{"id":249,"date":"2015-12-21T23:09:28","date_gmt":"2015-12-21T23:09:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/?p=249"},"modified":"2018-04-05T14:16:31","modified_gmt":"2018-04-05T14:16:31","slug":"certificacion-en-el-gp-santiago-2015-una-comunidad-que-trabaja-diferente-team-comunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/2015\/12\/21\/certificacion-en-el-gp-santiago-2015-una-comunidad-que-trabaja-diferente-team-comunidad\/","title":{"rendered":"Certificaci\u00f3n en el GP Santiago 2015: una comunidad que trabaja diferente – Team Comunidad"},"content":{"rendered":"

\"jorge\"<\/a>\"rene\"\"Adrian\"<\/a><\/p>\n

\n\"team\"<\/a>No todo en un GP es dar rulings complicados y correr 8-man como si no hubiera un ma\u00f1ana. Una parte muy importante es el trabajo de comunidad, el cual, como su nombre lo indica, tiene como objetivo construir y fortalecer la comunidad de jueces. En concreto, el trabajo de comunidad consiste en apoyar la certificaci\u00f3n de nuevos jueces, el avance en el programa de jueces antiguos, dar espacio a los jueces para manifestar sus inquietudes respecto al programa, solucionar asuntos que requieren conversaci\u00f3n cara a cara, etc. Considerando lo amplia que es la regi\u00f3n LATAM (espa\u00f1ol) muchos no tienen m\u00e1s que una oportunidad al a\u00f1o para conversar con su RC en vivo, o para coordinar proyectos a gran escala. Como pueden ver, el trabajo de comunidad es muy amplio, pero important\u00edsimo para mantener el sentido de unidad entre los jueces de una regi\u00f3n. En este art\u00edculo, nos enfocaremos en un
\naspecto puntual, que es la certificaci\u00f3n de nuevos jueces, y el avance de nivel, a L2.
\nLa idea aqu\u00ed es poner de manifiesto el proceso que llev\u00f3 a la certificaci\u00f3n de nuevos jueces en el GP Santiago 2015, el cual se llev\u00f3 a cabo de una manera diferente a los a\u00f1os anteriores. Todo esto comenz\u00f3 con un correo de Adri\u00e1n Estoup a varios L2 de distintos pa\u00edses de LATAM, consultando qui\u00e9nes estar\u00edan dispuestos a trabajar en comunidad el d\u00eda domingo del GP Santiago, tomando pruebas a candidatos. Luego de algunas propuestas, el equipo qued\u00f3 conformado por Adri\u00e1n Estoup, Jorge Avenda\u00f1o y Ren\u00e9 Herrera. Ya el d\u00eda 6 de julio, m\u00e1s de dos meses antes del GP, empezamos a trabajar.
\nLa primera parte de la labor fue elegir un m\u00e9todo de trabajo. Se opt\u00f3 por avisar a los jueces certificados, a trav\u00e9s de la plataforma de los foros Judgeapps, para que sus candidatos e interesados que quisieran certificar para L1 o L2, se comunicaran a una casilla de correo creada para estos efectos (certificacioneslatam@gmail.com). A su vez, se solicit\u00f3 que informaran en sus comunidades, para que m\u00e1s gente se sumara al proceso. Luego, quienes \"space\"se comunicaran al mail, ser\u00edan sometidos, seg\u00fan su inter\u00e9s, a ex\u00e1menes de pr\u00e1ctica (de L1 o L2) y a revisiones de sus checklist, a fin de que solo se tomaran ex\u00e1menes a candidatos con sus requisitos cumplidos y con una preparaci\u00f3n lo m\u00e1s detallada posible.
\nDurante los meses previos a la certificaci\u00f3n, los problemas m\u00e1s recurrentes fueron el manejo de la informaci\u00f3n y la continuidad con la que los candidatos tomaban el proceso. Respecto al manejo de la informaci\u00f3n, creamos una tabla de datos para ser editada desde google, en la cual constaba la informaci\u00f3n b\u00e1sica de cada candidato (nombre y n\u00famero DCI), sus requisitos, sus evaluaciones y los resultados de las mismas. En la \u00faltima columna se agregaba el estado del candidato (listo para rendir, pendiente, sin novedades, etc). Ten\u00edamos una hoja para cada nivel.
\nEl seguimiento de los candidatos fue algo m\u00e1s complejo. El hecho de que fueran espacios de mentoreo a distancia, sin conocerse personalmente, y teniendo solo el mail como forma de comunicaci\u00f3n, hac\u00eda algo m\u00e1s dificultoso el seguimiento. Varios candidatos se perdieron y no volvieron a ser recuperados mientras otros volvieron a enviar correos ya encima de la fecha del GP. Aproximadamente, recibimos consultas de unos 15 candidatos para L1, y 5 para L2. Los candidatos para L2 fueron los m\u00e1s constantes y los que mejor comunicaci\u00f3n tuvieron durante el proceso. Con los candidatos a L1 se tuvo que ser m\u00e1s detallista, ya que la mayor\u00eda ni siquiera ten\u00eda experiencia trabajando en eventos. A destacar el que varios candidatos no pudieron encontrar tiendas en las cuales trabajar, por lo que ese requisito qued\u00f3 cojo. No se entiende por qu\u00e9 las tiendas no podr\u00edan querer nuevos jueces.<\/p>\n

