在本文中，我们将对“新世界的新秩序”一文中关于二级裁判的晋级流程作出详细的解释。我们非常感谢所有在裁判论坛、在大奖赛、裁判会议、以及私下交流中，给予我们建议和反馈的所有裁判。另外，我们也想由特别感谢以下几位：

Bryan Prillaman
Daniel Kitachewsky
Edwin Zhang
Fabian Peck
Julio Sosa
Sean Catanese
Sebastian Pękala
Yoshitoki Sakai
以及全体区域协调员(RC)

他们深入地参与了下列文档的制定，同时也是新项目“二级裁判的原则、定义以及落实”的一员——该项目旨在确定2级裁判的定义、目标、以及职责。

在进行细节说明之前，让我们首先一起回顾一下二级裁判的要求，测试，以及资格维持的条件：

以下内容也能在官方资源站中找到。

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二级裁判 —— 竞争执法严格度下的裁判

认证二级裁判的意义在于帮助举办竞争级别的比赛。他们将负责PPTQ赛事的运行，并在GP或者其他大型赛事中担任巡场裁判。他们也将负责指导以及测试一级裁判准考生。同时， 二级裁判也能考获二级考官的资格认证，指导并测试二级裁判准考生，以及在GP第二天组长的认证。

2级裁判的晋级要求反映了对其以下能力的要求：良好的对外交流能力以及在不同地区执法的意愿、与多位赛事主办方工作配合的能力、以及与其他裁判分享规则和比赛经验的能力。在进一步了解裁判计划后，他们还可以选择参加一些全球裁判项目。

 

晋级要求

• 在过去6个月内，至少执法6场认证比赛。
• 在过去的12个月内，于一场竞争级别比赛中得到一名二级或三级裁判的推荐评鉴（可参考此处模板）。
• 在过去的12个月内，在裁判中心(Judge Center) 为至少2名不同的裁判录入评鉴(Review)。
• 在过去的12个月内，撰写至少1份与其他裁判一起执法之赛事的比赛报告，或1份裁判会议报告，或1篇裁判文章。
• 在过去的12个月内，在二级练习中得到不低于70%的分数。

在特殊情况下，区域协调员可以为特殊情况的二级准考生，酌情降低上述晋级要求。

 

L2的测试将包括：

通过二级裁判考试，其中涵盖IPG, MTR和CR。

通过具有认证二级资格裁判的面试并得到其推荐。该面试将考核准考生的以下能力：

• 与牌手，裁判，以及赛事主办方的沟通能力
• 对调查的基本理解（帮助准考生理解调查的合适时机以及如何着手进行调查）
• 有指导并认证其他裁判的意愿
• 社群融入度

 

等级维持条件

在每个自然年的年末（不包括刚被认证为二级裁判的那一年），二级裁判需要完成以下内容来维持其裁判级别。

• 执法两场竞争级别比赛
• 在裁判中心提交一份关于其他裁判的评鉴
• 在年度考试中展现良好的规则和方针知识。表现欠佳的裁判会被转介给区域协调员，以作跟进。

上述资格维持的实际方式以及期限将由区域协调员确定。若二级裁判未能按要求完成或提交上述要求，在区域协调员(RC)认为适当的情况下，他可以对该裁判提供一个建议的解决方案。如果仍未能达到要求，或者区域协调员认为该裁判有较大缺陷，那么该裁判将被降级至一级。

 

关于重新考试

• 未能通过二级裁判考试的准考生需经过三个月才可再次申请认证。

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欢迎回来！下面让我们看看为什么有上述的要求，以及每个要求背后的原则。

 

晋级要求

在过去6个月内，至少执法6场认证比赛。

作为二级裁判，整个万智牌社群会希望他具有一定实际比赛经验的裁判。我们认为让裁判熟悉整个比赛流程，并且学懂处理新的情况，最少需要6场比赛的经验积累。

而六个月的期限是需要二级裁判能够有一定的执法频率。

在过去的12个月内，于一场竞争级别比赛中得到一名二级或三级裁判的推荐评鉴。（可参考此处模板）。

二级裁判的其中一项主要职责是主审PPTQ，他们必须展示自己有良好的工作能力足以应对竞争级别赛事。而这项能力必须在真枪实弹的比赛中，由二级或三级裁判进行确认。我们提供的模板涵盖了推荐信中必须具备的基本元素。我们也鼓励推荐人能够基于此模板给出一份更全面完备的推荐评鉴，但这并非必须的要求（以防因此导致认证过程的延迟）。

