Accepter le feedback : le positif, le négatif, et le reste (deuxième partie)

Dans la première partie nous avons vu comment le feedback positif peut nous aider à améliorer nos pratiques. Notre prochaine étape nous amène maintenant à nous pencher sur l’importance du feedback négatif. Nous savons déjà que les « axes d’amélioration » fournissent une liste de choses que nous pourrions mieux faire. Voyons comment passer du feedback à des actions concrètes. Demander de l’aide. Si vous avez du mal avec un aspect du travail d’arbitre, il y a des chances

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Accepter le feedback : le positif, le négatif, et le reste (première partie)

(Article d’origine publié le 9 mai 2017 par Erin Leonard, traduit par Morgane Costaire) Si l’on se demande comment fournir un retour efficace après un événement, les articles sont nombreux. Il n’en est pas de même lorsqu’il s’agit de recevoir ce retour. Les arbitres font beaucoup d’efforts pour fournir un feedback de qualité au travers des reviews, des nominations exemplar ou lors d’une simple conversation. Qu’en faisons-nous après l’avoir reçu ? Parfois nous pouvons

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