\"delay\"Ya el d\u00eda previo al GP, decidimos tomar la prueba a 4 candidatos a L2 y a 2 candidatos a L1 (y a uno m\u00e1s con ciertas salvedades por no poder comprobar su trabajo en torneos sancionados). Durante el s\u00e1bado citamos a los candidatos para que llegaran el d\u00eda domingo a las 10:00 y distribuirlos en el espacio f\u00edsico que ten\u00edamos. El d\u00eda domingo nos reunimos cerca de las 9:00 y encontramos el primero (de muchos) problemas de ese d\u00eda. El internet del sal\u00f3n no nos permit\u00eda acceder a nuestros correos electr\u00f3nicos y mucho menos al centro de jueces. No pudimos regularizar esta situaci\u00f3n hasta cerca de las 11:30. Tambi\u00e9n nos atraso que debimos imprimir las pruebas en el computador del Scorekeeper, lo cual ten\u00eda como consecuencia de que cada vez que necesit\u00e1bamos algo, esto deb\u00eda ser enviado por correo y que luego alguien fuera a buscarlo.
\nPor falta de espacio solo pod\u00edamos tomar la prueba a 6 candidatos al mismo tiempo. Estuvimos con un grupo en la ma\u00f1ana hasta las 14:00 y barajamos la idea de tomarnos una hora de almuerzo. El tema es que con la premura, terminamos almorzando en 20 minutos (entre que hab\u00eda que empezar con los candidatos de la tarde y que los de la ma\u00f1ana se demoraron mucho). A considerar en esta sobrecarga el que agregamos 3 personas que no hab\u00edan pasado por el proceso, y se les tom\u00f3 examen durante esa ma\u00f1ana.<\/p>\n

Por la tarde tuvimos un problema con el equipo que estaba corriendo los paralelos del d\u00eda 2 del GP, debido a que muchos de los jueces L1 que rend\u00edan para L2 estaban en ese equipo. Ello produjo una discusi\u00f3n entre su equipo y el nuestro a causa de la descoordinaci\u00f3n. Por un lado ten\u00edamos jueces que hab\u00edan trabajado por certificarse ese d\u00eda, y que pod\u00edan perder su oportunidad, por otro que esos jueces iban a recibir una paga por un trabajo que no iban a hacer en igual cantidad a sus colegas que no tomaban la prueba.
\nDurante el mismo d\u00eda se tomaron los ex\u00e1menes, se subieron las reviews al centro de jueces, se corrigieron los ex\u00e1menes con los candidatos y se realizaron las correspondientes entrevistas. Este proceso tuvo como resultado 1 nuevo L2, y 2 nuevos L1.
\n\u00bfLos pros y los contras? Podemos se\u00f1alar como gran ganancia el poder facilitar la toma de ex\u00e1menes a candidatos de zonas alejadas a L2+. Adem\u00e1s permite centralizar la labor de mentoreo, lo cual puede apoyar a algunos mentores \"cc\"con sobrecarga de trabajo o que carecen de experiencia. Como contra, requiere una preparaci\u00f3n m\u00e1s detallista, igual a la de un equipo de GP en su d\u00eda uno, coordinando los jueces con los otros equipos. Adem\u00e1s, parece recomendable traer las pruebas impresas, para evitar los problemas que enfrentamos durante la ma\u00f1ana. Por \u00faltimo, se debe evitar tomar pruebas a candidatos que no hayan pasado el proceso, ya que afectan la coordinaci\u00f3n y los tiempos esperables. No quita que se pueda dar consejo y gu\u00eda para que tomen la prueba en circunstancias propicias, pues son muchos los que se interesan luego de haber sido eliminados en el primer d\u00eda del GP; esto podr\u00eda conseguirse invitando a una charla general que este dentro del programa o simplemente a generar un documento de preguntas y respuestas frecuentes para aspirantes a L1 que pueda ser f\u00e1cilmente distribuido a los interesados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No todo en un GP es dar rulings complicados y correr 8-man como si no hubiera un ma\u00f1ana. Una parte muy importante es el trabajo de comunidad, el cual, como su nombre lo indica, tiene como objetivo construir y fortalecer la comunidad de jueces. En concreto, el trabajo de comunidad consiste en apoyar la certificaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6,281,280],"tags":[],"language":[],"class_list":["post-249","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","category-art-norte","category-art-sur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/227"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":257,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions\/257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}