{"id":658,"date":"2016-06-16T10:52:56","date_gmt":"2016-06-16T10:52:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/?p=658"},"modified":"2016-11-17T10:53:35","modified_gmt":"2016-11-17T10:53:35","slug":"nomination-guidelines-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/nomination-guidelines-fr\/","title":{"rendered":"Les lignes directrices des nominations"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 10px;text-align: right\"><\/div>\n<div class=\"judgeimage\" style=\"margin-right: 20px;margin-bottom: 20px;float: left;padding: 10px;width: 200px;height: 240px;background: #f1f1f1\">\n<p><img decoding=\"async\" style=\"margin: auto\" src=\"http:\/\/apps.magicjudges.org\/media\/avatars\/Somnolence\/resized\/200\/Bprill.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p style=\"margin-top: -23px;line-height: 18px;text-align: center;color: #828282;font-size: 12px\">Written by Bryan Prillaman<br \/>\nLevel 3, United States, Florida<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bonjour \u00e0 tous,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dans l\u2019article d\u2019aujourd\u2019hui, nous allons parler des lignes directrices qu\u2019utilise l\u2019\u00e9quipe \u00ab Exemplar \u00bb pour \u00e9valuer les nominations. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Avant de commencer, j\u2019aimerais expliquer pourquoi nous allons plus dans le d\u00e9tail. Le but principal est de permettre aux gens de comprendre ce que nous recherchons. Si vous savez ce qui est attendu, vous utiliserez cette information en \u00e9crivant vos nominations et ainsi, nous aurons plus de nominations avec un r\u00e9el impact. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le second but est d\u2019aider les arbitres \u00e0 comprendre pourquoi leurs nominations peuvent \u00eatre <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">diff\u00e9r\u00e9es.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Comme indiqu\u00e9 dans le dernier article du blog, une nomination <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">diff\u00e9r\u00e9e<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> ne sera pas incluse dans la vague durant laquelle elle a \u00e9t\u00e9 soumise. \u00c0 la place,son auteur aura droit \u00e0 une possibilit\u00e9 de nomination suppl\u00e9mentaire lors de la vague suivante quand il voudra essayer de soumettre \u00e0 nouveau sa nomination (ou l\u2019utiliser pour quelqu\u2019un d\u2019autre). Cependant, \u201cessayer \u00e0 nouveau\u201d n\u2019a pas vraiment de sens si vous ne comprenez pas pourquoi votre nomination a \u00e9t\u00e9 diff\u00e9r\u00e9e en premier lieu. C\u2019est ce que cette article va vous permettre de comprendre. <\/span><\/p>\n<p><b>Lignes directrices des nominations <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lorsque nous \u00e9valuons une nomination, nous regardons quatre crit\u00e8res principaux :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u00e0 quel point la nomination est pr\u00e9cise ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u00e0 quel point le comportement reconnu est d\u00e9sirable et digne de louanges ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">la pertinence du comportement ;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">la pr\u00e9sentation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Pr\u00e9cise<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nous voulons qu\u2019une personne qui lit la nomination comprenne ce qui est digne d\u2019\u00eatre reproduit chez l\u2019arbitre nomm\u00e9. Nous voulons qu\u2019une personne qui lit la nomination se dise : \u00ab \u00e7a, c\u2019est un comportement qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre reproduit \u00bb. C\u2019est l\u2019une des raisons pour lesquelles les nominations sont publiques. \u00catre vague n\u2019aide pas \u00e0 accomplir ce but.