{"id":4176,"date":"2020-12-09T12:40:36","date_gmt":"2020-12-09T12:40:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/iberia-es\/?p=4176"},"modified":"2020-12-09T12:40:36","modified_gmt":"2020-12-09T12:40:36","slug":"combatiendo-los-prejuicios-en-el-arbitraje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/iberia-es\/2020\/12\/09\/combatiendo-los-prejuicios-en-el-arbitraje\/","title":{"rendered":"Combatiendo los prejuicios en el arbitraje"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\"><div class=\"wp-caption alignleft judgeimg\"><a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/dci\/3110876854\"><img src=https:\/\/apps.magicjudges.org\/dci\/avatar?dci=3110876854&size=200 alt=\"Eliana Rabinowitz\nAutora\"><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Eliana Rabinowitz<br \/>\nAutora<\/p><\/div> Hola amigos, ha pasado un tiempo desde que escrib\u00eda art\u00edculos, y bas\u00e1ndome en experiencias recientes, decid\u00ed que iba siendo hora de escribir sobre algo que influye en las vidas de muchos jueces cotidianamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Imagina a tu l\u00edder de equipo. Por la ma\u00f1ana, ella realiza una reuni\u00f3n de equipo. El evento tiene menos personal del necesario, as\u00ed que est\u00e1 un poco tensa por asegurarse de que todo vaya bien. Ella le dice a tu equipo que es fundamental que est\u00e9is donde se os necesite a lo largo del d\u00eda, y que todo el mundo va a trabajar muy duro hoy. Esboza un minucioso plan para lo que necesita que pase y cuando, y tiene grandes expectativas en ti y tus compa\u00f1eros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 piensas de esta l\u00edder de equipo? \u00bfEst\u00e1 superada por las circunstancias o perdiendo el control? \u00bfEst\u00e1 siendo mandona, exigente y controladora? Resulta que en escenarios como este, las diferencias entre ser mandona y ser una l\u00edder, entre perder el control y arregl\u00e1rselas con lo que hay en una situaci\u00f3n dif\u00edcil, entre ser controladora y orientada al detalle son, estad\u00edsticamente hablando, los pronombres usados en el p\u00e1rrafo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En el contexto de la ciencia social, un sesgo impl\u00edcito es una asociaci\u00f3n inconsciente entre un grupo y alguna caracter\u00edstica. (Hay muchos grupos de gente que experimentan sesgos impl\u00edcitos contra ellos mismos, pero para este art\u00edculo, hablar\u00e9 sobre mujeres para poder basarme en mis propias experiencias). Ahora, un buen n\u00famero de gente leyendo este art\u00edculo estar\u00e1 pensando \u201c\u00a1Yo no tengo sesgos impl\u00edcitos, no soy sexista!\u201d Honestamente, para la mayor\u00eda, lo \u00faltimo (\u201cNo soy sexista\u201d) es cierto, mientras que lo primero (\u201cNo tengo sesgos impl\u00edcitos\u201d) no lo es. De hecho, por definici\u00f3n, t\u00fa no eres consciente de los sesgos impl\u00edcitos mientras ocurren, porque son inconscientes. Y tener sesgos no te hace mala persona. Lejos de ello, de hecho, si est\u00e1s leyendo esto, probablemente tengas alg\u00fan inter\u00e9s en intentar reducir o tener en cuenta estos sesgos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Estudio tras estudio tras estudio, ha sido probado que solo cambiando el g\u00e9nero de un solicitante de empleo, l\u00edder o empleado cambia tremendamente los adjetivos usados para describirlos. Fuerte o motivado se vuelve mandona, presi\u00f3n se convierte en estr\u00e9s, y minucioso pasa a ser controladora. Hay otras maneras en las que los sesgos aparecen. Los hombres son vistos como m\u00e1s creativos de media que las mujeres, as\u00ed que sus ideas son a veces m\u00e1s valoradas, incluso cuando ellos las llevan a cabo emp\u00edricamente peor. Incluso m\u00e1s relevante al arbitrar, los hombres son vistos como m\u00e1s autoritarios, as\u00ed que se les considera mejores l\u00edderes y sus indicaciones son seguidas de mejor gana, a\u00fan si ellos act\u00faan de la misma manera que una mujer en un rol id\u00e9ntico. Esto no se limita solo a como piensan los hombres. Estos sesgos est\u00e1n arraigados en nuestra sociedad, y las mujeres muestran los mismos sesgos contra otras mujeres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfC\u00f3mo aparecen al arbitrar, te preguntar\u00e1s, y en el mundo real en lugar de solo en estudios? Si preguntas a juezas, escuchar\u00e1s un mont\u00f3n de situaciones comunes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Dos jueces, un hombre y una mujer est\u00e1n hablando cuando un jugador se acerca\u00a0 a preguntar una duda. El jugador se dirige autom\u00e1ticamente al hombre para obtener una respuesta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Una jueza acude a una llamada mientras un juez la observa. El jugador