muto curtas que n\u00e3o dizem muito podem ser bem merecidas – ent\u00e3o tome tempo para dizer ao mundo sobre a pessoa incr\u00edvel que voc\u00ea est\u00e1 reconhecendo.<\/p>\n

Reconhecimentos como recompensas<\/strong>
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Como falado extensivamente a respeito, reconhecimentos que recompensavam diretamente uma tarefa foram rejeitadas. Exemplos como “Parab\u00e9ns N\u00edvel 2!” Ou “Por ter certificado novos L1 em sua \u00e1rea” sem coment\u00e1rios adicionais. Alguns reconhecimentos recuper\u00e1veis \u200b\u200b(ou seja, com bases s\u00f3lidas para um reconhecimento, ainda que passando a id\u00e9ia errada ou mal escritos) foram comunicados aos autores para melhorias.<\/p>\n

Refletir se apenas fazendo a tarefa seria o bastante para ser reconhecido \u00e9 uma grande ferramenta para evitar este tipo de rejei\u00e7\u00e3o. Se algu\u00e9m no futuro fizer aquela tarefa, ela seria reconhecida? Se sim, quase certamente \u00e9 uma recompensa direta, e inadequada para o Programa Exemplar. Se n\u00e3o, considere o que fez o executar de tal tarefa algo a ser mencionado – o que fez disso um comportamento exemplar?<\/p>\n

Uma das coisas que vi na 2\u00aa Onda era copiar e colar o mesmo reconhecimento, ou uma mensagem de reconhecimento muito semelhante para pessoas diferentes – se isso \u00e9 algo que voc\u00ea est\u00e1 fazendo, muito provavelmente que voc\u00ea esteja caindo aqui.<\/p>\n

Reconhecimentos de n\u00e3o-ju\u00edzes<\/strong><\/p>\n

O programa Exemplar \u00e9 um sistema criado pelos ju\u00edzes para reconhecer outros ju\u00edzes. Para esse fim, rejeitamos alguns reconhecimentos que vieram indicando comportamento exemplar em ju\u00edzes n\u00e3o certificados. Falando francamente, este \u00e9 um sistema de ju\u00edzes, e n\u00e3o podemos aceitar reconhecimentos de n\u00e3o ju\u00edzes. Em vez disso, motive-os para obterem a certifica\u00e7\u00e3o!<\/p>\n

Reconhecimentos de ju\u00edzes por n\u00e3o-juiz ou motivos inadequados<\/strong><\/p>\n

Para o mesmo fim, tivemos alguns reconhecimentos que eram de ju\u00edzes certificados, mas reconhecendo comportamentos, atividades e contribui\u00e7\u00f5es, que n\u00e3o eram sobre arbitrar. Houve alguns exemplos de “obrigado por ser nosso Organizador de Torneio local” ou “Ei voc\u00ea foi \u00f3timo na equipe de montagem do Grand Prix Madeuptown!”. Enquanto (pelo que sei) n\u00e3o vimos nenhum rejeitado por esta parte em particular, \u00e9 melhor evitar faz\u00ea-lo – n\u00f3s s\u00f3 vamos receber mais reocnhecimentos do Exemplar conforme ju\u00edzes s\u00e3o promovidos. Concordamos que as contribui\u00e7\u00f5es por scorekeeping s\u00e3o bem apropriadas.<\/p>\n

Alguns dos reconhecimentos facilmente rejeitados sob esta bandeira eram aqueles que estavam apenas inadequados. Havia alguns “ei, obrigado por me deixar aparecer no seu floor” e “obrigado por me dar uma carona” reconhecimentos que n\u00e3o combinam com a filosofia b\u00e1sica do Exemplar. Reconhecimentos inadequados ou foram reformulados com os autores, ou inteiramente rejeitados.<\/p>\n

