{"id":2535,"date":"2018-04-05T21:10:28","date_gmt":"2018-04-05T21:10:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/?p=2535"},"modified":"2018-06-07T14:00:30","modified_gmt":"2018-06-07T14:00:30","slug":"entrada-2-scrum-para-jueces-por-cristian-zuniga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/2018\/04\/05\/entrada-2-scrum-para-jueces-por-cristian-zuniga\/","title":{"rendered":"Entrada 2: Scrum para Jueces, por Cristian Z\u00fa\u00f1iga"},"content":{"rendered":"<h1><b>Entrada 2: <\/b><em>&#8220;Para mejorar la probabilidad de que nuestros proyectos como jueces sean \u00e9xitos, productivos y puedan crecer, debemos implementar metodolog\u00edas id\u00f3neas para poder administrarlos y mejorarlos&#8221;<\/em><i><\/i><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\"><em>&#8220;No soy la unica viajera, otros magos visitan y traen la magia de sus experiencias a este lugar. Pero&#8230; \u00bfQu\u00e9 nos atrae a todos a este sitio?&#8221;<\/em><\/h2>\n<h1><span style=\"font-weight: 400\">Introducci\u00f3n<\/span><\/h1>\n<p><strong><em><div class=\"wp-caption alignleft judgeimg\"><a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/dci\/1201035064\"><img src=https:\/\/apps.magicjudges.org\/dci\/avatar?dci=1201035064&size=200 alt=\"Cristian Z\u00fa\u00f1iga, L1, Cartago, Costa Rica\"><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Cristian Z\u00fa\u00f1iga<\/em><\/strong><strong><em>, L1, Cartago, Costa Rica<\/p><\/div><\/em><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Todo juez en alg\u00fan momento de su vida profesional o personal ha necesitado trabajar con un grupo de personas para lograr un objetivo en com\u00fan. Entre los problemas m\u00e1s frecuentes que pueden suceder al trabajar en grupo, est\u00e1n la p\u00e9rdida de tiempo en reuniones, la falta en enfoque de los miembros e incluso la recriminaci\u00f3n hacia uno de los miembros por resultados no favorables. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para subsanar algunos de esos problemas, en este art\u00edculo, les explicar\u00e9 una metodolog\u00eda de administra<\/span>ci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de proyectos llamada Scrum, la cual, nos ense\u00f1ar\u00e1 a trabajar de la mejor forma en equipo, maximizando los resultados a obtener y corrigiendo algunos de los problemas m\u00e1s grandes que se tienen cuando se trabaja en equipo.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Scrum es un marco de trabajo por el cual las persona<\/span><span style=\"font-weight: 400\">s pueden abordar problemas com<\/span><span style=\"font-weight: 400\">plejos y\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">adaptativos, a la vez que entregar productos del m\u00e1ximo valor posible, de forma productiva y\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">creativa. S<\/span><span style=\"font-weight: 400\">crum es una metodolog\u00eda f\u00e1cil de entender, pero dif\u00edcil de dominar, debido a que no es una receta exacta, m\u00e1s bien es un proceso en el cual todos los miembros del equipo se ajustan para lograr obtener los resultados deseados. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Coalition-Victory.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2544 alignleft\" src=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Coalition-Victory-216x300.jpg\" alt=\"\" width=\"216\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Coalition-Victory-216x300.jpg 216w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Coalition-Victory-90x125.jpg 90w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Coalition-Victory.jpg 223w\" sizes=\"auto, (max-width: 216px) 100vw, 216px\" \/><\/a>Scrum no es un proceso o una t\u00e9cnica para construir productos; en lugar de eso, es un marco de trabajo dentro del cual se pueden emplear varios procesos y t\u00e9cnicas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Scrum muestra la\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">eficacia relativa de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de producto y las pr\u00e1cticas de desarrollo de modo que podamos mejorar.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">El marco de trabajo Scrum consiste en los Equipos Scrum y sus roles, eventos, artefactos y reglas\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">asociadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cada componente dentro del marco de trabajo sirve a un prop\u00f3sito espec\u00edfico y es\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">esencial para el \u00e9xito de Scrum y para su uso. Las reglas de Scrum relacionan los eventos, roles y artefactos, gobernando las relaciones e interacciones entre ellos.