se dirige hacia el hombre para clarificar o confirmar el ruling o incluso se dirige al hombre como juez principal en la llamada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Una jueza es una l\u00edder de zona realizando el procedimiento de fin de ronda, y otro juez se queja de que est\u00e1 siendo mandona y dici\u00e9ndoles qu\u00e9 hacer de forma brusca. Su colega juez actuando de la misma manera nunca ha recibido quejas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Una candidata a jueza estudia las reglas sin cesar y se considera una experta en reglas, pero continuamente recibe comentarios de que su fortaleza como jueza es que no intimida a los jugadores. Su compa\u00f1ero que no es tan bueno en reglas se convierte en el experto en reglas al que acudir de la zona.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Una jueza propone una idea para mejorar el procedimiento de fin de ronda en una reuni\u00f3n de equipo. M\u00e1s tarde en la misma reuni\u00f3n, un compa\u00f1ero expone la misma idea, y es inmediatamente alabado por tener una buena idea que el equipo adoptar\u00e1.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para muchos jueces que no han sido v\u00edctimas de estas situaciones, quiz\u00e1 parezcan poco realistas, o algunas puede que suenen como algo que le pasa ocasionalmente a todo el mundo, sin importar el g\u00e9nero. Muchas mujeres experimentan estas situaciones no solo una o dos veces sino continuamente y sistem\u00e1ticamente. A las mujeres se las percibe a menudo con menos autoridad que a los hombres, siendo mandonas en lugar de l\u00edderes, y estando m\u00e1s centradas en competencias sociales que en habilidades t\u00e9cnicas. Los hombres tambi\u00e9n reciben estad\u00edsticamente m\u00e1s cr\u00e9dito por sus ideas, y sus ideas son vistas como m\u00e1s prometedoras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hay tambi\u00e9n muchas formas evidentes de sexismo que las juezas experimentan con regularidad (apodos cari\u00f1osos, \u201cQuiero hablar con un juez de verdad\u201d, comentarios sexuales indeseados), pero ya que estas generalmente se consideran inapropiadas y no son inconscientes, van m\u00e1s all\u00e1 del objetivo de este art\u00edculo. (Si no crees que estas acciones expl\u00edcitas est\u00e9n tan mal, te animo a tomarte un tiempo para <\/span><a href=\"https:\/\/www.theferrett.com\/2012\/08\/03\/can-i-buy-you-a-coffee\/\"><span style=\"font-weight: 400\">reconsiderar tu postura<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> [en ingl\u00e9s].)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entonces, \u00bfqu\u00e9 podemos hacer para combatir este problema de sesgos impl\u00edcitos? El primer paso es reconocer que todo el mundo tiene sesgos impl\u00edcitos. S\u00ed, t\u00fa tambi\u00e9n. Empieza a intentar notarlos en ti mismo. Yo cada vez que pensaba que alguien estaba siendo molesto o mand\u00f3n, me imaginaba que un hombre o un amigo apreciado estuviese en esa posici\u00f3n llevando a cabo el mismo comportamiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A veces, sigo encontrando el comportamiento problem\u00e1tico, y eso est\u00e1 bien. No todos los comportamientos son buenos. Otras veces, sin embargo, me di cuenta de que estaba juzgando a alguien bas\u00e1ndome en m\u00e1s que solo su comportamiento, porque de haber sido una persona diferente, no habr\u00eda objetado nada. Esto puede detectar tus sesgos impl\u00edcitos, y tambi\u00e9n puede ayudarte a notar cuando has etiquetado\u00a0 a alguien por cualquier motivo. Cuando te des cuenta de que est\u00e1s siendo prejuicioso, intenta revisar tu opini\u00f3n, o al menos no actuar en base a ella hasta que sepas qu\u00e9 parte de tu visi\u00f3n est\u00e1 construida sobre sesgos. Si eres un l\u00edder, aplica este principio a lo que piensas de los miembros de tu equipo. \u00bfSer\u00eda la persona que te molesta todav\u00eda irritante si una persona diferente actuara de la misma manera? Si no es as\u00ed, quiz\u00e1 tengas un prejuicio contra esa persona.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como l\u00edderes en la comunidad de Magic, los jueces tenemos una obligaci\u00f3n no s\u00f3lo de evitar actuar en base a nuestros propios sesgos, sino de llamar la atenci\u00f3n a personas que est\u00e9n actuando bajo sesgos impl\u00edcitos para crear un entorno que sea agradable y c\u00f3modo para todo el mundo. Cuando veas a un jugador dirigirse a ti mientras observas una llamada de juez o cuando un jugador se acerque a ti y a una compa\u00f1era pero parece centrarse en ti como la autoridad, educadamente redirige al jugador a la otra jueza. \u201c&#8212; es la jueza en esta llamada, yo solo estoy mirando\u201d o una frase similar es una buena manera de hacerlo sin llamar demasiado la atenci\u00f3n. Recuerda, los jugadores en estos casos puede que no tengan ni idea de lo que estaban haciendo. Incluso si eres un juez de m\u00e1s nivel o m\u00e1s experimentado, rem\u00edtele a tu compa\u00f1ero y d\u00e9jales terminar la llamada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si notas que alguien est\u00e1 siendo demasiado cr\u00edtico y sospechas que puede deberse a sesgo, h\u00e1blale en privado sobre sus observaciones. \u201c\u00bfPor qu\u00e9 te sientes de esa manera?