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une nomination pr\u00e9cise permet aussi au r\u00e9cipiendaire de s\u2019am\u00e9liorer. Si la nomination est trop vague, l\u2019arbitre en question ne saura pas ce qu\u2019il a fait en dehors d\u2019\u00eatre juste lui m\u00eame. Une nomination pr\u00e9cise aura un impact plus significatif et durable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Enfin, cela aide l\u2019\u00e9quipe \u00ab Exemplar \u00bb \u00e0 \u00e9valuer les autres crit\u00e8res. Si nous ne comprenons pas ce qu\u2019a fait la personne, nous ne pouvons pas \u00e9valuer le reste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une bonne fa\u00e7on de constater qu\u2019une nomination est trop vague est de voir combien de questions le lecteur va se poser apr\u00e8s la lecture. Si vous lisez une nomination et finissez par vous demander ce que le nomm\u00e9 a fait exactement, nous savons qu\u2019il y a un probl\u00e8me potentiel. Jetons un oeil \u00e0 cette nomination par exemple :<br \/>\n<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">Ceci est une reconnaissance pour les efforts que tu as fait r\u00e9cemment, renfor\u00e7ant ta pr\u00e9sence au sein de la communaut\u00e9. Continue sur cette voie !<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tout d\u2019abord, mettons de c\u00f4t\u00e9 le \u00ab continue sur cette voie ! \u00bb, cette phrase ne nous apporte rien. Le reste de la nomination concerne \u00ab les efforts pour renforcer \u00bb sa pr\u00e9sence dans la communaut\u00e9. Mais quel type de pr\u00e9sence ? L\u2019arbitre a fait des efforts pour quelque chose, quel type d\u2019effort ? Est-ce qu\u2019il a juste pass\u00e9 plus de temps dans son magasin local ou bien est-ce qu\u2019il a entrepris des changements d\u2019une quelconque mani\u00e8re ? Qu\u2019est-ce qu\u2019il a fait ?<br \/>\nComme vous pouvez le constater, cette nomination am\u00e8ne plus de questions que de r\u00e9ponses.<br \/>\n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une bonne nomination est pr\u00e9cise !<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">Quelques mois en arri\u00e8re, Jim avait un vrai probl\u00e8me de confiance en lui. Ses annonces lors des FNM \u00e9taient trop silencieuses et les joueurs parlaient par dessus. Il avait beaucoup de mal avec les situations conflictuelles, mais il s\u2019est rendu compte que le seul moyen de r\u00e9gler un probl\u00e8me \u00e9tait de parler avec les joueurs indisciplin\u00e9s et leur faire r\u00e9aliser l\u2019impact de leur comportement sur les tournois. Il a simultan\u00e9ment commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur ses annonces et elles ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre plus audibles et confiantes. Cela s\u2019est directement traduit par une am\u00e9lioration du respect envers Jim lors de ses tournois et au sein de sa communaut\u00e9.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ces deux nominations concernent la m\u00eame personne, pour le m\u00eame comportement. Dans la premi\u00e8re, le lecteur n\u2019a aucune id\u00e9e des efforts mis en oeuvres ni de ce qu\u2019a pu faire Jim. Dans la seconde, nous connaissons exactement les probl\u00e8mes de Jim et comment il les a surmont\u00e9s. La seconde nomination donne des cl\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration \u00e0 n\u2019importe quel arbitre qui rencontrerait les m\u00eame probl\u00e8mes et Jim peut fi\u00e8rement voir que d\u2019autres ont remarqu\u00e9 ses efforts.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><b>D\u00e9sirables\/dignes de louanges<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ici, ce que nous encourageons, c\u2019est un comportement ou des actions qui exhortent les autres \u00e0 faire de m\u00eame. Si un arbitre ne montre pas ce comportement publiquement, commencer \u00e0 le faire sera consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab une bonne chose \u00bb. Il y a forc\u00e9ment un jugement de valeur ici, mais c\u2019est un mal n\u00e9cessaire. Ces actions ou comportements sont soit peu communs soit au-del\u00e0 des attentes pour un arbitre. Le niveau d\u2019arbitrage peut jouer un r\u00f4le ici mais ne doit pas \u00eatre le facteur principal. Cela inclut des actions\/comportements dans tous les r\u00f4les de l\u2019arbitrage, que ce soit lors d&#8217;\u00e9v\u00e9nements ou en dehors et peut comprendre le travail sur des projets ou prendre des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires dans le programme d\u2019arbitrage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une bonne nomination est une nomination qui peut \u00eatre montr\u00e9e publiquement en exemple \u00e0 tous les arbitres comme un mod\u00e8le vers lequel tendre. Typiquement, il va s\u2019agir d\u2019une attitude qui dirige les actions en plus des actions elles m\u00eame.