<\/span><\/p>\n<h1><span style=\"font-weight: 400\">Teor\u00eda de Scrum<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Scru<\/span><span style=\"font-weight: 400\">to procede de la experiencia y de tomar decisiones bas\u00e1ndose en lo que se\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">conoce. Scrum emplea un enfoque iterativo e incremental para optimizar la predictibilidad y el\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">control del riesgo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tres pilares soportan toda la implementaci\u00f3n del control de procesos emp\u00edrico: transparencia,<\/span><span style=\"font-weight: 400\">inspecci\u00f3n y adaptaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Transparencia<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los aspectos significativos del proceso deben ser visibles para aquellos que son responsables el\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">resultado. La transparencia requiere que dichos aspectos sean definidos por un est\u00e1ndar com\u00fan,\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">de tal modo que los observadores compartan un entendimiento com\u00fan de lo que se est\u00e1n\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">viendo.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Por ejemplo:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si tenemos un proyecto de redes sociales, donde cada juez debe <\/span><b>publicar<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> una <\/span><b>aplicaci\u00f3n de reglas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que haya tenido en un <\/span><b>evento competitivo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Todos los participantes deben compartir un lenguaje com\u00fan para entender las acciones en negrita, como lo son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 es una publicaci\u00f3n?,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 significa aplicaci\u00f3n de reglas?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 es un evento competitivo?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La mayor\u00eda de proyectos fallan no porque no hay un consenso de que se va a realizar y como se va a realizar, y esto se da mayor mente por problemas de comunicaci\u00f3n y porque se asume que todos tienen el mismo conocimiento y entendimiento de un problema a resolver.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Inspecci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los usuarios de Scrum deben inspeccionar frecuentemente los artefact<\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2548 alignright\" src=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Thraben-Inspector-215x300.png\" alt=\"\" width=\"205\" height=\"286\" srcset=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Thraben-Inspector-215x300.png 215w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Thraben-Inspector-90x125.png 90w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Thraben-Inspector.png 223w\" sizes=\"auto, (max-width: 205px) 100vw, 205px\" \/><span style=\"font-weight: 400\">os de Scrum y el progreso hacia un objetivo para detectar variaciones indeseadas. Su inspecci\u00f3n no debe\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">ser tan frecuente como para que interfiera en el trabajo. Las inspecciones son m\u00e1s beneficiosas cuando se realizan de forma diligente por inspectores expertos en el mismo lugar de trabajo. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Regresando al tema del proyecto de redes sociales, es importante los miembros del proyecto se re\u00fanan e Inspeccionen todas las publicaciones recientes como equipo, e identifiquen lo que sali\u00f3 bien, y lo que sali\u00f3 mal. De esta forma, con ejemplos concretos, se puede llegar a una idea est\u00e1ndar en el equipo de que significa una buena publicaci\u00f3n y una mala publicaci\u00f3n. \u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Adaptaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si un inspector determina que uno o m\u00e1s aspectos de un proceso se desv\u00edan de l\u00edmites aceptables y que el producto resultante ser\u00e1 inaceptable, el proceso o el material que est\u00e1 siendo procesado deben\u00a0 ajustarse. Dicho ajuste debe realizarse cuanto antes para minimizar desviaciones mayores. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Retomando el ejemplo, en cuanto el equipo detecto que las publicaciones ten\u00edan el problema X, es imperante que todos los miembros modifiquen cualquier publicaci\u00f3n en curso y ajusten la forma en que las est\u00e1n realizando para evitar incurrir en el mismo problema en publicaciones futuras.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"font-weight: 400\">Los valores de Scrum <\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para que un equipo de Scrum sea \u00e9xitos, todos sus miembros deben enfocarse en estos 5 valores: <strong>compromiso, coraje, foco, apertura <\/strong>y<strong> respeto<\/strong>. Solo as\u00ed, se podr\u00e1n obtener los 3 pilares descritos anteriormente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para que esto suceda, todos los integrantes del equipo deben de comprometerse de manera individual a alcanzar las metas del equipo, pero siempre con la mentalidad de que en Scrum somo un todo. El equipo tendr\u00e1 \u00e9xito o fracaso como uno solo, y no se podr\u00e1 sobresalir o fallar como individuo. De esta forma, el equipo siempre est\u00e1 enfocado en lograr todos sus objetivos, sin importar el desempe\u00f1o individual de sus miembros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para entender mejor este tema, retomemos el ejemplo del proyecto de redes sociales, si uno de nuestros compa\u00f1eros de proyecto se enferma y no cree poder terminar su parte, el grupo tiene la responsabilidad de retomar su trabajo y terminarlo, y esto puede ser realizado entre uno o varios miembros del equipo, porque al final, el equipo logra su objetivo junto.