はじめに 「New New World Order 」によって作成されたジャッジプログラムの構造化を進めます。 私たちはレベル2チームリーダー認定 ~Level 2 Team Leader Certification~ (TLC) を提示することを誇りに思っています。これはレベル3候補者が認定のプロセスの間に取得しなければならなかった以前のチームリーダー能力のチェックを進化させたものです。 TLC は以下の目的で作られました。 候補者の評価に更なる一貫性を提供する。 チーム内に候補者のシャドウイングするレベル3を増やす。 レベル3試験の前にチームリーダーを行う事を許可する。 詳細に入る前に、このTLCの更なる詳細については公式サイトを見てましょう。 チームリーダー認定とは？ この認定を受けたジャッジは競技およびプロイベントでチームを管理する能力がある。と証明されます。 この認定を受けたジャッジはグランプリ2日目のチームリーダーを担う事ができるようになります。レベル3候補者は試験の前に、多くの回数にわたりチームを導く事をお勧めします。大規模で困難なため、グランプリ1日目のチームリーダーは依然としてレベル3のみが担うことができます。 この認定を取得するために候補者は正しく競技及びプロイベントでチームを導く能力を証明しなければなりません。 候補者は割り与えられたタスクを達成する必要があります。効率的にヘッドジャッジや他のチームリーダー、そして自分のチームとコミュニケーションをとる必要があります。また自分のチーム内部のチームの精神を構築する必要があります。 これは候補者のチーム内のシャドウレベル3とグランプリヘッドジャッジによって評価されます。 応募条件 候補者は以下の要件を満たす必要があります。 1) 少なくとも6ヶ月間、良好な立場のレベル2ジャッジでなければなりません。 2) 過去6ヶ月以内のレベル3事前試験で少なくとも80%のスコアを取っている必要があります。 3) ペーパー、ロジスティック、デッキチェック：少なくともこれらの各チームに1回は参加してください。（3人以上のメンバーであればイベントの種類は不問ですが、グランプリでの経験が推奨されます） 4) 少なくとも3回の競技イベント（もしくはそれ以上）でヘッドジャッジとして活動し、それらは少なくとも他に2名の他の認定ジャッジを管理していなければならない。 5)  少なくとも10回、任意のRELイベントのヘッドジャッジとして活動していなければならない。 6) グランプリのような大規模で国際的な規模のイベントでチームリーダーとして働くに十分なコミュニケーション能力を証明しなければなりません。公式文書の知識を最新に保つために十分な英語を理解する必要があります。 7) レベル3ジャッジは、上記の要件を候補者に確認して、TLCを試験を行うイベントのヘッドジャッジに連絡し、候補者がそのイベントで試験されるように勧める必要があります。この勧告には特定のテンプレートはなく、長いものでもありません。 1st) 上記の要件が満たされています。 2nd)　推奨レベル3（私）は、候補者がチームをリードする準備ができていると考えている。 プロセス 候補者の評価は以下の両方から行われます。: 評価赤服ジャッジ: グランプリ2日目に赤服を着ているグランプリヘッドジャッジ  責任ある完全な評価が期待されているため、各評価赤服ジャッジは一度に1つの候補者しか評価することができません。 複数のヘッドジャッジがいるイベントでは、それぞれのヘッドジャッジが異なる候補者を評価することができます。 各候補者は1日前までに特定の赤服に割り当てられるはずです。 この認定を付与することができる評価赤服ジャッジは、その資格の目印としてグランプリヘッドジャッジグループに所属しているはずです。 シャドウレベル3: 任意のレベル3はこの役割を実行する事ができます。このレベル3ジャッジは候補者がリードしているチームに所属していなければなりません。シャドウレベル3はチームリードを引き継がない事を期待されています。しかし観察し、候補者を評価します。 […]

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