四月的时候，我们对裁判计划的结构进行了调整。你可以在此处读到裁判计划负责人分享的详细信息。其中一个重大改变，就是增加了对特定职责的资格认证。具体到二级裁判，其中一个可获得新资格认证便是「二级考官」。 设立初衷 这一全新的二级考官资格认证，能够满足裁判计划中的两个重要需求： 我们希望能让二级准考生参加考试更为方便。 我们希望能让二级裁判除了尝试晋升三级之外，能有更多的方式来提高自己，为裁判计划做出贡献。 随着新PPTQ体系的实施，如今对「本地」二级裁判的需求日益增长、越发频繁。「二级裁判」如今代表着「竞争级别执法严格度裁判」。本来不应要求二级准考生为了获得认证机会而万里出行，然而考虑如今没有PTQ比赛之后，需要三级裁判来担任主审的本地规模赛事越来越少的现状，有时却是不得已而为之。组织化赛事上的变化，产生了若干意料之外的弊端： 当前许多二级裁判觉得被密集的PPTQ日程压得喘不过气来。 二级准考生更难得到三级裁判为其考试的机会。 二级裁判是支持裁判计划取得长期成功的中流砥柱。如今，只要具备一定能力与准备，二级裁判无需经历完整的三级晋升流程，也能够成为二级考官。这让裁判计划能够不断发展「本地领袖」这一重要群体，同时也能让一部分二级裁判专注提升三级裁判所要求之各项能力当中他们最感兴趣的部分，而不用兼顾其他。 适合人群 二级考官资格认证面向的裁判群体，是那些想要把他人认证为二级裁判的人。此前，「让准考生考上二级」这件事只有三级裁判才能做到。每位三级裁判都了解要认证新的二级裁判所需的知识与认知。我们也明白有不少二级裁判也具备这一程度的知识储备。 这一资格认证正是为这类裁判而准备的。 平时就会为自己所处地区中的其他裁判提供指导的这部分人群，正是适合二级考官资格认证的合格候补。他们知道怎样给予他人中肯而有意义的回馈。也许他们在成长、晋升的过程当中，就已经开始指导一级裁判。而且他们也能够为同级别的其他裁判给出有用的反馈。 适合参加二级考官资格认证的应试人，可能有的本身已是地区带头人，可能有的是偏僻地区中唯一的二级裁判。但不是只有这样才能得到二级考官的资格认证。任何符合条件的二级裁判都有机会获得这一认证。最理想的应试人，莫过于那些已经在着手协助他人成长为二级的裁判。如今这些裁判也能够给二级准考生进行考试，帮助他们一路踏上二级。 不适合的人群 二级考官这一资格认证，并不适合每一位二级来争取。把一位二级裁判认证为二级考官，就已经会占用掉区域联络人（RC）与其他三级裁判不少的宝贵时间。如果你要争取成为二级考官，则你应能清楚说明你获得此资格认证之后会带来怎样的变化。 这不是2.5级。 二级考官资格认证并非三级晋升流程中的必要条件，我们并不期望所有三级准考生都获得此资格认证。 有的三级准考生会在晋升三级的道路上获得此资格认证，也有的人不会。如果你是二级裁判，但并不热心于帮忙认证其他二级裁判，请不要寻求获得此资格认证。 这一资格认证不会让你看起来比其他二级裁判更厉害，不会让你比其他二级裁判更易入选大型赛事，也不能帮你赢得更多朋友或向他人施加影响。你不需要获得此资格认证也能帮助其他裁判，共同成长！ 期望要求 二级考官的职责，便是对一级裁判进行评估，确认他们是否已经准备好成为二级。他们应能发现准考生的强项和弱项。他们应能将自己的发现回馈给准考生。他们应能帮助准考生成长并满足成为二级要求的各项能力。 最后，二级考官应能为准考生进行考试。这包括为对方讲解二级考试中出现的错误，厘清他们对试题的误解。同时还需要撰写一篇评鉴，将二级准考生正式晋升为二级裁判。寻求二级考官资格认证的应试人须证明他们具备下列四项关键技能： 知晓规则与方针 应试人应对规则和方针有深入了解。他们应能讲解二级考试题目的答案及考点。他们应能对规则和方针情景提供反馈。二级考官需要帮助二级准考生从他们在规则考试中做错的题目得到收获。仅了解情景本身并不足够，还必须能够熟练掌握规则和方针，才能够以正确的术语来说明发生原因与处理方法。 若要增进自己对此方面的认识，应试人应学习完整规则、MTR和IPG，并利用困难练习和方针练习之类的练习考试来加强自身能力。此外，应试人还能关注和／或参与JudgeApps中的培训项目。 我们曾考虑过将「须以较高的及格分数通过二级或二级练习考试」作为二级考官的要求。