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"font-weight: 400\">Conceptos b\u00e1sicos de Scrum y su aplicaci\u00f3n para los jueces<\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Equipo Scrum<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El equipo de scrum est\u00e1 conformado por todos los miembros activos del proyecto, y se pueden identificar los siguientes roles: Due\u00f1o de Producto (proyecto), el equipo de trabajo y el Scrum Master.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El due\u00f1o del producto o en nuestro caso como jueces el proyecto, es simplemente la persona que tuvo la iniciativa para formar el proyecto, formar el grupo e iniciarlo. En este caso, ella ser\u00e1 tambi\u00e9n un miembro m\u00e1s del equipo, pero tendr\u00e1 la visi\u00f3n e ideas para desarrollar y hacer crecer el proyecto. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El Scrum Master es la persona encargada de la gesti\u00f3n de los recursos y el tiempo. Sus funciones ser\u00e1n las de coordinaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y enlace. Por ejemplo, \u00e9l es el encargado de agendar las reuniones, llevar control del avance del proyecto y asegurarse que todos los miembros del equipo est\u00e9n al d\u00eda con sus tareas. Adem\u00e1s, es el encargado de guiar las reuniones y dar estructura a las mismas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por \u00faltimo, tenemos al equipo de trabajo, en este rol caen todos los integrantes del equipo, y son las personas encargadas de generar un resultado completo y presentable al finalizar cada ciclo de trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algunas de las caracter\u00edsticas del Equipo de Scrum son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Son auto organizados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Son multifuncionales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Todos tiene el mismo nivel jer\u00e1rquico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">No se pueden dividir<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Eventos de Scrum<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En Scrum existen eventos predefinidos con el fin de crear regularidad y minimizar la necesidad\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">de reuniones no definidas. Todos los eventos son bloques de tiempo, de tal modo que todos tienen una duraci\u00f3n m\u00e1xima. Una vez que comienza un Sprint, su duraci\u00f3n es fija y no puede acortarse o alargarse. Los dem\u00e1s eventos pueden terminar siempre que se alcance el objetivo del evento, asegurando que se emplee una cantidad apropiada de tiempo sin permitir desperdicio en el proceso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s del propio Sprint, que es un contenedor del resto de eventos, cada uno de los eventos\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">de Scrum constituye una oportunidad formal para la inspecci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de alg\u00fan aspecto.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Estos eventos se dise\u00f1aron espec\u00edficamente para habilitar los pilares vitales de transparencia e<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">inspecci\u00f3n. La falta de alguno de estos eventos da como resultado una reducci\u00f3n de la transparencia y constituye una oportunidad perdida de inspecci\u00f3n y adaptaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">El Sprint<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Need-for-Speed.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2549 alignright\" src=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Need-for-Speed-215x300.jpg\" alt=\"\" width=\"215\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Need-for-Speed-215x300.jpg 215w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Need-for-Speed-90x125.jpg 90w, https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/Need-for-Speed.jpg 672w\" sizes=\"auto, (max-width: 215px) 100vw, 215px\" \/><\/a>El coraz\u00f3n de Scrum es el Sprint, es un bloque de tiempo de un mes o menos durante\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">el cual se crea un incremento de producto \u201cTerminado\u201d. Es m\u00e1s conveniente si la duraci\u00f3n de los Sprints es consistente a lo largo del proyecto. Cada nuevo Sprint comienza inmediatamente despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n del Sprint anterior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los Sprints contienen y consisten en la Planificaci\u00f3n del Sprint (Sprint Planning), los Scrums Diarios (Daily Scrums), el trabajo de diario, la Revisi\u00f3n del Sprint (Sprint Review), y la Retrospectiva del Sprint (Sprint Retrospective).