裁判同胞們你們好！春天來臨了，我們希望你能夠知曉在過去三個月內裁判計劃發生的事情，以及計劃聯絡人在下一季度的目標。你可以在此閱讀之前的計劃聯絡人文章。 裁判領域的變動 新的技術領域領導人： 我們想對 致以崇高的謝意，感謝他創造了這個重要的領域並且在多年以來保持它的運轉。你可以想象沒有JudgeApps或者Judge Blog的裁判計劃會是什麼樣麼？ 不用擔心，我們已經有了技術領域的最佳領導人選。Lems和Paul共事多年，並且他們已經完成了順利的交接工作。我們信任Paul，並且可以確定他將帶領我們的平台達到更高的標準。 感謝兩位裁判的付出！ 你可以在此看到關於其它領域的細節。 另外不要忘記還有組織圖標，你可以在此找到當前國際項目的列表。如果你注意到任何錯誤或者遺漏的裁判項目，請通過郵件發至mail-the-pcs@googlegroups.com讓我們知曉，我們會將其轉發給創建與負責圖表的。 高級職位輪換的簡述 在三月三十一日公佈了新的計劃聯絡人班底：, , and 經各地區域聯絡人選舉連任區域聯絡人領袖。 於一月初成為美國東南區域新的區域聯絡人。 大獎賽主審領袖選舉將在2018年第三季度進行。 計劃聯絡人在春夏兩季的目標 我們目前又恢復到4名計劃聯絡人了，祝賀新的計劃聯絡人Johanna以及CJ，還有連任的計劃聯絡人Alfonso。 基於目前充足的計劃聯絡人人手，我們將採取更具效率的方法並將一些目標交給特定的計劃聯絡人來達成。這並非意味著計劃聯絡人各自負責自己的部分互不干涉。負責某一方面的計劃聯絡人的任務是控制時間並帶領這方面的工作至完成，也有很多其它人（比如別的計劃聯絡人）可以提供協助。這些目標為期六個月，六個月之後我們會設立新的目標：基於裁判計劃的需求，有些目標會與之前重復，有些則是新的目標。在這六個月之後計劃聯絡人會分析達成目標的成果並將概述分享於屆時的《From the PC desk》。 目標的分配： Johanna Virtanen – 高級職位輪換以及計劃聯絡人群體的交流溝通。 Riccardo Tessitori – 保持三個級別裁判的質量，以及維持三個級別裁判級別。 CJ Crooks – 重新評估現有裁判等級制度並建議未來採取的行動。 Alfonso Bueno – 協調並保持國際項目以及裁判領域的更新。 來自領域領導人的訊息和公告 基於西雅圖大獎賽上收到的反饋，我們將此章節加入到《裁判計劃現狀》中。此章節的目的是告訴裁判計劃每個領域做了什麼以及正在計劃做的工作。 翻譯領域 – Juan del Compare 翻譯領域在過去數月中進行了大量工作來翻譯Apps上的測試題目。目前我們有如下測試和其支持的非英語語言。 1級練習: 中文（簡體）, 法語, 德語, 意大利語, 日語, 葡萄牙語, 俄語, 西班牙語 […]
裁判計劃新動態～2017年夏
你好！夏天過得怎樣？這次我們給大家帶來了一些新的消息。 計劃聯絡人的新溝通渠道 距離我們上一篇文章已經過了一段時間，在此期間有了不少新的變化。目前，我們正在研究討論對現在的溝通管道進行一些改進，但我們會等到新PC上任後才做最終決定。同時，我們借此機會和大家說說六月以來發生了什麼。 領域更新 新領域：區域社團領域 我們設立（正式承認）了此領域。該領域由區域聯絡人的負責人帶領（目前為Sebastian Pekala）。該領域成員為所有的區域聯絡人，未來也可能隨著，有更多的人加入進來。此領域的目標是照顧並且統籌所有的區域聯絡人。 新領域：裁判等級領域 我們已將以前的「一級和二級裁判領域」和「認證三級裁判領域」合併成一個新領域，由負責。此領域的目標是確保裁判等級和組織化賽以及裁判計劃的需求一致。 若想瞭解現有其他領域的詳細資訊，請參照此連結。 若想瞭解裁判計劃當前的組織結構，請參照此連結。 裁判計劃組織架構圖 管理團隊目前正在更新著架構圖最近幾個月的改變。雖然架構圖還有一些細微的部分等待調整，我們將在此公佈預覽。不久後，我們就會發佈完整的架構圖，請耐心等待我們的公告。 擁有二級考官資格認證的裁判也能成為區域聯絡人 區域聯絡人團隊和 PC 已經達成共識。擁有二級考官資格認證的裁判將能在其資格認證有效期內，申請成為該區域內的區域聯絡人。我們相信這些二級考官擁有資深培養裁判的能力和很高社群參與度。儘管他們在執法比賽的能力上可能尚未達到三級裁判的水準，但是依然可以勝任區域聯絡人的職位。這種情形發生的機率很低，但對某些地區來說是一項很重要的選項。 進階職位輪替總括 新的大獎賽主審已經在7月公佈。 區域聯絡人輪替正在進行。 裁判品行委員會以及PC正在接受申請。這些職位限定于三級裁判，所以只在三級裁判的佈告欄上公佈。 使用JudgeApps管理裁判評鑒 所有的評鑒已經匯入JudgeApps。