If you’re in the judge program, unless you’ve been living under a rock, you’ve heard 如果你是裁判計畫的一份子，且最近有關心時事動態，你就該知道威世智最近宣佈，從2018年起，所有大獎賽將會由ChannelFireball Events (CFBE) 獨家承辦。有些裁判表示這個安排會對裁判計畫各個部分的帶來不確定因素，深感不安及憂慮。我們非常能理解大家的心情。改變與疑惑同行，前途風險不定，但往往也有機遇相伴。

這些聲音當中，有不少數來自我們最勤勞和資深的裁判，我們會盡力去聆聽你們的意見。只要您有需要，我們將會洗耳恭聽。如果您想直接向我們表達你的意見，你可以寄電子信件到我們的群組裡(mail-the-pcs@googlegroups.com)。

同時，我們已經和CFBE的代表開過會，並且達成兩方需要合作的共識。CFBE明定的目標與裁判計畫本身的目標（我們承認這方面一直很含糊）並不完全相同，但依然有許多的共通點。

• 服務、公正、團體、尊敬和信賴是我們裁判計畫的核心價值。無論我們代表CFPE或是其他任何比賽組織者，這些核心價值都不可或缺。
  CFBE也非常重視這些核心價值。
• 裁判計畫的致力創造一個能夠同時滿足玩家、裁判及（大獎賽方面）CFBE三方需求的環境。
  CFBE也希望能滿足玩家的需求，並且表示他們想跟裁判計畫建立長期關係，達到此目標。
• 裁判計畫當中部分經驗作為豐富的裁判非常瞭解裁判計畫本身、其需求及該計畫未來可能遇到的風險，因此也是CFBE的不可或缺的一環。

 

剛才從宏觀的角度闡述了許多，而在我們之間也有些探討和落實具體事項。以下是一些會議內容的總結（在巴賽隆納、新澤西以及靜岡時，L3裁判們和CFBE的代表舉行了會談）。隨著與CFBE的深入溝通，會有更多的事項需要我們處理，因此如果你覺得我們沉寂了太久，請暢所欲言的告知我們。

• 與會者反復提到執法機會相關的問題，尤其是2017年時CFB使用的「核心人員」模式將會減少執法的機會。
  眾所周知，2018年大獎賽的整體數量並沒有改變，因此對於高水準裁判的需求並不會減少。尤其是，CFBE將會在不同文化背景的地區舉辦大獎賽，而其中有一些大獎賽甚至會同時舉辦。
  在會議中，CFBE明確表示了在他們舉辦的賽事中合理配置人員的意願。他們也表示自己已經意識到類似2017年的「核心人員」模式，將無法達成這一目的（核心人員模式會減少人員配置）。
  

• 最終，面對眾多的賽事和執法機會，每個裁判需要評估投入/回報並自行做出決定。我們期望裁判們能選擇他們認為最「值得」參與的賽事來執法，並意識到需要執法的賽事並不局限於大獎賽。
  

• 大獎賽是唯一可以展現的晉升L3所需的技能（例如帶領小組）的機會。未來所有這樣的機會都將掌握在單一的賽事主辦人手中，一些L3准考生表達了他們對於自己晉升機會的擔憂。我們將會加強與大獎賽主審和負責L3晉升進程的裁判們的溝通合作，並把這些擔憂傳達給他們。
  CFBE表示他們會對裁判的發展提供支持和機會，包括L3面試和JUDGE BOOTH。
  

以上是我們瞭解到的主要擔憂。如果你覺得有其他值得我們研究的事項，請聯繫我們。

最後，計畫協調人們委任了 Kevin Desprez 作為對CFBE的聯絡視窗。通過他與CFBE的對接，我們將隨時為您呈上最新消息。

 

The PCs.