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante el Sprint:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">No se realizan cambios que puedan afectar al Objetivo del Sprint (Sprint Goal).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Los objetivos de calidad no disminuyen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El alcance puede clarificarse y renegociarse entre el Due\u00f1o de Producto y el Equipo de<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Desarrollo a medida que se va aprendiendo m\u00e1s.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Planificaci\u00f3n del Sprint<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El trabajo a realizar durante el Sprint se planifica en la Planificaci\u00f3n de Sprint. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este plan se crea mediante el trabajo colaborativo del Equipo Scrum completo. La Planificaci\u00f3n de Sprint tiene un m\u00e1ximo de duraci\u00f3n de unas horas para un Sprint de un mes. Para Sprints m\u00e1s cortos el evento es usualmente m\u00e1s corto. El Scrum Master se asegura de que el evento se lleve a cabo y que los asistentes entiendan su prop\u00f3sito. El Scrum Master ense\u00f1a al Equipo Scrum a mantenerse dentro del bloque de tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La Planificaci\u00f3n de Sprint responde a las siguientes preguntas:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 puede entregarse en el Incremento resultante del Sprint que comienza?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfC\u00f3mo se conseguir\u00e1 hacer el trabajo necesario para entregar el Incremento?<\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">El Scrum Diario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El Scrum Diario es una reuni\u00f3n con un bloque de tiempo de 15 minutos para que el Equipo de proyecto sincronice sus actividades y cree un plan para las siguientes 24 horas. Esto se lleva acabo inspeccionando el trabajo avanzado desde el \u00faltimo Scrum Diario y haciendo una proyecci\u00f3n acerca del trabajo que podr\u00eda completarse antes del siguiente. El Scrum Diario se realiza a la misma hora y en el mismo lugar todos los d\u00edas para reducir la complejidad. Durante la reuni\u00f3n, cada miembro del Equipo explica:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 hice ayer que ayud\u00f3 al Equipo de Desarrollo a lograr el Objetivo del Sprint?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 har\u00e9 hoy para ayudar al Equipo de Desarrollo a lograr el Objetivo del Sprint?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfVeo alg\u00fan impedimento que evite que el Equipo de Desarrollo o yo logremos el<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Objetivo del Sprint?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En nuestro caso como jueces participando en un proyecto, se puede relajar la periodicidad de esta reuni\u00f3n, realiz\u00e1ndola de forma semanal o hablando con el equipo de trabajo para ajustarse a las necesidades y disponibilidad de cada miembro. <\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Revisi\u00f3n del Sprint<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al final del Sprint se lleva a cabo una Revisi\u00f3n de Sprint para inspeccionar el producto y adaptar la Lista de Producto si fuese necesario. Durante la Revisi\u00f3n de Sprint, el Equipo Scrum y los interesados colaboran acerca de lo que se hizo durante el Sprint. Bas\u00e1ndose en esto y en cualquier cambio a la Lista de Producto durante el Sprint, los asistentes colaboran para determinar las siguientes cosas que podr\u00edan hacerse para optimizar el valor. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se trata de una reuni\u00f3n donde se da la presentaci\u00f3n del producto, y tiene como objetivo facilitar la retroalimentaci\u00f3n de informaci\u00f3n y fomentar la colaboraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">La Retrospectiva del Sprint<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La Retrospectiva de Sprint es una oportunidad para el Equipo Scrum de inspeccionarse a s\u00ed mismo y de crear un plan de mejoras que sean abordadas durante el siguiente Sprint. La Retrospectiva de Sprint tiene lugar despu\u00e9s de la Revisi\u00f3n de Sprint y antes de la siguiente Planificaci\u00f3n de Sprint. Se trata de una reuni\u00f3n restringida a un bloque de tiempo definido. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El prop\u00f3sito de la Retrospectiva de Sprint es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Inspeccionar c\u00f3mo fue el \u00faltimo Sprint en cuanto a personas, relaciones, procesos y<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">herramientas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Identificar y ordenar los elementos m\u00e1s importantes que salieron bien y las posibles<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">mejoras.