你好！夏天过得怎样？这次我们给大家带来了一些新的消息。 计划联络人的新沟通渠道 距离我们上一篇文章已经过了一段时间，在此期间有了不少新的变化。目前，我们正在研究讨论对现在的沟通渠道进行一些改进，但我们会等到新PC上任后才做最终决定。同时，我们借此机会和大家说说六月以来发生了什么。 领域更新 新领域：区域社团领域 我们设立（正式承认）了此领域。该领域由区域联络人的负责人带领（目前为Sebastian Pekala）。该领域成员为所有的区域联络人，未来也可能随着，有更多的人加入进来。此领域的目标是照顾并且统筹所有的区域联络人。 新领域：裁判等级领域 我们已将以前的“一级和二级裁判领域”和“认证三级裁判领域”合并成一个新领域，由负责。此领域的目标是确保裁判等级和组织化赛以及裁判计划的需求一致。 若想了解现有其他领域的详细信息，请参照此连结。 若想了解裁判计划当前的组织结构，请参照此连结。 裁判计划组织架构图 管理团队目前正在更新着架构图最近几个月的改变。虽然架构图还有一些细微的部分等待调整，我们将在此公布预览。不久后，我们就会发布完整的架构图，请耐心等待我们的公告。 拥有二级考官资格认证的裁判也能成为区域联络人 区域联络人团队和PC已经达成共识。拥有二级考官资格认证的裁判将能在其资格认证有效期内，申请成为该区域内的区域联络人。我们相信这些二级考官拥有资深培养裁判的能力和很高社群参与度。尽管他们在执法比赛的能力上可能尚未达到三级裁判的水平，但是依然可以胜任区域联络人的职位。这种情形发生的几率很低，但对某些地区来说是一项很重要的选项。 进阶职位轮替总括 新的大奖赛主审已经在7月公布。 区域联络人轮替正在进行。 裁判品行委员会以及PC正在接受申请。这些职位限定于三级裁判，所以只在三级裁判的布告栏上公布。 使用JudgeApps管理裁判评鉴 所有的评鉴已经汇入JudgeApps。我们非常感谢JudgeApps开发团队的努力。我们更借此机会重新讨论评鉴的阅读权，目前决定只给予撰写与获得评鉴双方裁判的区域联络人阅读权限。此外，裁判将可以与其他位裁判分享自己所写或者收到的评鉴，也可以随时取消分享。你可以在此观看自己所写和收到的评鉴，而在左边的画面选择“分享评鉴”。 本季的焦点项目 裁判计划中有许多重要的项目，它们都让裁判计划变得更好。我们将在每一个总括中介绍一个项目。 我们这次想介绍JudgeApps的开发团队。我们如果没有JudgeApps网站该怎么办啊！JudgeApps里有我们的论坛、赛事申请、赛事咨询、裁判名单、裁判项目列表，还有最近新加的模范计划、玩家调查、评鉴以及裁判考试等等。 这全部归功于 领导的科技领域的辛勤劳动。让我们向该团队致以万分谢意！ 本季的项目贡献者 没有在背后运作项目的人，这些项目是无法起步的。因此我们想介绍一些优秀的贡献者。我们知道计划内有数不清的裁判付出很多心血，而我们会持续介绍这些裁判。 、、、和 ～JudgeApps的开发。 ～领导大奖赛旅游指南项目。 ～领导裁判组长认证资格项目，以及最近的更新。 和 Nicola DiPasquale ～创建和更新取消资格文件。 ～Magic推特项目。 ～模范计划焦点提名，更发起两次内部调查，并回顾了大多数的提名。 ～领导评测前面试委员会。 特别感谢校对此文章。