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">Quand Barabas a commenc\u00e9 \u00e0 arbitrer dans son magasin local, il \u00e9tait inquiet. Ce magasin avait la r\u00e9putation d\u2019abriter de nombreux caract\u00e8res d\u00e9sagr\u00e9ables. Mais Barabas a d\u00e9cid\u00e9 que changer ce magasin serait son prochain challenge. Au cours des mois suivants, Barabas a lentement pu le faire \u00e9voluer. En se concentrant sur une approche \u00e9ducative plut\u00f4t que tourn\u00e9e vers les sanctions, Barabas a r\u00e9ussi \u00e0 en faire un endroit accueillant pour tous les joueurs, sans faire fuire pour autant les anciens clients.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">C\u2019est assez simple de voir en quoi ce comportement est d\u00e9sirable. Non seulement Barabas change l\u2019environnement de son magasin, mais il le fait de la bonne mani\u00e8re.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Des nominations inacceptables sont des nominations pour des actions qui ne sont pas dignes de louanges ou pas en phase avec ce qu\u2019on attend d\u2019un arbitre.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">F\u00e9licitations pour avoir pass\u00e9 ton test de niveau 1, tu as \u00e9tudi\u00e9 et t\u2019es pr\u00e9par\u00e9 avec application et a pass\u00e9 le test haut la main. J\u2019ai h\u00e2te de pouvoir voir ce que tu vas faire dans le futur.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cette nomination est pour avoir pass\u00e9 le test de niveau 1. C\u2019est quelque chose que tous les arbitres certifi\u00e9s ont accompli, et la plupart ont d\u00fb \u00e9tudier et se pr\u00e9parer pour le passer. La barre pour un comportement Exemplaire doit se situer plus haut que les attentes et les acquis de base.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si les forum de Judgeapps sont une indication, le prochain paragraphe devrait \u00eatre un peu controvers\u00e9. Voila d\u2019autres exemple de ce que nous ne consid\u00e9rons pas comme d\u00e9sirable\/digne de louange dans le cadre du programme Exemplar :<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Travailler gratuitement \/ Abandonner sa compensation<br \/>\nUn travail non caritatif et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 n\u2019est pas quelque chose que l\u2019on consid\u00e8re comme un comportement \u00e0 reproduire. Nous ne voulons pas que les arbitres aient l\u2019impression que le chemin pour \u00eatre nomm\u00e9 exemplaire passe par l\u2019abandon de ses compensations. Le programme Exemplar n\u2019est pas un moyen alternatif de compenser les arbitres quand les Organisateurs de Tournois ne le font pas. Il existe des arbitres dans le programme qui se sentent mis sous pression par des organisateurs ou d\u2019autres arbitres afin de travailler gratuitement. Le programme Exemplar ne tient pas \u00e0 renforcer cette pression.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Travailler sur des \u00e9v\u00e9nements \u2013 Les arbitres arbitrent. C\u2019est ce que nous faisons. Travailler sur un grand nombre d&#8217;\u00e9v\u00e9nement n\u2019est pas quelque chose que l\u2019on encourage ni que l\u2019on d\u00e9courage. Nous voulons reconna\u00eetre l\u2019excellence, et travailler sur un grand nombre d&#8217;\u00e9v\u00e9nements offre de nombreuses opportunit\u00e9s pour l\u2019excellence mais pas l\u2019excellence en elle m\u00eame.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Souvent, ces points se retrouvent combin\u00e9s en une seule nomination :<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">Jacey travaille sur tellement d&#8217;\u00e9v\u00e9nements, je ne sais pas comment la r\u00e9gion pourrait survivre sans elle. Elle sacrifice tellement de weekends et roule de longues heures de nuit pour pratiquement aucune compensation. Son d\u00e9vouement pour la communaut\u00e9 est exemplaire.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Je me sens mal de devoir diff\u00e9rer une nomination comme celle-ci. Jacey est dans une situation intenable et c\u2019est tentant de la nommer pour les souffrances que \u00e7a engendre, parce que vous vous sentez mal pour elle, mais ce n\u2019est pas appropri\u00e9 pour le programme Exemplar. Heureusement, en diff\u00e9rant la nomination, lors de la prochaine vague, vous pourrez \u00e9crire quelque chose du type:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">Jacey \u00e9tait le seul niveau 2 dans un rayon de deux heures autour de Townsville, et a travaill\u00e9 intens\u00e9ment avec les PPTQs