From the PC Desk, March 2017

如果你是裁判计划的一份子,且最近有关心时事动态,你就该知道威世智最近宣布,从2018年起,所有大奖赛将会由ChannelFireball Events (CFBE) 独家承办。有些裁判表示这个安排会对裁判计划各个部分的带来不确定因素,深感不安及忧虑。我们非常能理解大家的心情。改变与疑惑同行,前途风险不定,但往往也有机遇相伴。 这些声音当中,有不少数来自我们最勤劳和资深的裁判,我们会尽力去聆听你们的意见。只要您有需要,我们将会洗耳恭听。如果您想直接向我们表达你的意见,你可以寄电子信件到我们的/span>群组里(mail-the-pcs@googlegroups.com)。 同时,我们已经和CFBE的代表开过会,并且达成两方需要合作的共识。CFBE明定的目标与裁判计划本身的目标(我们承认这方面一直很含糊)并不完全相同,但依然有许多的共通点。 服务、公正、团体、尊敬和信赖是我们裁判计划的核心价值。无论我们代表CFPE或是其他任何比赛组织者,这些核心价值都不可或缺。 CFBE也非常重视这些核心价值。 裁判计划的致力创造一个能够同时满足牌手、裁判及(大奖赛方面)CFBE三方需求的环境。 CFBE也希望能满足牌手的需求,并且表示他们想跟裁判计划建立长期关系,达到此目标。 裁判计划当中部分经验作为丰富的裁判非常了解裁判计划本身、其需求及该计划未来可能遇到的风险,因此也是CFBE的不可或缺的一环。   刚才从宏观的角度阐述了许多,而在我们之间也有些探讨和落实具体事项。以下是一些会议内容的总结(在巴塞罗那、新泽西以及静冈时,L3裁判们和CFBE的代表举行了会谈)。随着与CFBE的深入沟通,会有更多的事项需要我们处理,因此如果你觉得我们沉寂了太久,请畅所欲言的告知我们。 与会者反复提到执法机会相关的问题,尤其是2017年时CFB使用的“核心人员”模式将会减少执法的机会。 众所周知,2018年大奖赛的整体数量并没有改变,因此对于高水平裁判的需求并不会减少。尤其是,CFBE将会在不同文化背景的地区举办大奖赛,而其中有一些大奖赛甚至会同时举办。 在会议中,CFBE明确表示了在他们举办的赛事中合理配置人员的意愿。他们也表示自己已经意识到类似2017年的“核心人员”模式,将无法达成这一目的(核心人员模式会减少人员配置)。 另一个被反复提及的担忧就是报酬。CFBE明确表示他们没有任何减少报酬的计划。 最终,面对众多的赛事和执法机会,每个裁判需要评估投入/回报并自行做出决定。我们期望裁判们能选择他们认为最“值得”参与的赛事来执法,并意识到需要执法的赛事并不局限于大奖赛。 大奖赛是唯一可以展现的晋升L3所需的技能(例如带领小组)的机会。未来所有这样的机会都将掌握在单一的赛事主办人手中,一些L3准考生表达了他们对于自己晋升机会的担忧。我们将会加强与大奖赛主审和负责L3晋升进程的裁判们的沟通合作,并把这些担忧传达给他们。 CFBE表示他们会对裁判的发展提供支持和机会,包括L3面试和JUDGE BOOTH。 以上是我们了解到的主要担忧。如果你觉得有其他值得我们研究的事项,请联系我们。 最后,计划协调人们委任了作为对CFBE的联络窗口。通过他与CFBE的对接,我们将随时为您呈上最新消息。   The PCs.

Read more.

From the PC Desk, March 2017

심판 프로그램에 참여 중인 분이라면, 바위 밑에서 은둔하고 있는 게 아닌 이상 위저즈오브더코스트가 최근에 채널파이어볼 이벤트(CFBE)가 2018년 이후로 모든 그랑프리를 운영하게 될 것이라는 것을발표한 것에 대해 들어 보셨을 겁니다. 여러 심판들이 이번 조치로 인한 심판 프로그램의 여러 부분에 대한 불확실성과 염려를 보였습니다. 저희는 변화가 그런 일들을 일으킨다는 것을 이해합니다. 변화는 의심을 낳고 새로운 위험을 만들어내죠. […]

Read more.

From the PC Desk, March 2017

Si estás en el programa de jueces, a menos que vivas en una cueva, habrás oído que Wizards of the Coast anunció recientemente que ChannelFireball Events (CFBE) llevará todos los Grand Prix de 2018 en adelante. Algunos jueces han expresado incertidumbre y preocupación por varios aspectos del programa de jueces bajo estas condiciones. Entendemos que […]

Read more.

