{"id":2815,"date":"2019-02-13T15:05:43","date_gmt":"2019-02-13T18:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/?p=2815"},"modified":"2019-02-13T17:22:54","modified_gmt":"2019-02-13T20:22:54","slug":"teambuilding-por-federico-donner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.magicjudges.org\/latam\/2019\/02\/13\/teambuilding-por-federico-donner\/","title":{"rendered":"Teambuilding – por Federico Donner"},"content":{"rendered":"

(o por qu\u00e9 los jueces no son robots de dar rulings)\u00a0<\/strong><\/em>

\"Federico<\/a>

Federico Donner, Nivel 3 de Montevideo, Uruguay<\/p><\/div><\/strong>En mis a\u00f1os como juez de Magic aprend\u00ed muchas cosas de gente muy talentosa. Algunas de esas me imaginaba que iba a aprender: log\u00edstica de torneos, c\u00f3mo dar buenos rulings, m\u00faltiples t\u00e9cnicas avanzadas para pegar papel en una columna, etc. Pero hay algo en lo que nunca pens\u00e9 que iba a mejorar, un rol en el que nunca me imagin\u00e9 que me iba a desempe\u00f1ar y con tanta comodidad. Ser l\u00edder.<\/p>\n

Yo no soy un l\u00edder natural, soy t\u00edmido, no delego bien y no soy un gran motivador. Pero lo que m\u00e1s me cuesta es generar sentimiento de equipo (no hay una buena palabra en espa\u00f1ol para \u201cteambuilding\u201d, as\u00ed que la voy a usar en ingl\u00e9s). Voy a empezar este art\u00edculo con una peque\u00f1a historia.<\/p>\n

Una peque\u00f1a historia<\/h2>\n

En GP Mexico de 2012 tuve la suerte de trabajar como XO con el incre\u00edble\u00a0Dami\u00e1n Hiller<\/a><\/span><\/span>. En ese momento yo era un buen L2 que no quer\u00eda subir de nivel y en nuestras conversaciones durante el torneo Dami\u00e1n me convenci\u00f3 de que lo intentara. Trabajaba en muchos torneos en esa \u00e9poca entonces no me cost\u00f3 ir completando la checklist de nivel 3, hasta que llegu\u00e9 al \u00edtem de recomendaci\u00f3n de Team Lead (en esas fechas, para poder llegar al panel de nivel 3 era necesario ser l\u00edder de un equipo en un domingo de GP, ahora los requerimientos cambiaron un poco). Fui TL de log\u00edstica en el d\u00eda 2 de GP Costa Rica ese mismo a\u00f1o bajo el fant\u00e1stico Carlos Ho<\/a><\/span><\/span>. Fui proactivo, prev\u00ed todos los problemas que pod\u00eda haber tenido y el torneo sali\u00f3 muy bien, incluso siendo limitado en que las tareas de log\u00edstica son un poco complejas. Llegu\u00e9 a la reuni\u00f3n con Carlos al final del domingo muy confiado pero no tuve la recomendaci\u00f3n. Resulta que yo me hab\u00eda hecho cargo de todas las tareas y nunca trat\u00e9 a mi equipo como eso, un equipo. \u00bfSe acuerdan que les dije que no soy bueno delegando? Yo era un nivel 2 al que le hab\u00edan dejado un equipo, no era un l\u00edder de equipo.<\/p>\n

Pasemos en c\u00e1mara r\u00e1pida hasta GP R\u00edo de Janeiro 2013. Otra vez me toc\u00f3 probar esto de liderar equipos, esta vez en deckchecks y nuevamente trabajando para el incomensurable Dami\u00e1n. Para este torneo estaba preparado: delegu\u00e9 todas las tareas, no hice ni un deckcheck. Llegu\u00e9 nuevamente a la reuni\u00f3n final convencido de que hab\u00eda hecho las cosas bien. Me acuerdo las palabras de Dami\u00e1n (bueno, no me las acuerdo textualmente, fue algo as\u00ed como): \u201cte evaluar\u00eda en tu desempe\u00f1o en teambuilding si hubieras hecho algo<\/em> de teambuilding\u201d.<\/p>\n

No hab\u00eda entendido nada. Ser juez de Magic no se trata de dar rulings, publicar pairings y hacer deckchecks, se trata de much\u00edsimo m\u00e1s y era un mundo que estaba ignorando.<\/p>\n

Lleg\u00f3 el WMCQ de ese a\u00f1o y las palabras de Dami\u00e1n rondaban mi cabeza. \u00bfC\u00f3mo pod\u00eda hacer para motivar a mi equipo siendo que no tengo esas habilidades naturales?\u00bfC\u00f3mo pod\u00eda recordarme durante el d\u00eda que son seres humanos con necesidades, deseos, problemas e inquietudes y que van a trabajar mucho mejor y disfrutar mucho m\u00e1s del torneo si se sienten parte de un equipo con un l\u00edder motivado?<\/p>\n

Llegu\u00e9 a una conclusi\u00f3n: preparar actividades de teambuilding. Ya que yo no soy buen improvisando, saquemos la improvisaci\u00f3n y preparemos las actividades. Para ese WMCQ hice un Judge Bingo (m\u00e1s adelante los detalles). Fue un absoluto y rotundo \u00e9xito. Los jueces estaban compenetrados con el torneo, divirti\u00e9ndose pero trabajando y compitiendo. Hicieron todas las tareas pas\u00e1ndola bien, disfrut\u00e1ndolo y siendo parte de un equipo. Fue tal la diferencia que por primera vez pude ver lo fant\u00e1stico del teambuilding.<\/p>\n

Y mantuve la costumbre. A partir de ah\u00ed siempre prepar\u00e9 actividades para torneos grandes, incluso siendo nivel 3 con decenas de GPs como TL. La idea de este art\u00edculo (que ahora s\u00ed empieza de verdad) es compartirles algunas de mis actividades para que prueben en sus torneos.<\/p>\n

Otras estrategias<\/h2>\n

Simplemente para que tengan un contexto, voy a compartir con ustedes algunas de las estrategias de teambuilding que vi en torneos, estas no son m\u00edas, las vi como juez en equipos o hablando con otros Team Leaders.<\/p>\n

La m\u00e1s sencilla de todas es proponer discusiones en el equipo. Por ejemplo plantear una pregunta de reglas o pol\u00edtica al principio de la ronda y al final discutir las respuestas entre todos. Me gust\u00f3 mucho un TL que le dijo al equipo que el que viera la criatura m\u00e1s grande en un campo de batalla ganaba un premio.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay estrategias m\u00e1s sutiles como intercambiar a jueces entre equipos de deckcheck o rotar los roles dentro de un equipo de log\u00edstica.<\/p>\n

Son siempre excusas para que los miembros del equipo interact\u00faen entre ellos y sientan que son componentes de un equipo y no s\u00f3lo jueces en un torneo.<\/p>\n

Objetivos de las actividades<\/h2>\n

Lo primero que hice al dise\u00f1ar estas actividades es tener claro los objetivos que buscaba.<\/p>\n