\u201d es una buena pregunta para llegar al fondo del sesgo. A veces puedes dar ejemplos de un juez querido y respetado actuando de la misma manera y siendo afamado por ello. Si te das cuenta de que una idea est\u00e1 siendo atribuida err\u00f3neamente o ignorada, llama la atenci\u00f3n sobre ello. En lugar de decir t\u00fa la idea, di \u201cMe gusta mucho la idea de ___\u201d y explica por qu\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando est\u00e9s dando feedback, aseg\u00farate de que hablas al juez sobre tus percepciones primero. Esto no solo previene que el feedback le coja por sorpresa, sino que tambi\u00e9n te ayuda a ver si lo que t\u00fa observaste se ajusta a lo que ellos consideran sus fortalezas. A veces quiz\u00e1 no est\u00e9n viendo algo que hacen bien, pero otras veces identificar\u00e1s un sesgo. De forma m\u00e1s general, cuando pienses en un l\u00edder, o en un experto en reglas, o cualquier otra cualidad ejemplar, intenta pensar en ello siendo realizado por una mujer. Lleva algo de pr\u00e1ctica, pero es duro cuando, debido al g\u00e9nero o la etnia o cualquier otra raz\u00f3n, haces algo bien y no recibes la representaci\u00f3n de esa cualidad por mucha gente simplemente por quien eres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">M\u00e1s y m\u00e1s mujeres est\u00e1n teniendo \u00e9xito en el programa de jueces a lo largo de los a\u00f1os, y las cosas est\u00e1n mejorando razonablemente de muchas formas. A\u00fan hay desaf\u00edos basados en sesgos impl\u00edcitos, no obstante, que hacen las cosas dif\u00edciles. Las mujeres tenemos una l\u00ednea muy fina sobre la que caminar entre ser demasiado pasivas y conseguir que se realicen las cosas sin ser demasiado agresivas. El programa de jueces tiende a recompensar el ser firme, pero mientras que un hombre en el programa puede ser conocido y querido por ser muy orgulloso y tosco (\u00a1y varios jueces de alto nivel se han hecho un nombre de esta forma!), eso no suele funcionar para las mujeres. El programa acepta a jueces que son m\u00e1s pasivos, pero una mujer que busque avanzar tendr\u00e1 una ardua batalla para probar por s\u00ed misma que es suficientemente fuerte. Trabaja para acabar con estos sesgos, y comprueba que te aseguras de que tus propias opiniones y comportamientos no est\u00e1n te\u00f1idos con sesgos impl\u00edcitos. La mejor manera de combatir los sesgos impl\u00edcitos es reconocerlos y eliminarlos sistem\u00e1ticamente. No es f\u00e1cil, pero har\u00e1 del mundo un lugar mejor.<\/span><\/p>\n<p><strong>Agradecimientos: <\/strong><\/p>\n<p><div class=\"wp-caption alignleft judgeimg\"><a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/dci\/7110775824\"><img src=https:\/\/apps.magicjudges.org\/dci\/avatar?dci=7110775824&size=200 alt=\"Ignacio Santiago Ortega Mart\u00ednez\nRevisor\"><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Ignacio Santiago Ortega Mart\u00ednez<br \/>\nRevisor<\/p><\/div> <div class=\"wp-caption alignleft judgeimg\"><a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/dci\/9313854384\"><img src=https:\/\/apps.magicjudges.org\/dci\/avatar?dci=9313854384&size=200 alt=\"Raquel Hern\u00e1ndez Recio\nTraductora\"><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Raquel Hern\u00e1ndez Recio<br \/>\nTraductora<\/p><\/div> <div class=\"wp-caption alignleft judgeimg\"><a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/dci\/4208120376\"><img src=https:\/\/apps.magicjudges.org\/dci\/avatar?dci=4208120376&size=200 alt=\"Aruna Prem Bianzino\nEditor\"><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Aruna Prem Bianzino<br \/>\nEditor<\/p><\/div><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Art\u00edculo original: <\/span><a href=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/northeast\/combating-implicit-bias-in-judging\/\"><span style=\"font-weight: 400\">https:\/\/blogs.magicjudges.org\/northeast\/combating-implicit-bias-in-judging\/<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hola amigos, ha pasado un tiempo desde que escrib\u00eda art\u00edculos, y bas\u00e1ndome en experiencias recientes, decid\u00ed que iba siendo hora de escribir sobre algo que influye en las vidas de muchos jueces cotidianamente.\u00a0 Imagina a tu l\u00edder de equipo. 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