Chaque partie de ce formulaire doit \u00eatre rempli par les deux arbitres ayant suivi\u00a0le candidat, c’est \u00e0 dire le Head-judge ou Appeal Judge en charge de l’\u00e9valuation ainsi que le niveau 3 observateur du candidat. Il doit ensuite \u00eatre soumis dans le Judge Center par ce premier avec le contenu ci-dessous dans la partie “Commentaires”. Les deux \u00e9valuateurs sont ensuite encourag\u00e9s \u00e0 \u00e9crire une review compl\u00e8te pour le candidat, avec des forces et des points \u00e0 am\u00e9liorer, mais cela n’est pas obligatoire.<\/p>\n
Chaque comp\u00e9tence est \u00e9valu\u00e9e sur une \u00e9chelle de 5 niveaux :<\/p>\n
D\u00e9ficient :<\/b>\u00a0Le candidat ne r\u00e9ussit pas \u00e0 comprendre ou ex\u00e9cuter le domaine \u00e9valu\u00e9. Le candidat a, ou aurait pu, compromettre l’\u00e9v\u00e8nement.<\/p>\n
Insuffisant :<\/b>\u00a0Le candidat est en \u00e9chec, mais pas au point de compromettre l’\u00e9v\u00e8nement. Le candidat n’est pas au niveau attendu d’un Team Leader d\u00e9butant.<\/p>\n
Succ\u00e8s :<\/b>\u00a0Le candidat remplit son r\u00f4le avec succ\u00e8s, mais conserve une marge d’am\u00e9lioration. Il s’agit du niveau minimum pour la validation.<\/p>\n
Tr\u00e8s bien : <\/b>Le candidat r\u00e9ussit au niveau d’un Team Leader d\u00e9butant en d\u00e9montrant une ma\u00eetrise et une compr\u00e9hension de ses comp\u00e9tences. Le candidat est apte \u00e0 diriger sans supervision.<\/p>\n
Excellent :<\/b>\u00a0Le candidat d\u00e9passe les attentes et agit comme un Team Leader exp\u00e9riment\u00e9. Le candidat innove et est un m\u00eame un exemple pour les Team Leaders exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n
Il est attendu des candidats qu’ils pr\u00e9sentent au moins avec succ\u00e8s les qualit\u00e9s suivantes pour r\u00e9ussir leur Team Leader Certification Test. Si le candidat est insuffisant sur au plus 2 des comp\u00e9tences mentionn\u00e9es (\u00e9valu\u00e9es par le Head-judge ou Appeal Judge en charge de l’\u00e9valuation et\/ou le niveau 3 observateur du candidat), il pourra toujours valider en compensant avec au moins 2 \u00e9valuations “tr\u00e8s bien” ou “excellent”. Un candidat avec au moins une comp\u00e9tence \u00e9valu\u00e9e comme d\u00e9ficiente, quelqu’elle soit, \u00e9choue au Team Leader Certification Test, ainsi qu’un candidat \u00e9valu\u00e9 insuffisant en Pr\u00e9paration des t\u00e2ches ou Succ\u00e8s dans la r\u00e9alisation de la t\u00e2che de l’\u00e9quipe.<\/p>\n
Pour plus d’explications d\u00e9taill\u00e9es dans le processus et la d\u00e9finition des notations par cat\u00e9gorie, merci de consulter la page de Certification des Team Leader<\/a>.<\/p>\n