locaux. Cependant, elle a pu dire aux organisateurs de tournois qu\u2019elle approchait le burn out et a pr\u00e9par\u00e9 un plan avec eux afin d\u2019avoir des niveau 1 lors des tournois en vue d\u2019entra\u00eenement. Jacey a travaill\u00e9 avec deux candidats sur plusieurs \u00e9v\u00e9nements et maintenant, Townsville a deux niveau 2 de plus. De plus, elle a eu une discussion productive avec un des organisateurs de tournois qui compensait le moins dans la r\u00e9gion et est arriv\u00e9 \u00e0 un arrangement afin que les arbitres travaillant sur ces \u00e9v\u00e9nements soient compens\u00e9s de fa\u00e7on appropri\u00e9e. <\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ici, on ne nomme pas Jacey pour ses souffrances au travers d\u2019une mauvaise situation, nous la reconnaissons pour avoir identifi\u00e9 un probl\u00e8me et avoir pris les mesures pour le r\u00e9gler.<\/span><\/p>\n<p><b>Pertinence<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La nomination doit \u00eatre pertinente pour le programme d\u2019arbitrage. Cela veut dire que les actions\/comportements apportent directement une valeur ajout\u00e9e aux arbitres ou au programme d\u2019arbitrage. M\u00eame s\u2019il y a des recoupements intrins\u00e8ques entre pertinent et d\u00e9sirable\/digne de louanges, nous voulons des nominations qui soient les deux. Par pertinence, nous entendons quelque chose qui pourrait se r\u00e9sumer \u00e0 : un arbitre accomplit une action ou montre un comportement, qui bien que faisant partie des choses que les arbitres font habituellement, va influer d\u2019autres arbitres ou le programme d\u2019arbitrage de fa\u00e7on positive.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une bonne nomination va nous dire non seulement quelle fut l\u2019action mais pointe aussi la fa\u00e7on dont l\u2019action\/comportement a ajout\u00e9 de la valeur au programme d\u2019arbitrage ou \u00e0 un arbitre en relation avec le programme d\u2019arbitrage.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\"> Eric a commenc\u00e9 \u00e0 collecter toutes les meilleures pratiques de tournoi report\u00e9es sur la section \u00ab tournament reports \u00bb de Judgepps et les a combin\u00e9es en un blog\/wiki. C\u2019est extraordinaire que ces instructions puissent permettre aux autres arbitres de ne pas avoir \u00e0 r\u00e9inventer la roue sur leurs \u00e9v\u00e9nements locaux.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Suzette a eu une influence g\u00e9niale sur moi. Elle a pass\u00e9 un sacr\u00e9 paquet de temps \u00e0 discuter avec moi, pas seulement \u00e0 propos de r\u00e8gles mais aussi des op\u00e9rations de tournoi et de la construction du programme. Si je lui posais une question dont elle ne connaissait pas la r\u00e9ponse, elle partait et revenait avec la r\u00e9ponse. Elle ne me fait pas me sentir stupide quand je pose une question et explique les choses jusqu\u2019\u00e0 ce que je les comprenne.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une nomination inacceptable est une nomination o\u00f9 la seule chose pertinente pour l\u2019arbitre ou le programme d\u2019arbitrage est que la personne impliqu\u00e9e soit un arbitre. Des nominations pour un organisateur de tournoi pour des actions d\u2019organisateur de tournoi tombent dans la m\u00eame cat\u00e9gorie ainsi que toutes les nominations pour \u00ab service rendu \u00bb qu\u2019un arbitre aurait habituellement d\u00fb payer. Si une nomination contient \u00e0 la fois des \u00e9l\u00e9ments pertinents et non pertinents, nous d\u00e9terminons quelle partie a re\u00e7u la plus grande attention et nous la traitons en cons\u00e9quence.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Les nominations d\u2019organisateurs de tournois sont pi\u00e9geuses : de nombreux organisateurs sont aussi arbitres, du coup il y a beaucoup de recoupements, mais le programme Exemplar est fait pour reconna\u00eetre des arbitres faisant des \u00ab trucs d\u2019arbitres \u00bb. La nomination d\u2019un organisateur de tournoi pour engager des arbitres, avoir une boutique propre ou travailler avec des arbitres sur le programme des PPTQs est un \u00ab truc d\u2019organisateur \u00bb, pas un \u00ab truc d\u2019arbitre \u00bb.