我們非常感謝JudgeApps開發團隊的努力。我們更借此機會重新討論評鑒的閱讀權，目前決定只給予撰寫與獲得評鑒雙方裁判的區域聯絡人閱讀許可權。此外，裁判將可以與其他位裁判分享自己所寫或者收到的評鑒，也可以隨時取消分享。你可以在此觀看自己所寫和收到的評鑒，而在左邊的畫面選擇「分享評鑒」。 本季的焦點項目 裁判計劃中有許多重要的專案，它們都讓裁判計劃變得更好。我們將在每一個總括中介紹一個項目。 我們這次想介紹JudgeApps的開發團隊。我們如果沒有此網站該怎麼辦啊！JudgeApps裡有我們的論壇、賽事申請、賽事諮詢、裁判名單、裁判專案列表，還有最近新加的模範計劃、玩家調查、評鑒以及裁判考試等等。 這全部歸功於 領導的科技領域的辛勤勞動。讓我們向該團隊致以萬分謝意！ 本季的專案貢獻者 沒有在背後運作項目的人，這些項目是無法起步的。因此我們想介紹一些優秀的貢獻者。我們知道計劃內有數不清的裁判付出很多心血，而我們會持續介紹這些裁判。 、、、和～JudgeApps的開發。 ～領導大獎賽旅遊指南專案。 ～領導裁判組長認證資格項目，以及最近的更新。 和 Nicola DiPasquale～創造和更新取消資格檔案。 ～Magic推特項目。 ～模範計劃焦點提名，更發起兩次內部調查，並回顧了大多數的提名。 ～領導評測前訪問委員會。 特別感謝校對此文章。
From the PC Desk, March 2017
If you’re in the judge program, unless you’ve been living under a rock, you’ve heard 如果你是裁判計畫的一份子，且最近有關心時事動態，你就該知道威世智最近宣佈，從2018年起，所有大獎賽將會由ChannelFireball Events (CFBE) 獨家承辦。有些裁判表示這個安排會對裁判計畫各個部分的帶來不確定因素，深感不安及憂慮。我們非常能理解大家的心情。改變與疑惑同行，前途風險不定，但往往也有機遇相伴。 這些聲音當中，有不少數來自我們最勤勞和資深的裁判，我們會盡力去聆聽你們的意見。只要您有需要，我們將會洗耳恭聽。如果您想直接向我們表達你的意見，你可以寄電子信件到我們的群組裡(mail-the-pcs@googlegroups.com)。 同時，我們已經和CFBE的代表開過會，並且達成兩方需要合作的共識。CFBE明定的目標與裁判計畫本身的目標（我們承認這方面一直很含糊）並不完全相同，但依然有許多的共通點。 服務、公正、團體、尊敬和信賴是我們裁判計畫的核心價值。無論我們代表CFPE或是其他任何比賽組織者，這些核心價值都不可或缺。 CFBE也非常重視這些核心價值。 裁判計畫的致力創造一個能夠同時滿足玩家、裁判及（大獎賽方面）CFBE三方需求的環境。 CFBE也希望能滿足玩家的需求，並且表示他們想跟裁判計畫建立長期關係，達到此目標。 裁判計畫當中部分經驗作為豐富的裁判非常瞭解裁判計畫本身、其需求及該計畫未來可能遇到的風險，因此也是CFBE的不可或缺的一環。 剛才從宏觀的角度闡述了許多，而在我們之間也有些探討和落實具體事項。以下是一些會議內容的總結（在巴賽隆納、新澤西以及靜岡時，L3裁判們和CFBE的代表舉行了會談）。隨著與CFBE的深入溝通，會有更多的事項需要我們處理，因此如果你覺得我們沉寂了太久，請暢所欲言的告知我們。 與會者反復提到執法機會相關的問題，尤其是2017年時CFB使用的「核心人員」模式將會減少執法的機會。 眾所周知，2018年大獎賽的整體數量並沒有改變，因此對於高水準裁判的需求並不會減少。尤其是，CFBE將會在不同文化背景的地區舉辦大獎賽，而其中有一些大獎賽甚至會同時舉辦。 在會議中，CFBE明確表示了在他們舉辦的賽事中合理配置人員的意願。他們也表示自己已經意識到類似2017年的「核心人員」模式，將無法達成這一目的（核心人員模式會減少人員配置）。 最終，面對眾多的賽事和執法機會，每個裁判需要評估投入/回報並自行做出決定。我們期望裁判們能選擇他們認為最「值得」參與的賽事來執法，並意識到需要執法的賽事並不局限於大獎賽。 大獎賽是唯一可以展現的晉升L3所需的技能（例如帶領小組）的機會。未來所有這樣的機會都將掌握在單一的賽事主辦人手中，一些L3准考生表達了他們對於自己晉升機會的擔憂。我們將會加強與大獎賽主審和負責L3晉升進程的裁判們的溝通合作，並把這些擔憂傳達給他們。 CFBE表示他們會對裁判的發展提供支持和機會，包括L3面試和JUDGE BOOTH。 以上是我們瞭解到的主要擔憂。如果你覺得有其他值得我們研究的事項，請聯繫我們。 最後，計畫協調人們委任了 作為對CFBE的聯絡視窗。通過他與CFBE的對接，我們將隨時為您呈上最新消息。 The PCs.