在过去的12个月内，在裁判中心(Judge Center) 为至少2名不同的裁判录入评鉴(Review)。

裁判计划中每位成员的进步来源于同侪的互相反馈以及指导。二级裁判将是大多数一级准考生以及牌手最近距离的学习榜样。二级裁判必须有能力对其他裁判作出评估并且作出有建设性的建议。这点将由评鉴来体现。

在过去的12个月内，撰写至少1份与其他裁判一起执法之赛事的比赛报告，或1份裁判会议报告，或1篇裁判文章。

与前一条类似，二级裁判必须有能力以书面的方式分享自己的经验和知识。二级准考生可以自由地选择自己所擅长的方式来达成这点：裁判文章，裁判会议报告，或比赛执法报告。

在过去的12个月内，在二级练习中得到不低于70%的分数。

二级裁判需要通过笔试。二级练习的成绩，可以清楚地让准考生与考官认识到准考生的真实规则水平，准考生是否已经准备好考试或者仍需进行进一步学习。

 

（在特殊情况下，区域协调员可以为特殊情况的二级准考生，酌情降低上述晋级要求。）

一方面来说，我们应该确保每位二级的基本能力都能达标。但是从另一方面讲，裁判计划遍布世界各地，每位裁判的情况也各有不同。仅凭一份文件很难涵盖所有的情况。

二级裁判的资格应该表明这位裁判具有某些必要的素质，我们设定的门槛确保他能够有达标的技能水准，能够在世界上的大多数地方完成相关的工作。但是仍有一些特殊情况，会使得某些准考生确实无法满足我们提出的要求，那么区域协调员就是作出调整的最合适人选。

 

二级裁判测试将包括：

通过二级裁判考试，其中涵盖IPG, MTR和CR。。

二级裁判将会担任PPTQ以及其他比赛的主审，他们必须有扎实的规则和方针的基础。

通过具有认证二级资格裁判的面试并得到其推荐。该面试将考核准考生的以下能力：

与牌手，裁判，以及赛事主办方的沟通能力

由于职责的关系，二级裁判经常会与赛事主办人以及牌手进行交流。或者说二级裁判就是裁判计划的形象大使。因此他们必须有与MTG社群进行良好交流的能力。

对调查的基本理解（帮助准考生理解调查的合适时机以及如何着手进行调查）

二级裁判经常会担任竞争级别比赛的主审；在面试过程中，考官必须考核准考生关于调查的基本能力，来确保他具有执行调查的相应能力，并确保其了解如何在裁判中心中提交取消资格报告。

请注意，这并不是说要测试准考生的调查“技巧”，一些二级准考生可能还未接触过取消资格。

有指导并认证其他裁判的意愿

二级裁判需负责发展当地的裁判社群。他们不必有相关的经验，但是必须表现出积极的意愿。

社群融入度

在一个良好的裁判社群中，同侪之间会互相帮助共同进步。每个地区都有各自的沟通渠道以及项目资源。二级裁判必须，至少在最低限度上，参与到社群中去。

 

等级维持条件

在每个自然年的年末（不包括刚被认证为二级裁判的那一年），二级裁判需要完成以下内容来维持其裁判级别。

该要求以1月至12月为自然年。在二级裁判被认证的第一个自然年里，则不需要完成此要求。

执法两场竞争级别比赛

这是对裁判最低限度的要求。太少参与执法会导致裁判的技能生疏，也无法确保他仍具有合格的能力。

在裁判中心提交一份关于其他裁判的评鉴

二级裁判必须对裁判同侪进行反馈和指导。强烈建议每年提交多于一份评鉴，但目前对二级裁判的最低要求是一份评鉴。

在年度考试中展现良好的规则和方针知识。表现欠佳的裁判会被转介给区域协调员，以作跟进。

二级裁判将会主审绝大多数的竞争级别比赛，必须时刻保持自己所掌握的规则和比赛流程是最更新的。今年已经进入了下半年，我们应该来不及在今年提供全球测试。我们将在明年初给出此测试的具体结构内容。