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Crear un plan para implementar las mejoras a la forma en la que el Equipo Scrum<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">desempe\u00f1a su trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Artefactos de Scrum<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los artefactos de Scrum representan trabajo o valor en diversas formas que son \u00fatiles para<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">proporcionar transparencia y oportunidades para la inspecci\u00f3n y adaptaci\u00f3n. Los artefactos<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">definidos por Scrum est\u00e1n dise\u00f1ados espec\u00edficamente para maximizar la transparencia de la<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">informaci\u00f3n clave, necesaria para asegurar que todos tengan el mismo entendimiento del<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">artefacto.<\/span><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Lista de Productos por realizar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La Lista de Producto es una lista ordenada de todo lo que podr\u00eda ser necesario hacer y<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">es la \u00fanica fuente de requisitos para cualquier cambio a realizarse. El Due\u00f1o de Producto (Product Owner) es el responsable de la Lista de Producto, incluyendo su contenido, disponibilidad y ordenaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La Lista de Producto enumera todas las caracter\u00edsticas, funcionalidades, requisitos, mejoras y<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">correcciones que constituyen cambios a realizarse sobre el producto para entregas futuras. Los<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">elementos de la Lista de Producto tienen como atributos la descripci\u00f3n, el orden, la estimaci\u00f3n y<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">el valor para el proyecto.<\/span><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Lista de Pendientes<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La Lista de Pendientes del Sprint es el conjunto de elementos de la Lista de Producto seleccionados para el Sprint, m\u00e1s un plan para entregar el Incremento de producto y conseguir el Objetivo del Sprint. La Lista de Pendientes del Sprint es una predicci\u00f3n hecha por el Equipo acerca de qu\u00e9 elementos formar\u00e1 parte del pr\u00f3ximo producto y del trabajo necesario para entregarlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La Lista de Pendientes del Sprint hace visible todo el trabajo que el Equipo identifica como necesario para alcanzar el Objetivo del Sprint.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><a href=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/scrum.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2552 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/files\/2018\/04\/scrum-300x280.jpg\" alt=\"\" width=\"414\" height=\"386\" \/><\/a><\/h1>\n<h1><span style=\"font-weight: 400\">Conclusiones<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para mejorar la probabilidad de que nuestros proyectos como jueces sean \u00e9xitos, productivos y puedan crecer, debemos implementar metodolog\u00edas id\u00f3neas para poder administrarlos y mejorarlos. Scrum, nos brinda un marco de trabajo probado y \u00e9xitos que puede convertirse en la diferencia para tener un proyecto exitoso o uno fallido. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, por sus caracter\u00edsticas, valores y pilares, Scrum nos ayudar\u00e1 a mantener un equipo sano, con personas totalmente identificadas con nuestra causa y alejar\u00e1 y pondr\u00e1 en evidencia a los miembros da\u00f1inos o que no est\u00e1n enfocados en el \u00e9xito del equipo.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>Si desean participar en esta secci\u00f3n u otra no duden en llenar el siguiente formulario\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSdBgPSMaJy3H2JcJWjwik29Tge9lkF0DiZu-9DtqrX-tM8Twg\/viewform?usp=sf_link\">Diario de Tamiyo.<\/a><\/strong><\/p>\n<pre>Escrito por <a href=\"https:\/\/apps.magicjudges.org\/judges\/cristiamz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cristian Z\u00fa\u00f1iga<\/a><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrada 2: &#8220;Para mejorar la probabilidad de que nuestros proyectos como jueces sean \u00e9xitos, productivos y puedan crecer, debemos implementar metodolog\u00edas id\u00f3neas para poder administrarlos y mejorarlos&#8221; &nbsp; &#8220;No soy la unica viajera, otros magos visitan y traen la magia de sus experiencias a este lugar. Pero&#8230; \u00bfQu\u00e9 nos atrae a todos a este sitio?&#8221; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":400,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[307,311],"tags":[303,312,316],"language":[],"class_list":["post-2535","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diario_de_tamiyo","category-pergaminos_perdidos","tag-cristian-zuniga","tag-diario_de_tamiyo","tag-pergaminos_perdidos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/400"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2535"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2894,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535\/revisions\/2894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2535"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=2535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}