我们也考虑过利用其他测试资源（例如三级初试）来设立门槛。但这些方案带来的问题远比其提供的好处要多。考虑到这点，二级考官资格认证没有专门的规则考试要求。有资格担任二级考官的裁判都已经通过了二级考试，就这方面而言这已经足够了。 了解二级裁判的基本技能要求 确保每位二级裁判都有足够的技能和经验来主审PPTQ，这点很重要。二级裁判要能胜任竞争级别执法严格度赛事的执法工作。因此，二级考官应试人应对这方面的技能与知识要求有足够的了解。这意味着他们应能评估二级准考生在晋级之后，是否有能力立刻担任PPTQ的主审。 同时，明白哪些方面不要求新晋二级达到也很重要。裁判来自各行各业，各有天赋，但二级裁判的要求则会不时改变。虽然我们对二级裁判具备的技能与知识有较高的期望，但我们不要求刚通过认证的二级裁判就跟其他老的二级裁判具备一样的技能和经验。 若要增加自己对此方面的了解，应试人可能需要跟三级裁判或区域联络人（RC）讨论「一级到二级期望」为何。对于地处偏远地区的裁判来说，这一讨论可以在线进行。同时还有许多关于二级期望的文章可供应试人阅读。应试人还应对一级裁判要求与二级裁判要求进行比较，尝试理解为什么会有这些要求存在。 能够评估准考生 应试人应该能够看到二级准考生的下列能力并对其进行评估：对外交流、团队合作，以及对一级定义之理念的了解。维持每个级别裁判的一致标准很重要。裁判计划致力确保「个别裁判私自提升或降低各级别要求」此事不会发生。二级考官必须能够评估二级准考生是否具备相应的技能。对于新的二级裁判来说，他们也必须能以恰当的标准来要求一级准考生。这意味着确认新二级对一级裁判的标准是否正确，也是二级考官的责任之一。 二级考官应试人掌握这一能力的最佳方式，便是完整参加一级裁判和二级裁判认证的流程。二级考官应试人应练习如何对一级裁判准考生或二级裁判准考生的能力进行评估。着眼于「若用二级来要求，一级裁判的强弱项如何」这方面的评鉴尤为重要。这能体现出应试人具备这方面的能力。如有可能，二级考官应试人也可以旁听其他二级考官或三级裁判对二级准考生的面试，增进了解。 能够指导准考生并给出建设性的回馈意见 二级考官应能帮助二级准考生规划向二级迈进的脚步。这包括在晋级考试前后就必备技能方面给予回馈。 若要提升这方面的能力，应试人应在赛事上给出口头或书面反馈。关注与反馈有关的裁判计划或博客也会有所帮助。 如何认证 第一步，应试人应联系区域联络人（RC）。区域联络人（RC）能够就面试之前应试人需在哪些方面做出改进提出建议。区域联络人（RC）也知道区域内哪些三级裁判能进行二级考官的资格认证。 应试人必须完成下面的条件清单： 当前是二级裁判，表现良好。 录入过两篇将准考生认证为一级裁判的面试评鉴，其中一篇须在过去十二个月内录入。这类评鉴必须能够证明自己有能力根据认证考试和面试结果写出有建设性的反馈。这类评鉴必须能够说明准考生如何满足一级裁判的要求。 在过去12个月内录入过一篇针对想要晋升二级之一级裁判的评鉴。这类评鉴必须具体说明一级裁判在哪些方面满足了二级裁判的要求，和／或说明一级裁判应怎样努力才能满足前述要求。 在过去12个月内录入过三篇不属前两类，针对三位不同裁判的评鉴。这类评鉴必须能够证明自己有能力在比赛运营、竞争级别执法严格度下的规则与方针等方面向对方提供有建设性的反馈。这类评鉴不能是针对一级裁判的晋级评鉴。也不能是前述要求中推荐一级裁判成为二级的评鉴。 裁判所属之区域联络人（RC）或区域联络人（RC）批准之三级裁判的面试及推荐。面试和推荐必须涵盖下列能力与知识领域： 对外交流 指导能力 二级裁判定义及要求 高质量评价评鉴撰写要求 高质量面试评鉴撰写要求 使用裁判中心和JudgeApps来完成晋级流程 能够向他人说明此流程 经区域联络人（RC）或指定三级裁判的斟酌，可以采用电子而非当面的方式进行此项面试以满足要求。 一旦二级考官应试人完成上述条件清单，并获区域联络人（RC）或指定三级面试人通过之后，即可获得二级考官之资格认证。如此便能访问裁判中心的二级考试，同时也能在JudgeApps中将裁判的级别从1改为2。 您可以通过区域联络人（RC）联络表单与区域联络人（RC）取得联系。 […]

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