Reconhecimentos pedidos para serem an\u00f4nimos<\/strong><\/p>\n

Tivemos alguns reconhecimentos que nos pediram para serem postados anonimamente. Tivemos uma grande revis\u00e3o da infra-estrutura entre as Ondas 1 e 2, e combinado com o Programa de reconhecimento entre membros que estamos tentando promover, reconhecimentos an\u00f4nimos foram rejeitados ap\u00f3s a confirma\u00e7\u00e3o. Nossa postura \u00e9 que se voc\u00ea quiser mencionar um comportamento incr\u00edvel, n\u00e3o deve ser um problema para o seu nome ser atrelado a isso. Se isso \u00e9 um problema para voc\u00ea, n\u00f3s altamente aconselhamos falar com o seu Coordenador Regional sobre o juiz que voc\u00ea deseja reconhecer. A partir deste momento, n\u00e3o podemos aceitar reconhecimentos an\u00f4nimos atrav\u00e9s do Exemplar.<\/p>\n

Reconhecimentos “para encorajamento”<\/strong><\/p>\n

Esta \u00e9 uma das coisas que foram muito decepcionantes sobre alguns reconhecimentos enviados da 2\u00aa Onda. Havia alguns reconhecimentos “Eu espero que isso v\u00e1 reacender sua paix\u00e3o pelo L2” e “Eu espero que voc\u00ea volte a arbitrar por causa disso”. H\u00e1 um n\u00famero limitado de reconhecimentos para cada juiz, e enviar reconhecimentos que confrontam diretamente com os pontos fundamentais do programa beira a um desperd\u00edcio daquele reconhecimento. Seja sensato e pense que se voc\u00ea est\u00e1 *apenas* pensando “para quem devo dar cards foil”, ent\u00e3o voc\u00ea provavelmente n\u00e3o est\u00e1 pensando no caminho certo para o Exemplar.<\/p>\n

Reconhecimentos com piadas<\/strong><\/p>\n

Isto n\u00e3o foi uma das raz\u00f5es pelas quais reconhecimentos foram rejeitados desta vez, mas era \u00f3bvio que alguns reconhecimentos foram escritos para serem intelig\u00edveis para uma outra pessoa. Lembre-se que estes reconhecimentos s\u00e3o p\u00fablicos e ser\u00e3o lidos por pessoas em todo o mundo. Mantenha-os livres de piadas ou refer\u00eancias vagas para eventos e mantenha-os para todas as idades, por favor!<\/p>\n

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Este artigo n\u00e3o pretende diminuir as contribui\u00e7\u00f5es dos ju\u00edzes simplesmente por causa da maneira que a sua mensagem de reconhecimento foi escrita – longe disso. O que estamos tentando fazer \u00e9 divulgar as raz\u00f5es pelas quais as mensagens de reconhecimento foram rejeitadas na 2\u00aa Onda, para que possamos educar os ju\u00edzes e refor\u00e7ar as filosofias do Programa Exemplar.<\/p>\n

Como de costume, quaisquer contribui\u00e7\u00f5es, id\u00e9ias e preocupa\u00e7\u00f5es podem ser enviadas por email para ExemplarProgram@gmail.com<\/a> – por favor, por favor use o endere\u00e7o em vez de outros meios de comunica\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea acredita que as coisas precisam mudar, n\u00f3s gostar\u00edamos de saber diretamente!<\/p>\n

Jack Doyle<\/a><\/span><\/span>
\nN\u00edvel 3, Reino Unido<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Traduzido por: \/ Revisado por: Escrito por Jack Doyle N\u00edvel 3, Reino Unido Ol\u00e1 a todos. Com a 2\u00aa Onda do Programa Exemplar quase pronta, temos muitos dados para trabalhar. Ou seja, temos mais de duas mil mensagens de reconhecimento compartilhadas mundo afora. Este (mini) artigo pretende divulgar algumas mensagens excelentes de reconhecimento, e para […]<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,6],"tags":[],"language":[11],"class_list":["post-397","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","category-perspectives","language-pt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=397"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":418,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions\/418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=397"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}