From the PC desk, February 2017

こんにちはFrom the PC Desk2月号へようこそ。今月のトピックスはプログラムの先進的な役割、レベル2のメンテナンス試験そして… 発展的な役割とローテーション これはNew New World Orderが発表されたときにも言及されましたが、私たちは次のような考え方でもう少し詳しく説明します。 ジャッジプログラムのリーダーシップはレベル3ジャッジに依拠していますが、そのうち一部は特定の役割の為に一時的に選択されます。それらは発展的な役割:グランプリヘッドジャッジ、地域コーディネーター、プログラムコーディネーターです。 これらの発展的な役割はそれぞれ18ヶ月使用され、その後再び選択されます。彼らが望むなら、同じ人がそれらの役割に再適用されるかもしれません。 また、グランプリヘッドジャッジリーダーと地域コーディネーターリーダーという2つの特別なアドバンスロールが存在します。それらは12ヶ月間選択され、それぞれのグループを調整する責任があります。 この記事のリンクをたどって、各ロールの詳細な説明を見つける事ができます。 ところで私たちが今話したローテーションを覚えていますか?プログラムコーディネーターリーダーは今このようなローテーションです。ここで発表を確認できます。[LINK]. レベル2メンテナンス試験 昨年8月にレベル2メンテナンス試験が発表され、2017年の準備が整ったことを確認しました。詳しくは記事と公式リソースサイトをご覧ください。 予期せぬ状況のためにすぐの準備ができていません。より多くの情報を入手したら、試験の可用性についてコミュニティを更新します。 レベル2メンテナンス試験がリリースされるまで、レベル2Practice試験を代わりに使用することができます。レベル2ジャッジは年に1回試験を受ける必要があり、レベル2Practice試験に合格するか、レベル2メンテナンス試験がリリースされるまで待つ必要があります。レベル2Practice試験はオンライン(60日のクールダウンを置いて)利用出来るようになっています。(レベル3またはレベル2試験管が個人で管理) フィードバックフォーム 最後になりましたが、Judge Feedback Formについてもお伝えしたいと思います。 その目標は、プレイヤーにジャッジプログラムがジャッジにどのように良いか悪いかを伝えるためのチャンネルを提供することです。 あなたのコミュニティのプレイヤーの間でアドレスを共有してください。

Read more.

From the PC desk, February 2017

大家好,歡迎來到二月的「計劃協調員專欄」。這個月,我們會談談裁判計劃的進階職位、二級資格維護考試以及裁判反饋表。 進階職位及其輪替 我們曾在新世界的新秩序發佈的時候提到這些內容,今天我們會在這裡進一步說明一下。裁判計劃目前主要由三級裁判主導,而在他們之中,有一些人會被暫時選派擔當一些特別職位,也就是進階職位,包括:大獎賽主審, 區域聯絡人以及計劃協調員。 以上進階職位的任期為18個月,到期後其職位會重新被進行選派。任滿的裁判若有意,可繼續申請這些職位。此外還有兩種特殊的進階職位:大獎賽主審主管以及區域聯絡人主管。這些職位的任期為12個月,負責聯絡各自團隊的工作。 你可以點擊文中鏈接,瞭解更多這些職位的具體說明。記得我們剛剛提到的輪替麼?現在計劃協調員的職位正在進行輪替,請點擊這裡查看完整公告。 二級資格維護考試 去年八月,我們公佈了二級資格維護考試,預計在2017年開始運行(相關細節請點擊文章鏈接或進入官方資源頁面查看)。由於種種原因,近期內該計劃無法準備就緒。一旦有新消息,我們將在社群更新該計劃的進展。 在二級資格維護考試發佈之前,可採用「二級練習」考試替代。二級裁判每年需通過該考試一次。你可以選擇現在就去做二級練習,或是等二級資格維護考試發佈。二級練習可以在線於裁判中心進行(冷卻時間60天),或是使用紙質試卷(由三級裁判或是二級考官生成)。 反饋表 最後,我們想提一下裁判反饋表。此計劃的目標是讓牌手有渠道向裁判計劃反饋裁判們工作的孰優孰劣。請在你當地的牌手社群中擴散這個鏈接。

Read more.

From the PC desk, February 2017

大家好,欢迎来到二月的“计划协调员专栏”。这个月,我们会谈谈裁判计划的进阶职位、二级资格维护考试以及裁判反馈表。 进阶职位及其轮替 我们曾在新世界的新秩序发布的时候提到这些内容,今天我们会在这里进一步说明一下。裁判计划目前主要由三级裁判主导,而在他们之中,有一些人会被暂时选派担当一些特别职位,也就是进阶职位,包括:大奖赛主审, 区域联络人以及计划协调员。 以上进阶职位的任期为18个月,到期后其职位会重新被进行选派。任满的裁判若有意,可继续申请这些职位。此外还有两种特殊的进阶职位:大奖赛主审主管以及区域联络人主管。这些职位的任期为12个月,负责联络各自团队的工作。 你可以点击文中链接,了解更多这些职位的具体说明。记得我们刚刚提到的轮替么?现在计划协调员的职位正在进行轮替,请点击这里查看完整公告。 二级资格维护考试 去年八月,我们公布了二级资格维护考试,预计在2017年开始运行(相关细节请点击文章链接或进入官方资源页面查看)。由于种种原因,近期内该计划无法准备就绪。一旦有新消息,我们将在社群更新该计划的进展。 在二级资格维护考试发布之前,可采用“二级练习”考试替代。二级裁判每年需通过该考试一次。你可以选择现在就去做二级练习,或是等二级资格维护考试发布。二级练习可以在线于裁判中心进行(冷却时间60天),或是使用纸质试卷(由三级裁判或是二级考官生成)。 反馈表 最后,我们想提一下裁判反馈表。此计划的目标是让牌手有渠道向裁判计划反馈裁判们工作的孰优孰劣。请在你当地的牌手社群中扩散这个链接。

Read more.