From the PC desk, February 2017
大家好，歡迎來到二月的「計劃協調員專欄」。這個月，我們會談談裁判計劃的進階職位、二級資格維護考試以及裁判反饋表。 進階職位及其輪替 我們曾在新世界的新秩序發佈的時候提到這些內容，今天我們會在這裡進一步說明一下。裁判計劃目前主要由三級裁判主導，而在他們之中，有一些人會被暫時選派擔當一些特別職位，也就是進階職位，包括：大獎賽主審, 區域聯絡人以及計劃協調員。 以上進階職位的任期為18個月，到期後其職位會重新被進行選派。任滿的裁判若有意，可繼續申請這些職位。此外還有兩種特殊的進階職位：大獎賽主審主管以及區域聯絡人主管。這些職位的任期為12個月，負責聯絡各自團隊的工作。 你可以點擊文中鏈接，瞭解更多這些職位的具體說明。記得我們剛剛提到的輪替麼？現在計劃協調員的職位正在進行輪替，請點擊這裡查看完整公告。 二級資格維護考試 去年八月，我們公佈了二級資格維護考試，預計在2017年開始運行（相關細節請點擊文章鏈接或進入官方資源頁面查看）。由於種種原因，近期內該計劃無法準備就緒。一旦有新消息，我們將在社群更新該計劃的進展。 在二級資格維護考試發佈之前，可採用「二級練習」考試替代。二級裁判每年需通過該考試一次。你可以選擇現在就去做二級練習，或是等二級資格維護考試發佈。二級練習可以在線於裁判中心進行（冷卻時間60天），或是使用紙質試卷（由三級裁判或是二級考官生成）。 反饋表 最後，我們想提一下裁判反饋表。此計劃的目標是讓牌手有渠道向裁判計劃反饋裁判們工作的孰優孰劣。請在你當地的牌手社群中擴散這個鏈接。
重回領域
裁判計劃中有太多需要做的事，很多人為此貢獻了自己的時間和精力，而如何有效管理則是一項艱巨的任務。 幾個月前，我們針對正在進行中的項目做了一個調查。數以百計的參與者讓我們瞭解了現在裁判計劃中正在發生的事，在此對他們表示感謝。對於這些手頭上的項目，我們訂下了對裁判計劃較為重要的幾個大類，將這些項目分別歸入其中。之後我們找到每個類目中做出了傑出貢獻的領導人，詢問他們是否有興趣來負責裁判計劃中這一方面的建設。他們有權在自己的領域內就發展方向做出廣泛決策，以促進社區活動、幫助那些處於掙扎中的項目、還有表彰那些傑出的貢獻。 在經過大量的爭論後，我們決定把這種安排稱作「領域」。我們都知道這個名稱有一些歷史淵源，但也曉得大家多半就會這麼稱呼它。如今的領域概念與過往不同，形成方式恰好相反：以往是先找人再安排事情讓他們做，現在則是先理清有哪些事情需要處理，然後再安排合適的人手來負責。我們會定期檢查各項目的負責人，確認各領域的進展。 顯然，不是所有事都可以被粗線條的分類方法簡單涵蓋。有些專案會需要複數領域的協助；另一些專案無法被歸類至任何一個領域，項目協調員會直接處理這些項目。然而在你接觸裁判計劃中的日常功能時，這些小組會是你的基本起點。當你有很棒的主意/想要提供説明/需要協助時，請不要猶豫，直接聯繫他們。 <ul> <li>會議: </li> <li>培訓: </li> <li>模範計劃: </li> <li>大獎賽運作: </li> <li>裁判守則: </li> <li>一級和二級: </li> <li>三級考試: </li> <li>玩家調查: </li> <li>社群媒體與網路平臺: </li> <li>技術: </li> <li>賽事方針: </li> <li>翻譯: </li> </ul>