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如果你是裁判计划的一份子，且最近有关心时事动态，你就该知道威世智最近宣布，从2018年起，所有大奖赛将会由ChannelFireball Events (CFBE) 独家承办。有些裁判表示这个安排会对裁判计划各个部分的带来不确定因素，深感不安及忧虑。我们非常能理解大家的心情。改变与疑惑同行，前途风险不定，但往往也有机遇相伴。 这些声音当中，有不少数来自我们最勤劳和资深的裁判，我们会尽力去聆听你们的意见。只要您有需要，我们将会洗耳恭听。如果您想直接向我们表达你的意见，你可以寄电子信件到我们的/span>群组里(mail-the-pcs@googlegroups.com)。 同时，我们已经和CFBE的代表开过会，并且达成两方需要合作的共识。CFBE明定的目标与裁判计划本身的目标（我们承认这方面一直很含糊）并不完全相同，但依然有许多的共通点。 服务、公正、团体、尊敬和信赖是我们裁判计划的核心价值。无论我们代表CFPE或是其他任何比赛组织者，这些核心价值都不可或缺。 CFBE也非常重视这些核心价值。 裁判计划的致力创造一个能够同时满足牌手、裁判及（大奖赛方面）CFBE三方需求的环境。 CFBE也希望能满足牌手的需求，并且表示他们想跟裁判计划建立长期关系，达到此目标。 裁判计划当中部分经验作为丰富的裁判非常了解裁判计划本身、其需求及该计划未来可能遇到的风险，因此也是CFBE的不可或缺的一环。   刚才从宏观的角度阐述了许多，而在我们之间也有些探讨和落实具体事项。以下是一些会议内容的总结（在巴塞罗那、新泽西以及静冈时，L3裁判们和CFBE的代表举行了会谈）。随着与CFBE的深入沟通，会有更多的事项需要我们处理，因此如果你觉得我们沉寂了太久，请畅所欲言的告知我们。 与会者反复提到执法机会相关的问题，尤其是2017年时CFB使用的“核心人员”模式将会减少执法的机会。 众所周知，2018年大奖赛的整体数量并没有改变，因此对于高水平裁判的需求并不会减少。尤其是，CFBE将会在不同文化背景的地区举办大奖赛，而其中有一些大奖赛甚至会同时举办。 在会议中，CFBE明确表示了在他们举办的赛事中合理配置人员的意愿。他们也表示自己已经意识到类似2017年的“核心人员”模式，将无法达成这一目的（核心人员模式会减少人员配置）。 另一个被反复提及的担忧就是报酬。CFBE明确表示他们没有任何减少报酬的计划。 最终，面对众多的赛事和执法机会，每个裁判需要评估投入/回报并自行做出决定。我们期望裁判们能选择他们认为最“值得”参与的赛事来执法，并意识到需要执法的赛事并不局限于大奖赛。 大奖赛是唯一可以展现的晋升L3所需的技能（例如带领小组）的机会。未来所有这样的机会都将掌握在单一的赛事主办人手中，一些L3准考生表达了他们对于自己晋升机会的担忧。我们将会加强与大奖赛主审和负责L3晋升进程的裁判们的沟通合作，并把这些担忧传达给他们。 CFBE表示他们会对裁判的发展提供支持和机会，包括L3面试和JUDGE BOOTH。 以上是我们了解到的主要担忧。如果你觉得有其他值得我们研究的事项，请联系我们。 最后，计划协调人们委任了作为对CFBE的联络窗口。通过他与CFBE的对接，我们将随时为您呈上最新消息。   The PCs.

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大家好，欢迎来到二月的“计划协调员专栏”。这个月，我们会谈谈裁判计划的进阶职位、二级资格维护考试以及裁判反馈表。 进阶职位及其轮替 我们曾在新世界的新秩序发布的时候提到这些内容，今天我们会在这里进一步说明一下。裁判计划目前主要由三级裁判主导，而在他们之中，有一些人会被暂时选派担当一些特别职位，也就是进阶职位，包括：大奖赛主审, 区域联络人以及计划协调员。 以上进阶职位的任期为18个月，到期后其职位会重新被进行选派。任满的裁判若有意，可继续申请这些职位。此外还有两种特殊的进阶职位：大奖赛主审主管以及区域联络人主管。这些职位的任期为12个月，负责联络各自团队的工作。 你可以点击文中链接，了解更多这些职位的具体说明。记得我们刚刚提到的轮替么？现在计划协调员的职位正在进行轮替，请点击这里查看完整公告。 二级资格维护考试 去年八月，我们公布了二级资格维护考试，预计在2017年开始运行（相关细节请点击文章链接或进入官方资源页面查看）。由于种种原因，近期内该计划无法准备就绪。一旦有新消息，我们将在社群更新该计划的进展。 在二级资格维护考试发布之前，可采用“二级练习”考试替代。二级裁判每年需通过该考试一次。你可以选择现在就去做二级练习，或是等二级资格维护考试发布。二级练习可以在线于裁判中心进行（冷却时间60天），或是使用纸质试卷（由三级裁判或是二级考官生成）。 反馈表 最后，我们想提一下裁判反馈表。此计划的目标是让牌手有渠道向裁判计划反馈裁判们工作的孰优孰劣。请在你当地的牌手社群中扩散这个链接。

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裁判计划中有太多需要做的事，很多人为此贡献了自己的时间和精力，而如何有效管理则是一项艰巨的任务。 几个月前，我们针对正在进行中的项目做了一个调查。数以百计的参与者让我们了解了现在裁判计划中正在发生的事，在此对他们表示感谢。对于这些手头上的项目，我们订下了对裁判计划较为重要的几个大类，将这些项目分别归入其中。之后我们找到每个类目中做出了杰出贡献的领导人，询问他们是否有兴趣来负责裁判计划中这一方面的建设。他们有权在自己的领域内就发展方向做出广泛决策，以促进社区活动、帮助那些处于挣扎中的项目、还有表彰那些杰出的贡献。 在经过大量的争论后，我们决定把这种安排称作“领域”。我们都知道这个名称有一些历史渊源，但也晓得大家多半就会这么称呼它。如今的领域概念与过往不同，形成方式恰好相反：以往是先找人再安排事情让他们做，现在则是先理清有哪些事情需要处理，然后再安排合适的人手来负责。我们会定期检查各项目的负责人，确认各领域的进展。 显然，不是所有事都可以被粗线条的分类方法简单涵盖。有些项目会需要复数领域的协助；另一些项目无法被归类至任何一个领域，项目协调员会直接处理这些项目。然而在你接触裁判计划中的日常功能时，这些小组会是你的基本起点。当你有很棒的主意/想要提供帮助/需要协助时，请不要犹豫，直接联系他们。 会议: 培训: 模范计划: 大奖赛运作: 裁判守则: 一级和二级: 三级考试: 牌手调查: 社交媒体与网络平台: 技术: 赛事方针: 翻译:

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