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un autre point consid\u00e9r\u00e9 comme inacceptable et soumis \u00e0 la controverse sont les nominations pour \u00ab services \u00bb. Ce que j\u2019entends par l\u00e0, ce sont les nominations de type \u00ab Merci pour m\u2019avoir laiss\u00e9 dormir sur ton divan \u00bb ou \u00ab Tu es venu me chercher \u00e0 l\u2019a\u00e9roport \u00bb ou encore \u00ab Tu m\u2019as fait faire un tour de la ville \u00bb. Nous n\u2019acceptons pas des nominations pour vous avoir fait \u00e9conomiser de l\u2019argent. Si vous voulez remercier la personne, offrez-lui un d\u00e9jeuner. Des amis faisant des trucs d\u2019amis pour des amis parce qu\u2019ils sont amis, cela correspond simplement au fait d\u2019\u00eatre humain.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400\">Le jour o\u00f9 mon chien est mort, tu as roul\u00e9 deux heures pour te pr\u00e9senter \u00e0 ma porte avec une bouteille de whisky. Cela montre de la compassion et ton amiti\u00e9 et \u00e7a veut dire beaucoup pour moi.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Merci pour \u00eatre venu nous chercher \u00e0 l\u2019a\u00e9roport, tu nous as fait \u00e9conomiser du temps et de l\u2019argent sur notre budget limit\u00e9 pour le GP. Ton hospitalit\u00e9 et ton amiti\u00e9 sont de grands atouts pour le programme<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><b>Pr\u00e9sentation<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cette cat\u00e9gorie est plus une m\u00e9ta-cat\u00e9gorie qui est moins dirig\u00e9e sur ce qu\u2019a fait l\u2019arbitre nomm\u00e9 que sur la fa\u00e7on dont l\u2019auteur l\u2019exprime. Les nominations sont publiques et nous repr\u00e9sentent en tant que groupe. Nous voulons que les nominations soient pr\u00e9sentables.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une nomination est acceptable si elle contient des erreurs grammaticales mineures. Un peu d\u2019humour est autoris\u00e9, mais pas au point de nuire \u00e0 la nomination elle m\u00eame. Pour faire simple, tant qu\u2019une nomination \u00e9vite de tomber sur un des points de la liste \u00ab inacceptable \u00bb, la pr\u00e9sentation et la repr\u00e9sentation de cette nomination sont acceptables.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une nomination inacceptable contient un ou plusieurs des points suivants:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Exc\u00e8s de blagues priv\u00e9es ;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Insultes ou sujets clivants ;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Langage ordurier ;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Copier\/coller excessif de nominations, que ce soit au cours de cette vague ou \u00e0 travers de multiples vagues.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Conclusion<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cet article aura, je l\u2019esp\u00e8re, aid\u00e9 \u00e0 la compr\u00e9hension de ce que nous recherchons pour une bonne nomination ainsi que les zones d\u2019ombres \u00e0 \u00e9viter. L\u2019\u00e9quipe est en train de finaliser les r\u00e9sultats de la vague en cours. Les nominations devraient \u00eatre disponibles bient\u00f4t. J\u2019esp\u00e8re que vous aurez autant envie de les lire que nous de les rendre publiques.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>Traduction: <span class='judge-tooltip'><a href='https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/dci\/5212396132' >Gilles Demarle<\/a><span class='avatar'><img width='200' height='200' src='https:\/\/apps.magicjudges.org\/dci\/avatar?dci=5212396132&size=200'><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Written by Bryan Prillaman Level 3, United States, Florida Bonjour \u00e0 tous, Dans l\u2019article d\u2019aujourd\u2019hui, nous allons parler des lignes directrices qu\u2019utilise l\u2019\u00e9quipe \u00ab Exemplar \u00bb pour \u00e9valuer les nominations. Avant de commencer, j\u2019aimerais expliquer pourquoi nous allons plus dans le d\u00e9tail. Le but principal est de permettre aux gens de comprendre ce que nous [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7],"tags":[],"language":[10],"class_list":["post-658","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","language-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=658"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":661,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658\/revisions\/661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=658"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/exemplar\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}